Ang Catholic Relief Services ay isang pandaigdigang organisasyong humanitarian at internasyonal na nagbibigay ng tulong sa mga taong apektado ng kahirapan, krisis, at kahinaan sa mahigit 100 bansa. Bilang opisyal na ahensiya ng internasyonal na pagtulong ng United States Conference of Catholic Bishops, kumikilos ang CRS sa pagtugon sa emerhensiya, pangangalagang pangkalusugan, agrikultura, edukasyon, at katarungan at pagpapatatag ng kapayapaan. Nakaugat sa mga pagpapahalagang Katoliko ang mga programa nito at naglilingkod sa mga nangangailangan anuman ang lahi, relihiyon, o nasyonalidad.
Opisyal ng Human Resources - Pilipinas (Hybrid)
Sinusuportahan ang mga operasyon ng human resources para sa mga programang pangkawanggawa ng Catholic Relief Services sa Pilipinas. Pinangangasiwaan ang recruitment, administrasyon ng benepisyo, kapakanan ng empleyado, pagsunod sa mga patakaran sa HR, at pagpapaunlad ng kawani.
Paglalarawan
- Tumutulong sa Head of Human Resources sa mga serbisyo at inisyatiba ng HR para sa Country Program
- Pinag-uugnay ang mga proseso ng HR at paghahatid ng serbisyo alinsunod sa mga pamantayan ng ahensya, inaasahan ng mga donor, at naaangkop na batas
- Pinamamahalaan ang mga aktibidad sa recruitment mula sa pag-aanunsyo ng trabaho at paghahanap ng kandidato hanggang sa screening, mga panayam, pagsusuri bago ang pagtatrabaho, pagkuha ng mga reference, at onboarding
- Sinusuri ang mga kinakailangan sa serbisyo at nagpapayo sa mga manager tungkol sa pang-araw-araw na pamamahala ng kawani
- Nag-aambag sa mga pagtatasa sa propesyonal na pag-unlad at mga programang pangpagkatuto para sa mga empleyado at partner ng CRS
- Nagdidisenyo at nagpapatupad ng mga inisyatiba para sa kapakanan ng empleyado at kalusugan sa lugar ng trabaho
- Sinusubaybayan ang pakikilahok at mga resulta ng mga programa sa wellness, at nagrerekomenda ng mga pagpapahusay kung naaangkop
- Pinananatili ang mga personnel file at datos sa HRIS alinsunod sa mga kinakailangan ng CRS, donor, at batas
- Gumagawa ng pagsusuri ng datos ng HR, mga sukatan, at ulat ng mga trend upang makatulong sa pagpapasya at pagpaplano ng workforce
- Pinangangasiwaan ang mga benepisyong itinakda ng batas at pinananatili ang mga tala ng empleyado para sa SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund, at iba pang ipinag-uutos na programa
- Pinamamahalaan ang enrollment sa benepisyo, pagproseso ng claim, at mga katanungan ng empleyado
- Tumutulong sa pagpapatupad, pagsubaybay, at pagpapanatili ng mga patakaran sa Occupational Safety and Health at mga programa sa pagsunod
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa human resources management, psychology, social sciences, business administration, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa limang taong propesyonal na karanasan sa human resources
- Kaalaman sa mga batas, regulasyon, patakaran, prinsipyo, konsepto, at kasanayan sa pagtatrabaho
- Matibay na pag-unawa sa mga lokal na batas sa paggawa
- Karanasan sa recruitment at talent acquisition, kabilang ang sourcing, screening, interviewing, at onboarding
- Karanasan sa pagbuo, pagpapatupad, at pagtatasa ng mga programa para sa kapakanan, pakikilahok, o wellness sa lugar ng trabaho
- Praktikal na kaalaman sa administrasyon ng mga benepisyong itinakda ng batas, kabilang ang SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG
- Pamilyaridad sa mga regulasyon sa Occupational Safety and Health at pagsunod sa kaligtasan sa lugar ng trabaho
- Mahusay na kakayahan sa organisasyon at koordinasyon
- Karanasan sa paggamit ng MS Windows, Microsoft Office, mga tool sa web conferencing, at mga platform ng HRIS
- Praktikal na karanasan sa paggamit ng Oracle HRIS
- Kakayahang humawak ng kumpidensiyal na impormasyon nang wasto
- Matatas sa Ingles at Filipino
- Handa at may kakayahang maglakbay nang hanggang 20% ng oras
- Legal na awtorisasyong magtrabaho sa lokasyon kung saan isinasagawa ang tungkulin
- Pangakong lalagda at susunod sa CRS Code of Conduct
Mga Benepisyo
- Mga inisyatiba para sa kapakanan na nakatuon sa kalusugang pangkaisipan, katatagan, suportang psychosocial, balanse sa trabaho at buhay, at malusog na lugar ng trabaho
- Administrasyon ng mga benepisyong itinakda ng batas, kabilang ang SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG
- Mga programang benepisyo na itinataguyod ng employer
- Access sa mga programang pangpropesyonal na pag-unlad
- Suporta sa enrollment at mga claim ng benepisyo ng empleyado
- Mga programa sa Occupational Safety and Health
- Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho