Softcard oli AT&T Mobility, T-Mobile USA ja Verizon Wirelessi loodud finantstehnoloogia- ja mobiilikaubanduse platvorm. Selle NFC-toega mobiilne rahakott võimaldas tarbijatel teha viipemakseid, osta telefonist ning kasutada püsikliendi funktsioone ühes kohas. Mobiilimaksetele, digitaalsetele rahakottidele ja preemiatele keskendunud Softcard arendas tehnoloogiat, mille eesmärk oli muuta igapäevased tehingud kiiremaks ja isikupärasemaks, enne kui Google ettevõtte omandas.
Piirkonna müügijuht – Michigan (kaugtöö)
Juhi NAPA piirkonna müügitegevust Michiganis, suurendades ärimüüki, parandades müügikvootide täitmist ja kasvatades kasumlikkust. Juhi Sales Pro meeskondi, kliendiprogramme, kauplusepartnerlusi ja piirkonna kasvualgatusi.
Kirjeldus
- Juhi ja juhenda Sales Pro meeskonda müügikvootide saavutamisel või ületamisel
- Kasvata ärimüüki, edendades samal ajal NAPA Commercial Value Propositioni väärtuspakkumist
- Aita klientidel mõista ja kasutusele võtta NAPA programme, kampaaniaid, tooteid ja teenuseid
- Koosta igakuised hulgimüügi strateegiad ja tegevuskavad, sea eesmärgid ning nõua müüjatelt vastutust
- Rakenda peakontori suunatud müügiprogramme ja algatusi
- Koosta müügiplaane, mis toetavad tulueesmärke ja turuosa kasvu
- Analüüsi turusuundumusi, et leida brutomarginaali kasvu ja hinnastamise säilitamise võimalusi
- Koosta kaupluse tasandi investeeringute äripõhjendusi koos tegevusvaldkonna juhtidega
- Jälgi müüginäitajaid ja KPI-sid ning esita tippjuhtkonnale aruandeid ja ettekandeid
- Jälgi uute kontode leidmist ja kehvemini toimivate kontode kasvatamist, sealhulgas RAM-i registreerimist
- Tugevda koostöö ja mõjutamise kaudu suhteid kauplusemeeskondade, klientide ja juhtidega
- Hinda piirkondlike ja rajooni kaupluste tulemuslikkust strateegiliste eesmärkide ja eelarvete suhtes
- Koosta täpseid piirkonna müügiprognoose
- Värba ja vali müügitöötajaid ning panusta järelkasvu planeerimisse
- Juhenda meeskonnaliikmeid, anna tagasisidet, juhi piirkonna müügikoosolekuid ja kinnita nõutud koolituste läbimine
- Tööta koos kaupluse juhtkonnaga tegevuse tõhususe ja teeninduse kvaliteedi parandamiseks
- Halda eskaleerunud võlgade sissenõudmist ja hoia kulud eelarve piires
- Järgi ettevõtte väärtusi ja põhimõtteid ning kohaldatavaid ohutuse, töötervishoiu, tööjõu- ja tööhõivenõudeid
- Kasuta NAPA CRM-i tööriistu müügivihjete jälgimiseks, kliendisuhtluse salvestamiseks ja müügikõnede ajastamiseks
- Juhi NAPA AutoTechi koolitusi ja tuvasta IBS-i potentsiaalsed kliendid
- Reisi kohapeal ja lennukiga kuni 50–75% tööajast
Nõuded
- Keskharidus ning vähemalt kaheaastane müügimeeskonna juhtimise kogemus
- Põhiliste müügipraktikate põhjalik tundmine, sealhulgas kõnedeks valmistumine, kliendikohtumised, vastuväidete käsitlemine, müügi lõpetamine ja kontohaldus
- NAPA tegevuste ja süsteemide hea tundmine või võime need kiiresti selgeks õppida
- Tugevad juhtimis-, rööprähklemise, ajajuhtimise, eestvedamise, analüüsi-, kriitilise mõtlemise, suhtlus- ja koostööoskused
- Kohanemisvõime muutuvate äriprioriteetide ja pingeliste olukordadega
- Võime muuta üksikasjalik teave lühikesteks ja rakendatavateks soovitusteks
- Hea eetiline otsustusvõime ja diskreetsus
- Võime juhtida muutusi, ümberkujundamist ja strateegia rakendamist
- Koostöövalmidus ning võime luua keerukas organisatsioonis usaldust
- Võime vajaduse korral kaugtöö meeskonnaliikmeid innustada, võimestada ja motiveerida
- Valmisolek töötada määratud territooriumi või piirkonna tööaegadel
- CRM-platvormide, varude haldamise tarkvara ja müügitööriistade kasutamise oskus
- Valmisolek kolida divisjoni piires
- Võime vajaduse korral tõsta kuni 25 naela
- Võime täita füüsilisi ülesandeid, nagu seismine, kõndimine, lükkamine, sirutamine, ronimine, kummardumine ja esemete käsitsemine
- Ärijuhtimise, operatsioonide või seotud valdkonna bakalaureusekraad tuleb kasuks
Hüved
- Kaugtöö võimalus
- Kohapealsete ja lennureiside kulud ning korraldus kuni 50–75% tööajast