人力资源专员 - 菲律宾（混合办公）
为天主教救济服务会在菲律宾开展的人道主义项目提供人力资源运营支持。 协调招聘、福利管理、员工福祉、人力资源合规和员工发展工作。
描述
- 协助人力资源主管开展国家项目人力资源服务和相关工作
- 按照机构标准、捐助方要求及适用法律协调人力资源流程和服务交付
- 管理招聘活动，涵盖职位发布、候选人搜寻、筛选、面试、入职前审核、背景推荐核查和入职安排
- 评估服务需求，就日常员工管理事项向管理人员提供建议
- 参与CRS员工和合作伙伴的职业发展评估及学习项目
- 设计并开展员工福祉和职场健康计划
- 跟踪员工健康计划的参与度和成效，并在适当情况下提出改进建议
- 按照CRS、捐助方及法律要求维护人事档案和人力资源信息系统数据
- 制作人力资源数据分析、指标和趋势报告，为决策和人力规划提供依据
- 管理法定福利，并维护SSS、PhilHealth、Pag-IBIG基金及其他强制性项目的员工记录
- 管理福利登记、理赔处理和员工咨询
- 协助实施、监督和维护职业安全与健康政策及合规项目
任职要求
- 人力资源管理、心理学、社会科学、工商管理或相关专业学士学位
- 至少五年人力资源专业工作经验
- 了解劳动就业法规、规章、政策、原则、概念和实践
- 深入了解当地劳动法
- 具备招聘和人才获取经验，包括人才搜寻、筛选、面试和入职安排
- 具备开发、实施和评估员工福祉、敬业度或职场健康项目的经验
- 具备法定福利管理工作知识，包括SSS、PhilHealth和Pag-IBIG
- 熟悉职业安全与健康法规及职场安全合规要求
- 具备较强的组织和协调能力
- 具备使用MS Windows、Microsoft Office、网络会议工具和人力资源信息系统平台的经验
- 具备使用Oracle人力资源信息系统的实际经验
- 能够妥善处理机密信息
- 英语和菲律宾语流利
- 愿意并能够承担不超过20%的出差
- 具备在岗位实际履行地点合法工作的授权
- 承诺签署并遵守CRS行为准则
福利待遇
- 关注心理健康、韧性、心理社会支持、工作与生活平衡及健康职场的员工福祉计划
- 提供法定福利管理，包括SSS、PhilHealth和Pag-IBIG
- 雇主提供的福利项目
- 可参加职业发展项目
- 协助办理员工福利登记和理赔
- 职业安全与健康项目
- 混合办公安排