Catholic Relief Services — глобальная гуманитарная и международная организация помощи, поддерживающая людей, пострадавших от бедности, кризисов и уязвимости, более чем в 100 странах. Являясь официальным международным агентством помощи Конференции католических епископов США, CRS работает в сферах экстренного реагирования, здравоохранения, сельского хозяйства, образования, а также правосудия и миростроительства. Ее программы основаны на католических ценностях и направлены на помощь нуждающимся независимо от расы, религии или гражданства.
Специалист по управлению персоналом — Филиппины (гибридный формат)
Поддержка HR-операций гуманитарных программ Catholic Relief Services на Филиппинах. Координация найма, администрирования льгот, благополучия сотрудников, соблюдения требований и развития персонала.
Описание
- Оказывать руководителю отдела управления персоналом поддержку в реализации HR-сервисов и инициатив страновой программы
- Координировать HR-процессы и предоставление услуг в соответствии со стандартами организации, ожиданиями доноров и применимым законодательством
- Управлять процессом найма: от публикации вакансий и поиска кандидатов до отбора, собеседований, проверок перед трудоустройством, проверки рекомендаций и адаптации
- Оценивать потребности в услугах и консультировать руководителей по вопросам повседневного управления персоналом
- Участвовать в оценке профессионального развития и реализации образовательных программ для сотрудников и партнеров CRS
- Разрабатывать и проводить инициативы по благополучию сотрудников и оздоровлению рабочей среды
- Отслеживать участие в инициативах по благополучию и их результаты, при необходимости рекомендуя улучшения
- Вести личные дела сотрудников и данные HRIS в соответствии с требованиями CRS, доноров и законодательства
- Готовить анализ HR-данных, метрики и отчеты о тенденциях для поддержки принятия решений и планирования численности персонала
- Администрировать обязательные социальные выплаты и вести записи сотрудников для SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund и других предусмотренных законом программ
- Управлять регистрацией в программах льгот, обработкой заявлений и запросами сотрудников
- Содействовать внедрению, мониторингу и поддержанию политик и программ соблюдения требований в области охраны труда и здоровья
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, психологии, социальных наук, бизнес-администрирования или смежной дисциплины
- Не менее пяти лет профессионального опыта в сфере управления персоналом
- Знание трудового законодательства, нормативных актов, политик, принципов, концепций и практик
- Глубокое понимание местного трудового законодательства
- Опыт в подборе и привлечении талантов, включая поиск, отбор, проведение собеседований и адаптацию
- Опыт разработки, проведения и оценки программ благополучия, вовлеченности сотрудников или оздоровления рабочей среды
- Практические знания администрирования обязательных социальных выплат, включая SSS, PhilHealth и Pag-IBIG
- Знание требований в области охраны труда и здоровья и соблюдения норм безопасности на рабочем месте
- Развитые организационные и координационные навыки
- Опыт работы с MS Windows, Microsoft Office, инструментами веб-конференций и HRIS-платформами
- Практический опыт использования Oracle HRIS
- Умение надлежащим образом обращаться с конфиденциальной информацией
- Свободное владение английским и филиппинским языками
- Готовность и способность путешествовать до 20% рабочего времени
- Законное право работать в месте выполнения обязанностей
- Готовность подписать и соблюдать Кодекс поведения CRS
Преимущества
- Инициативы по благополучию, направленные на поддержку психического здоровья, устойчивости, психосоциальной поддержки, баланса между работой и личной жизнью и здоровой рабочей среды
- Администрирование обязательных социальных выплат, включая SSS, PhilHealth и Pag-IBIG
- Программы льгот, финансируемые работодателем
- Доступ к программам профессионального развития
- Поддержка при регистрации в программах льгот и обработке заявлений
- Программы охраны труда и здоровья
- Гибридный формат работы