Catholic Relief Services là một tổ chức nhân đạo và cứu trợ quốc tế hoạt động trên toàn cầu, hỗ trợ những người bị ảnh hưởng bởi nghèo đói, khủng hoảng và hoàn cảnh dễ bị tổn thương tại hơn 100 quốc gia. Là cơ quan cứu trợ quốc tế chính thức của Hội đồng Giám mục Công giáo Hoa Kỳ, CRS triển khai các hoạt động ứng phó khẩn cấp, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, giáo dục, công lý và xây dựng hòa bình. Các chương trình của tổ chức được xây dựng trên nền tảng các giá trị Công giáo và phục vụ những người cần hỗ trợ bất kể chủng tộc, tôn giáo hay quốc tịch.
Chuyên viên Nhân sự - Philippines (Làm việc kết hợp)
Hỗ trợ hoạt động nhân sự cho các chương trình nhân đạo của Catholic Relief Services tại Philippines. Điều phối tuyển dụng, quản trị phúc lợi, chăm sóc sức khỏe nhân viên, tuân thủ nhân sự và phát triển đội ngũ.
Mô tả
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận Nhân sự triển khai các dịch vụ và sáng kiến nhân sự cho chương trình quốc gia
- Điều phối các quy trình nhân sự và hoạt động cung cấp dịch vụ phù hợp với tiêu chuẩn của tổ chức, kỳ vọng của nhà tài trợ và pháp luật hiện hành
- Quản lý các hoạt động tuyển dụng từ đăng tin và tìm kiếm ứng viên đến sàng lọc, phỏng vấn, kiểm tra trước tuyển dụng, xác minh người tham chiếu và tiếp nhận nhân viên mới
- Đánh giá yêu cầu dịch vụ và tư vấn cho quản lý về các vấn đề quản lý nhân viên hằng ngày
- Đóng góp vào hoạt động đánh giá phát triển nghề nghiệp và các chương trình học tập dành cho nhân viên và đối tác của CRS
- Thiết kế và triển khai các sáng kiến chăm sóc sức khỏe nhân viên và môi trường làm việc lành mạnh
- Theo dõi mức độ tham gia và kết quả của các hoạt động chăm sóc sức khỏe, đồng thời đề xuất cải tiến khi phù hợp
- Duy trì hồ sơ nhân sự và dữ liệu HRIS theo yêu cầu của CRS, nhà tài trợ và pháp luật
- Lập các phân tích dữ liệu, chỉ số và báo cáo xu hướng nhân sự để hỗ trợ ra quyết định và hoạch định lực lượng lao động
- Quản trị các phúc lợi theo luật định và duy trì hồ sơ nhân viên cho SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund và các chương trình bắt buộc khác
- Quản lý việc đăng ký phúc lợi, xử lý yêu cầu hưởng phúc lợi và giải đáp thắc mắc của nhân viên
- Hỗ trợ triển khai, giám sát và duy trì các chính sách An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp cùng các chương trình tuân thủ
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về quản trị nguồn nhân lực, tâm lý học, khoa học xã hội, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự
- Kiến thức về luật lao động, quy định, chính sách, nguyên tắc, khái niệm và thông lệ về việc làm
- Hiểu biết vững về luật lao động địa phương
- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và thu hút nhân tài, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình chăm sóc sức khỏe, gắn kết nhân viên hoặc môi trường làm việc lành mạnh
- Có kiến thức thực tế về quản trị phúc lợi theo luật định, bao gồm SSS, PhilHealth và Pag-IBIG
- Am hiểu các quy định về An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp và tuân thủ an toàn tại nơi làm việc
- Có năng lực tổ chức và điều phối tốt
- Có kinh nghiệm sử dụng MS Windows, Microsoft Office, công cụ họp trực tuyến và nền tảng HRIS
- Có kinh nghiệm thực tế sử dụng Oracle HRIS
- Có khả năng xử lý thông tin mật phù hợp
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Filipino
- Sẵn sàng và có khả năng đi công tác tối đa 20% thời gian
- Có quyền hợp pháp làm việc tại địa điểm thực hiện công việc
- Cam kết ký và tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử của CRS
Phúc lợi
- Các sáng kiến chăm sóc sức khỏe tập trung vào sức khỏe tinh thần, khả năng phục hồi, hỗ trợ tâm lý xã hội, cân bằng công việc và cuộc sống và môi trường làm việc lành mạnh
- Quản trị các phúc lợi theo luật định, bao gồm SSS, PhilHealth và Pag-IBIG
- Các chương trình phúc lợi do người sử dụng lao động tài trợ
- Được tiếp cận các chương trình phát triển nghề nghiệp
- Hỗ trợ đăng ký phúc lợi và xử lý yêu cầu hưởng phúc lợi cho nhân viên
- Các chương trình An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp
- Mô hình làm việc kết hợp