Softcard เป็นแพลตฟอร์มฟินเทคและการค้าบนมือถือที่ก่อตั้งโดย AT&T Mobility, T-Mobile USA และ Verizon Wireless กระเป๋าเงินดิจิทัลบนมือถือที่รองรับ NFC ของ Softcard ช่วยให้ผู้บริโภคชำระเงินแบบไร้สัมผัส ซื้อสินค้าผ่านโทรศัพท์ และเข้าถึงฟีเจอร์สะสมสิทธิประโยชน์ได้ในที่เดียว Softcard มุ่งเน้นด้านการชำระเงินผ่านมือถือ กระเป๋าเงินดิจิทัล และรางวัล โดยพัฒนาเทคโนโลยีที่ช่วยให้ธุรกรรมในชีวิตประจำวันรวดเร็วและปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลมากขึ้น ก่อนที่ Google จะเข้าซื้อกิจการ
ผู้จัดการฝ่ายขายประจำเขต – มิชิแกน (ทำงานระยะไกล)
เป็นผู้นำการดำเนินงานฝ่ายขายประจำเขตของ NAPA ในมิชิแกน โดยเพิ่มรายได้จากการขายเชิงพาณิชย์ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำยอด และขยายผลกำไร ดูแลทีม Sales Pro โปรแกรมลูกค้า ความร่วมมือกับสาขา และโครงการริเริ่มเพื่อการเติบโตของเขต
รายละเอียด
- เป็นผู้นำและโค้ชทีม Sales Pro เพื่อให้บรรลุหรือทำได้เกินโควตาการขาย
- เพิ่มยอดขายเชิงพาณิชย์พร้อมขับเคลื่อนคุณค่าที่นำเสนอด้านการค้าของ NAPA
- ช่วยให้ลูกค้าเข้าใจและนำโปรแกรม โปรโมชัน ผลิตภัณฑ์ และบริการของ NAPA ไปใช้
- กำหนดกลยุทธ์และแนวทางการขายส่งรายเดือน มอบหมายเป้าหมาย และกำกับให้พนักงานขายรับผิดชอบต่อผลงาน
- ดำเนินการตามโปรแกรมและโครงการริเริ่มด้านการขายที่สำนักงานใหญ่กำหนด
- จัดทำแผนการขายที่สนับสนุนเป้าหมายรายได้และการขยายส่วนแบ่งตลาด
- ทบทวนแนวโน้มตลาดเพื่อค้นหาโอกาสเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นและรักษาระดับราคา
- จัดทำกรณีธุรกิจสำหรับการลงทุนระดับสาขาร่วมกับผู้นำฝ่ายปฏิบัติการ
- ติดตามตัวชี้วัดการขายและ KPI พร้อมจัดทำรายงานและการนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง
- กำกับดูแลการหาลูกค้ารายใหม่และการเติบโตของบัญชีที่มีผลงานต่ำกว่าคาด รวมถึงการลงทะเบียน RAM
- เสริมสร้างความสัมพันธ์กับทีมสาขา ลูกค้า และผู้นำระดับบริหารผ่านความร่วมมือและการสร้างอิทธิพล
- ประเมินผลการดำเนินงานของสาขาในภูมิภาคและเขตเทียบกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และงบประมาณ
- จัดทำประมาณการยอดขายประจำเขตที่ถูกต้อง
- สรรหาและคัดเลือกพนักงานขาย พร้อมมีส่วนร่วมในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- โค้ชสมาชิกในทีม ให้ข้อเสนอแนะ เป็นผู้นำการประชุมฝ่ายขายประจำเขต และยืนยันการฝึกอบรมที่จำเป็นเสร็จสิ้น
- ทำงานร่วมกับผู้นำสาขาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและคุณภาพการบริการ
- จัดการการติดตามหนี้ที่ถูกยกระดับและควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ภายในงบประมาณ
- ปฏิบัติตามค่านิยมและนโยบายของบริษัท รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัย สุขภาพ แรงงาน และการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- ใช้เครื่องมือ CRM ของ NAPA เพื่อติดตามลีด บันทึกการติดต่อกับลูกค้า และจัดตารางการโทรขาย
- เป็นผู้นำการฝึกอบรม NAPA AutoTech และระบุผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า IBS
- เดินทางในพื้นที่และโดยเครื่องบินได้สูงสุด 50%–75% ของเวลาทำงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการเป็นผู้นำทีมขาย
- มีความเชี่ยวชาญในแนวทางการขายหลัก รวมถึงการเตรียมการโทร การพบลูกค้า การรับมือข้อโต้แย้ง การปิดการขาย และการบริหารบัญชี
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับการดำเนินงานและระบบของ NAPA หรือสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการจัดการ การทำงานหลายอย่าง การบริหารเวลา ภาวะผู้นำ การวิเคราะห์ การคิดเชิงวิพากษ์ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์
- ปรับตัวได้เมื่อ prioridades ทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงและเมื่อต้องเผชิญสถานการณ์กดดัน
- สามารถเปลี่ยนข้อมูลรายละเอียดให้เป็นคำแนะนำที่กระชับและนำไปปฏิบัติได้
- มีวิจารณญาณด้านจริยธรรมที่ดีและมีดุลยพินิจ
- สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง การปรับเปลี่ยนองค์กร และการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ
- มีแนวทางการทำงานร่วมกันและสามารถสร้างความไว้วางใจในองค์กรที่ซับซ้อนได้
- สามารถสร้างแรงบันดาลใจ มอบอำนาจ และจูงใจสมาชิกทีมที่ทำงานระยะไกลเมื่อจำเป็น
- พร้อมทำงานในเวลาทำการภายในเขตพื้นที่หรือภูมิภาคที่ได้รับมอบหมาย
- มีความชำนาญในแพลตฟอร์ม CRM ซอฟต์แวร์จัดการสินค้าคงคลัง และเครื่องมือการขาย
- ยินยอมย้ายที่อยู่ภายในหน่วยธุรกิจ
- สามารถยกของหนักได้ถึง 25 ปอนด์เมื่อจำเป็น
- สามารถทำงานที่ต้องใช้แรงกาย เช่น ยืน เดิน ผลัก เอื้อม ปีน ก้ม และหยิบจับสิ่งของ
- หากมีวุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ การปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ตำแหน่งงานที่กำหนดให้ทำงานระยะไกล
- มีค่าใช้จ่ายและการจัดเตรียมการเดินทางในพื้นที่และโดยเครื่องบินสูงสุด 50%–75% ของเวลาทำงาน