LogoFresh Jobs Ahead
Catholic Relief Services
Catholic Relief Services
5,001 – 10,000 Pekerja
LogistikMakanan dan minumanPenjagaan kesihatan
Catholic Relief Services ialah organisasi kemanusiaan dan bantuan antarabangsa global yang menyokong masyarakat yang terjejas oleh kemiskinan, krisis dan kerentanan di lebih 100 negara. Sebagai agensi bantuan antarabangsa rasmi Persidangan Uskup Katolik Amerika Syarikat, CRS menjalankan usaha dalam tindak balas kecemasan, penjagaan kesihatan, pertanian, pendidikan, serta keadilan dan pembinaan keamanan. Program-programnya berteraskan nilai Katolik dan berkhidmat kepada mereka yang memerlukan tanpa mengira kaum, agama atau kewarganegaraan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pegawai Sumber Manusia - Filipina (Hibrid)

Menyokong operasi sumber manusia untuk program kemanusiaan Catholic Relief Services di Filipina. Menyelaras pengambilan pekerja, pentadbiran faedah, kesejahteraan pekerja, pematuhan HR, dan pembangunan kakitangan.

PHFilipinaHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: FilipinaSumber manusia
Oracle

Penerangan

  • Membantu Ketua Sumber Manusia dalam perkhidmatan dan inisiatif HR Program Negara
  • Menyelaras proses HR dan penyampaian perkhidmatan selaras dengan piawaian agensi, jangkaan penderma, dan undang-undang yang berkuat kuasa
  • Mengurus aktiviti pengambilan pekerja daripada pengiklanan jawatan dan pencarian calon hingga saringan, temu duga, pemeriksaan prapekerjaan, semakan rujukan, dan orientasi
  • Menilai keperluan perkhidmatan dan menasihati pengurus tentang pengurusan kakitangan harian
  • Menyumbang kepada penilaian pembangunan profesional dan program pembelajaran untuk pekerja serta rakan kongsi CRS
  • Mereka bentuk dan melaksanakan inisiatif kesejahteraan pekerja dan kesihatan di tempat kerja
  • Menjejaki penglibatan dan hasil program kesejahteraan, serta mencadangkan penambahbaikan jika sesuai
  • Menyelenggara fail kakitangan dan data HRIS mengikut keperluan CRS, penderma, dan undang-undang
  • Menghasilkan analisis data HR, metrik, dan laporan trend untuk memaklumkan keputusan serta perancangan tenaga kerja
  • Mentadbir faedah berkanun dan menyelenggara rekod pekerja untuk SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund, dan program lain yang diwajibkan
  • Mengurus pendaftaran faedah, pemprosesan tuntutan, dan pertanyaan pekerja
  • Membantu melaksanakan, memantau, dan menyelenggara dasar Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan serta program pematuhan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pengurusan sumber manusia, psikologi, sains sosial, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman profesional dalam sumber manusia
  • Pengetahuan tentang perundangan, peraturan, dasar, prinsip, konsep, dan amalan pekerjaan
  • Pemahaman yang kukuh tentang undang-undang buruh tempatan
  • Latar belakang dalam pengambilan pekerja dan pemerolehan bakat, termasuk pencarian calon, saringan, temu duga, dan orientasi
  • Pengalaman membangunkan, melaksanakan, dan menilai program kesejahteraan, penglibatan pekerja, atau kesihatan di tempat kerja
  • Pengetahuan kerja tentang pentadbiran faedah berkanun, termasuk SSS, PhilHealth, dan Pag-IBIG
  • Kefahaman tentang peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan serta pematuhan keselamatan tempat kerja
  • Kemahiran organisasi dan penyelarasan yang kukuh
  • Pengalaman menggunakan MS Windows, Microsoft Office, alat persidangan web, dan platform HRIS
  • Pengalaman praktikal menggunakan Oracle HRIS
  • Keupayaan mengendalikan maklumat sulit dengan sewajarnya
  • Fasih berbahasa Inggeris dan Filipino
  • Bersedia dan mampu melakukan perjalanan sehingga 20% daripada masa kerja
  • Mempunyai kebenaran undang-undang untuk bekerja di lokasi tempat peranan ini dilaksanakan
  • Komited untuk menandatangani dan mematuhi Kod Tatakelakuan CRS

Faedah

  • Inisiatif kesejahteraan yang berfokus pada kesihatan mental, daya tahan, sokongan psikososial, keseimbangan kerja-kehidupan, dan tempat kerja yang sihat
  • Pentadbiran faedah berkanun, termasuk SSS, PhilHealth, dan Pag-IBIG
  • Program faedah yang ditaja oleh majikan
  • Akses kepada program pembangunan profesional
  • Sokongan untuk pendaftaran dan tuntutan faedah pekerja
  • Program Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
  • Aturan kerja hibrid

Pekerjaan Berkaitan