Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Medarbejdere
E-handelFinansFintech
Softcard var en fintech- og mobilhandelsplatform, der blev skabt af AT&T Mobility, T-Mobile USA og Verizon Wireless. Den NFC-aktiverede mobiltegnebog hjalp forbrugere med at foretage kontaktløse betalinger, handle fra deres telefoner og få adgang til loyalitetsfunktioner samlet ét sted. Softcard fokuserede på mobilbetalinger, digitale tegnebøger og belønninger og udviklede teknologi, der skulle gøre dagligdags transaktioner hurtigere og mere personligt tilpassede, før virksomheden blev opkøbt af Google.

Distriktsalgschef – Michigan (fjernarbejde)

Led NAPA’s salgsaktiviteter i Michigan ved at øge erhvervsomsætningen, forbedre kvoteopfyldelsen og udvide lønsomheden. Led Sales Pro-teams, kundeprogrammer, butikssamarbejder og initiativer for distriktets vækst.

Beskrivelse

  • Lede og coache Sales Pro-teamet, så salgskvoter nås eller overgås
  • Øge erhvervssalget og samtidig videreudvikle NAPA’s kommercielle værdiforslag
  • Hjælpe kunder med at forstå og tage NAPA’s programmer, kampagner, produkter og tjenester i brug
  • Fastlægge månedlige strategier og taktikker for engrossalg, tildele mål og holde sælgerne ansvarlige
  • Implementere salgsprogrammer og initiativer fra hovedkontoret
  • Udarbejde salgsplaner, der understøtter omsætningsmål og udvidelse af markedsandelen
  • Gennemgå markedstendenser for at finde muligheder for højere bruttoavance og vedligeholdelse af priser
  • Udarbejde business cases for investeringer på butiksniveau sammen med driftsledere
  • Overvåge salgstal og KPI’er samt levere rapporter og præsentationer til den øverste ledelse
  • Føre tilsyn med opsøgende arbejde over for nye kunder og vækst i underpræsterende kundekonti, herunder RAM-registrering
  • Styrke relationerne til butiksteams, kunder og ledere gennem samarbejde og indflydelse
  • Vurdere regionale butikkers og distriktsbutikkers resultater i forhold til strategiske mål og budgetter
  • Udarbejde præcise salgsprognoser for distriktet
  • Rekruttere og udvælge salgspersonale samt bidrage til successionsplanlægning
  • Coache teammedlemmer, give feedback, lede distriktsmøder og sikre, at påkrævet træning gennemføres
  • Samarbejde med butiksledelsen om at forbedre den operationelle effektivitet og servicekvaliteten
  • Håndtere eskalerede inkassosager og holde udgifterne inden for budgettet
  • Følge virksomhedens værdier og politikker samt gældende krav til sikkerhed, sundhed, arbejdsforhold og ansættelse
  • Bruge NAPA’s CRM-værktøjer til at følge leads, registrere kundeinteraktioner og planlægge salgssamtaler
  • Lede NAPA AutoTech-træningssessioner og identificere IBS-emner
  • Rejse lokalt og med fly i op til 50–75 % af arbejdstiden

Krav

  • Gymnasial eksamen samt mindst to års erfaring med at lede et salgsteam
  • Avanceret beherskelse af grundlæggende salgsmetoder, herunder forberedelse af salgssamtaler, kundemøder, håndtering af indvendinger, afslutning og kundepleje
  • Godt kendskab til NAPA’s drift og systemer eller evne til hurtigt at lære dem
  • Stærke evner inden for ledelse, multitasking, tidsstyring, analyse, kritisk tænkning, kommunikation og samarbejde
  • Evne til at tilpasse sig skiftende forretningsprioriteter og pressede situationer
  • Evne til at omsætte detaljerede oplysninger til kortfattede anbefalinger, der kan omsættes til handling
  • Sund etisk dømmekraft og diskretion
  • Evne til at lede forandringer, transformation og implementering af strategier
  • Samarbejdsorienteret tilgang med evne til at skabe tillid i en kompleks organisation
  • Evne til at inspirere, give ansvar og motivere fjernarbejdende teammedlemmer efter behov
  • Mulighed for at arbejde inden for normal arbejdstid i det tildelte område eller den tildelte region
  • Erfaring med CRM-platforme, software til lagerstyring og salgsværktøjer
  • Villighed til at flytte inden for divisionen
  • Evne til at løfte op til 25 pund efter behov
  • Evne til at udføre fysiske opgaver som at stå, gå, skubbe, række, klatre, bøje sig og håndtere genstande
  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, drift eller et beslægtet område foretrækkes

Fordele

  • Arbejdet er klassificeret som fjernarbejde
  • Udgifter til og planlægning af lokale rejser og flyrejser i op til 50–75 % af arbejdstiden

Relaterede job

Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på distancen

Knowtion Health

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsanmodninger, analyser og administration af midlertidig arbejdskraft hos Knowtion Health. Bidrag til skalerbare rekrutteringsprocesser i en virksomhed i sundhedssektoren, der er i vækst.

Åbn
Napco National

Indkøbskoordinator, Saudi-Arabien (fjernarbejde)

Napco National

Koordinér indkøbsarbejdet for en produktionsvirksomhed i Saudi-Arabien, fra indkøbsordrer og leverandørleverancer til tolddokumenter og materialeflytninger. Hjælp med toldklarering af forsendelser, fakturabehandling, leverandørkrav og fornyelse af produktcertifikater.

Åbn
Terumo Medical Corporation

Regionschef, salg af Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Led salget af medicinsk udstyr i en region i North Central New Jersey, og led feltteams og hospitalssamarbejder. Skab regionale indtægter og salgsresultater, og sørg for regelmedholdelig markedsføring af Terumo Interventional Systems produkter.

Åbn