Catholic Relief Services on ülemaailmne humanitaar- ja rahvusvaheline abiorganisatsioon, mis toetab vaesusest, kriisidest ja haavatavusest mõjutatud inimesi rohkem kui 100 riigis. Ameerika Ühendriikide katoliku piiskoppide konverentsi ametliku rahvusvahelise abiorganisatsioonina tegutseb CRS hädaabi, tervishoiu, põllumajanduse, hariduse ning õigluse ja rahu ülesehitamise valdkonnas. Selle programmid lähtuvad katoliiklikest väärtustest ning teenivad abivajajaid sõltumata rassist, usutunnistusest või rahvusest.
Personalispetsialist – Filipiinid (hübriidtöö)
Toetab Catholic Relief Servicesi humanitaarprogrammide personalitegevust Filipiinidel. Koordineerib värbamist, hüvitiste haldamist, töötajate heaolu, personalinõuete järgimist ja töötajate arendamist.
Kirjeldus
- Abistab personalijuhatajat riigiprogrammi personaliteenuste ja -algatuste korraldamisel
- Koordineerib personaliprotsesse ja teenuste osutamist kooskõlas organisatsiooni standardite, annetajate ootuste ja kohaldatavate õigusaktidega
- Korraldab värbamistegevusi alates töökuulutuste avaldamisest ja kandidaatide leidmisest kuni sõelumise, intervjuude, tööle asumisele eelnevate kontrollide, taustakontrolli ja sisseelamiseni
- Hindab teenusevajadusi ning nõustab juhte töötajate igapäevase juhtimise küsimustes
- Panustab CRS-i töötajate ja partnerite kutsealase arengu hindamistesse ja õppeprogrammidesse
- Kavandab ja viib ellu töötajate heaolu ja töökoha heaolu algatusi
- Jälgib heaolualgatustes osalemist ja tulemusi ning teeb vajaduse korral parandusettepanekuid
- Hooldab personalitoimikuid ja HRIS-andmeid kooskõlas CRS-i, annetajate ja õigusaktide nõuetega
- Koostab personalivaldkonna andmeanalüüse, mõõdikuid ja trendiaruandeid otsuste tegemise ja tööjõu planeerimise toetamiseks
- Haldab seadusest tulenevaid hüvitisi ja töötajate andmeid SSS-i, PhilHealthi, Pag-IBIG Fundi ja muude kohustuslike programmide jaoks
- Korraldab hüvitistega liitumist, hüvitisenõuete menetlemist ja töötajate päringuid
- Aitab rakendada, jälgida ja hooldada tööohutuse ja töötervishoiu põhimõtteid ning nõuetele vastavuse programme
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises, psühholoogias, sotsiaalteadustes, ärijuhtimises või seotud erialal
- Vähemalt viis aastat erialast töökogemust personalivaldkonnas
- Tööõiguse, õigusaktide, põhimõtete, kontseptsioonide ja tavade tundmine
- Head teadmised kohalikust tööõigusest
- Kogemus värbamise ja talentide leidmisega, sealhulgas kandidaatide otsimise, sõelumise, intervjueerimise ja sisseelamisega
- Kogemus töötajate heaolu-, kaasatuse- või töökoha heaoluprogrammide arendamisel, elluviimisel ja hindamisel
- Tööalased teadmised seadusest tulenevate hüvitiste haldamisest, sealhulgas SSS-ist, PhilHealthist ja Pag-IBIG-ist
- Tööohutuse ja töötervishoiu nõuete ning töökoha ohutusnõuete järgimise tundmine
- Tugev organiseerimis- ja koordineerimisoskus
- Kogemus MS Windowsi, Microsoft Office'i, veebikonverentsivahendite ja HRIS-platvormidega
- Praktiline Oracle HRIS-i kasutamise kogemus
- Oskus käsitleda konfidentsiaalset teavet nõuetekohaselt
- Inglise ja filipino keele valdamine
- Valmidus ja võime reisida kuni 20 protsenti tööajast
- Seaduslik õigus töötada asukohas, kus tööülesandeid täidetakse
- Pühendumus CRS-i tegevusjuhendi allkirjastamisele ja järgimisele
Hüved
- Vaimsele tervisele, vastupanuvõimele, psühhosotsiaalsele toetusele, töö- ja eraelu tasakaalule ning tervislikule töökohale keskenduvad heaolualgatused
- Seadusest tulenevate hüvitiste, sealhulgas SSS-i, PhilHealthi ja Pag-IBIG-i haldamine
- Tööandja rahastatud hüvitisprogrammid
- Juurdepääs kutsealase arengu programmidele
- Tugi töötajate hüvitistega liitumisel ja hüvitisenõuete esitamisel
- Tööohutuse ja töötervishoiu programmid
- Hübriidtöö korraldus