인사 담당자 - 필리핀 (하이브리드)
가톨릭구호서비스의 필리핀 인도주의 프로그램을 위한 인사 운영을 지원합니다. 채용, 복리후생 관리, 직원 웰빙, 인사 규정 준수 및 직원 개발을 조정합니다.
설명
- 인사 책임자와 함께 국가 프로그램의 인사 서비스 및 관련 업무를 지원
- 기관 기준, 후원자 요구사항 및 관련 법률에 따라 인사 프로세스와 서비스 제공을 조정
- 채용 공고, 후보자 발굴, 서류 심사, 면접, 입사 전 확인, 추천인 확인 및 온보딩까지 채용 활동을 관리
- 서비스 요구사항을 평가하고 일상적인 직원 관리 사안에 대해 관리자에게 자문
- CRS 직원과 파트너를 위한 전문성 개발 평가 및 학습 프로그램에 기여
- 직원 웰빙 및 직장 웰니스 활동을 설계하고 운영
- 웰니스 참여도와 성과를 추적하고 필요에 따라 개선안을 제안
- CRS, 후원자 및 법적 요구사항에 따라 인사 파일과 HRIS 데이터를 관리
- 의사결정과 인력 계획에 도움이 되는 인사 데이터 분석, 지표 및 추세 보고서를 작성
- SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund 및 기타 법정 제도에 관한 법정 복리후생을 관리하고 직원 기록을 유지
- 복리후생 등록, 청구 처리 및 직원 문의를 관리
- 산업안전보건 정책과 규정 준수 프로그램의 시행, 모니터링 및 유지를 지원
지원 자격
- 인사관리, 심리학, 사회과학, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 인사 분야에서 최소 5년의 전문 경력
- 고용 법률, 규정, 정책, 원칙, 개념 및 실무에 대한 지식
- 현지 노동법에 대한 높은 이해도
- 후보자 발굴, 서류 심사, 면접 및 온보딩을 포함한 채용 및 인재 확보 경험
- 직원 웰빙, 직원 몰입도 또는 직장 웰니스 프로그램을 개발, 운영 및 평가한 경험
- SSS, PhilHealth 및 Pag-IBIG를 포함한 법정 복리후생 관리 실무 지식
- 산업안전보건 규정 및 직장 안전 규정 준수에 대한 이해
- 뛰어난 조직력과 조정 능력
- MS Windows, Microsoft Office, 웹 회의 도구 및 HRIS 플랫폼 사용 경험
- Oracle HRIS 실무 경험
- 기밀 정보를 적절하게 처리할 수 있는 능력
- 영어와 필리핀어에 능통
- 근무 시간의 최대 20%까지 출장할 의지와 능력
- 직무가 수행되는 지역에서 합법적으로 근무할 수 있는 허가
- CRS 행동강령에 서명하고 준수할 의지
복리후생
- 정신 건강, 회복탄력성, 심리사회적 지원, 일과 삶의 균형 및 건강한 직장에 중점을 둔 웰빙 활동
- SSS, PhilHealth 및 Pag-IBIG를 포함한 법정 복리후생 관리
- 고용주가 제공하는 복리후생 프로그램
- 전문성 개발 프로그램 이용 기회
- 직원 복리후생 등록 및 청구 지원
- 산업안전보건 프로그램
- 하이브리드 근무 방식
