Catholic Relief Services, 100’den fazla ülkede yoksulluk, kriz ve kırılganlıktan etkilenen insanları destekleyen küresel bir insani yardım ve uluslararası yardım kuruluşudur. Amerika Birleşik Devletleri Katolik Piskoposlar Konferansı’nın resmî uluslararası yardım kuruluşu olan CRS; acil müdahale, sağlık hizmetleri, tarım, eğitim, adalet ve barışın tesisi alanlarında çalışmalar yürütür. Programları Katolik değerler temelinde şekillenir ve ırk, din veya milliyet ayrımı gözetmeksizin ihtiyaç sahibi insanlara hizmet eder.
İnsan Kaynakları Sorumlusu - Filipinler (Hibrit)
Filipinler'deki Catholic Relief Services insani yardım programları için insan kaynakları operasyonlarını destekleyin. İşe alım, yan haklar yönetimi, çalışan refahı, İK uyumu ve personel gelişimini koordine edin.
Açıklama
- İnsan Kaynakları Başkanı'na ülke programının İK hizmetleri ve girişimleri konusunda destek olmak
- İK süreçlerini ve hizmet sunumunu kurum standartları, bağışçı beklentileri ve yürürlükteki yasalara uygun şekilde koordine etmek
- İlan verme ve aday bulmadan tarama, mülakatlar, işe alım öncesi kontroller, referanslar ve işe alıştırmaya kadar işe alım faaliyetlerini yönetmek
- Hizmet gereksinimlerini değerlendirmek ve yöneticilere günlük personel yönetimi konularında tavsiyelerde bulunmak
- CRS çalışanları ve ortakları için mesleki gelişim değerlendirmelerine ve öğrenme programlarına katkıda bulunmak
- Çalışan refahı ve iş yeri esenliği girişimleri tasarlamak ve uygulamak
- Esenlik çalışmalarına katılımı ve sonuçları takip etmek, uygun olduğunda iyileştirmeler önermek
- Personel dosyalarını ve İKİS verilerini CRS, bağışçı ve yasal gerekliliklere uygun şekilde tutmak
- Karar alma ve iş gücü planlamasına bilgi sağlamak üzere İK veri analizleri, ölçümleri ve eğilim raporları hazırlamak
- SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund ve zorunlu diğer programlar kapsamındaki yasal yan hakları yönetmek ve çalışan kayıtlarını tutmak
- Yan haklara kayıt işlemlerini, taleplerin işlenmesini ve çalışan sorularını yönetmek
- İş Sağlığı ve Güvenliği politikalarının ve uyum programlarının uygulanmasına, izlenmesine ve sürdürülmesine yardımcı olmak
Gereksinimler
- İnsan kaynakları yönetimi, psikoloji, sosyal bilimler, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İnsan kaynaklarında en az beş yıllık profesyonel deneyim
- İstihdam mevzuatı, düzenlemeleri, politikaları, ilkeleri, kavramları ve uygulamaları hakkında bilgi
- Yerel iş yasalarını sağlam biçimde anlama
- Aday bulma, tarama, mülakat ve işe alıştırma dahil işe alım ve yetenek kazanımı deneyimi
- Çalışan refahı, bağlılığı veya iş yeri esenliği programları geliştirme, uygulama ve değerlendirme deneyimi
- SSS, PhilHealth ve Pag-IBIG dahil yasal yan hakların yönetimi konusunda çalışma bilgisi
- İş Sağlığı ve Güvenliği düzenlemeleri ile iş yeri güvenliği uyumuna aşinalık
- Güçlü organizasyon ve koordinasyon becerileri
- MS Windows, Microsoft Office, web konferansı araçları ve İKİS platformlarıyla deneyim
- Oracle İKİS kullanımı konusunda pratik deneyim
- Gizli bilgileri uygun şekilde işleyebilme
- İngilizce ve Filipince dillerinde akıcılık
- Zamanın %20'sine kadar seyahat etmeye istekli ve bunu yapabilecek olmak
- Görevin yürütüldüğü yerde yasal çalışma iznine sahip olmak
- CRS Davranış Kuralları'nı imzalama ve bunlara uyma taahhüdü
Yan Haklar
- Ruh sağlığı, dayanıklılık, psikososyal destek, iş-yaşam dengesi ve sağlıklı bir iş yerine odaklanan refah girişimleri
- SSS, PhilHealth ve Pag-IBIG dahil yasal yan hakların yönetimi
- İşveren destekli yan hak programları
- Mesleki gelişim programlarına erişim
- Çalışan yan haklarına kayıt ve talepler konusunda destek
- İş Sağlığı ve Güvenliği programları
- Hibrit çalışma düzeni