A Catholic Relief Services globális humanitárius és nemzetközi segélyszervezet, amely több mint 100 országban támogatja a szegénység, válsághelyzetek és kiszolgáltatottság által érintett embereket. Az Egyesült Államok Katolikus Püspöki Konferenciájának hivatalos nemzetközi segélyszervezeteként a CRS a vészhelyzeti reagálás, az egészségügy, a mezőgazdaság, az oktatás, valamint az igazságosság és a béke előmozdítása terén dolgozik. Programjai katolikus értékeken alapulnak, és faji, vallási vagy nemzetiségi hovatartozástól függetlenül szolgálják a rászorulókat.
Humánerőforrás-tisztviselő - Fülöp-szigetek (hibrid)
Támogassa a Catholic Relief Services Fülöp-szigeteken működő humanitárius programjainak humánerőforrás-műveleteit. Koordinálja a toborzást, a juttatások kezelését, a munkavállalói jóllétet, a HR-megfelelést és a munkatársak fejlesztését.
Leírás
- Támogatja a humánerőforrás-vezetőt az országprogram HR-szolgáltatásaiban és kezdeményezéseiben
- Koordinálja a HR-folyamatokat és a szolgáltatásnyújtást az ügynökségi szabványokkal, a donori elvárásokkal és az alkalmazandó jogszabályokkal összhangban
- Kezeli a toborzási tevékenységeket az álláshirdetéstől és a jelöltek felkutatásától a szűrésen, interjúkon, munkába állás előtti ellenőrzéseken és referenciákon át a beillesztésig
- Felméri a szolgáltatási igényeket, és tanácsot ad a vezetőknek a munkatársak napi irányításával kapcsolatos kérdésekben
- Közreműködik a CRS munkatársai és partnerei szakmai fejlődésének felmérésében és tanulási programjaiban
- Munkavállalói jólléti és munkahelyi wellnesskezdeményezéseket tervez és valósít meg
- Nyomon követi a jólléti programokban való részvételt és az eredményeket, és szükség esetén fejlesztéseket javasol
- A CRS, a donorok és a jogszabályok előírásainak megfelelően vezeti a személyi aktákat és a HRIS-adatokat
- HR-adatelemzéseket, mutatókat és trendjelentéseket készít a döntéshozatal és a munkaerő-tervezés támogatására
- Kezeli a törvényben előírt juttatásokat, és vezeti a munkavállalói nyilvántartásokat az SSS, a PhilHealth, a Pag-IBIG Fund és más kötelező programok számára
- Kezeli a juttatásokra való feliratkozást, az igények feldolgozását és a munkavállalói megkereséseket
- Segíti a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabályzatok, valamint a megfelelési programok bevezetését, nyomon követését és fenntartását
Követelmények
- Humánerőforrás-menedzsment, pszichológia, társadalomtudományok, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területén szerzett főiskolai vagy egyetemi diploma
- Legalább öt év szakmai tapasztalat humánerőforrás-területen
- A foglalkoztatási jogszabályok, rendeletek, szabályzatok, alapelvek, fogalmak és gyakorlatok ismerete
- A helyi munkajog alapos ismerete
- Toborzási és tehetségszerzési tapasztalat, beleértve a jelöltek felkutatását, szűrését, interjúztatását és beillesztését
- Munkavállalói jólléti, elkötelezettségi vagy munkahelyi wellnessprogramok fejlesztésében, megvalósításában és értékelésében szerzett tapasztalat
- A törvényben előírt juttatások, köztük az SSS, a PhilHealth és a Pag-IBIG kezelésének gyakorlati ismerete
- A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások, valamint a munkahelyi biztonsági megfelelés ismerete
- Erős szervezési és koordinációs készségek
- Tapasztalat az MS Windows, a Microsoft Office, a webkonferencia-eszközök és a HRIS-platformok használatában
- Gyakorlati tapasztalat az Oracle HRIS használatában
- A bizalmas információk megfelelő kezelése
- Angol és filippínó nyelvtudás
- Hajlandóság és képesség arra, hogy az idő legfeljebb 20%-ában utazzon
- Jogi felhatalmazás a munkavégzés helyén történő munkavégzésre
- Elkötelezettség a CRS Magatartási Kódexének aláírása és betartása mellett
Juttatások
- A mentális egészségre, a rezilienciára, a pszichoszociális támogatásra, a munka és a magánélet egyensúlyára, valamint az egészséges munkahelyre összpontosító jólléti kezdeményezések
- A törvényben előírt juttatások, köztük az SSS, a PhilHealth és a Pag-IBIG kezelése
- Munkáltató által finanszírozott juttatási programok
- Hozzáférés szakmai fejlesztési programokhoz
- Támogatás a munkavállalói juttatásokra való feliratkozásban és az igények benyújtásában
- Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági programok
- Hibrid munkavégzési konstrukció