Catholic Relief Services
Catholic Relief Services
Catholic Relief Services is een wereldwijde humanitaire hulp- en internationale hulporganisatie die mensen ondersteunt die in meer dan 100 landen worden getroffen door armoede, crises en kwetsbaarheid. Als de officiële internationale hulporganisatie van de Bisschoppenconferentie van de Verenigde Staten werkt CRS op het gebied van noodhulp, gezondheidszorg, landbouw, onderwijs en rechtvaardigheid en vredesopbouw. De programma’s zijn gebaseerd op katholieke waarden en staan ten dienste van mensen in nood, ongeacht hun ras, religie of nationaliteit.

HR-medewerker - Filipijnen (hybride)

Ondersteun de HR-activiteiten voor de humanitaire programma’s van Catholic Relief Services in de Filipijnen. Coördineer werving, arbeidsvoorwaarden, medewerkerswelzijn, HR-compliance en personeelsontwikkeling.

Beschrijving

  • Ondersteunen van het hoofd Human Resources bij HR-diensten en initiatieven voor het landenprogramma
  • Coördineren van HR-processen en dienstverlening volgens organisatiestandaarden, verwachtingen van donoren en toepasselijke wetgeving
  • Beheren van wervingsactiviteiten, van vacatureplaatsing en het zoeken van kandidaten tot screening, sollicitatiegesprekken, controles vóór indiensttreding, referenties en onboarding
  • Beoordelen van de behoefte aan dienstverlening en managers adviseren over dagelijkse personeelszaken
  • Bijdragen aan beoordelingen van professionele ontwikkeling en leerprogramma’s voor CRS-medewerkers en partners
  • Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven voor medewerkerswelzijn en welzijn op de werkplek
  • Deelname aan en resultaten van welzijnsinitiatieven volgen en waar nodig verbeteringen aanbevelen
  • Personeelsdossiers en HRIS-gegevens bijhouden volgens de vereisten van CRS, donoren en de wet
  • HR-data-analyses, kengetallen en trendrapporten opstellen ter ondersteuning van besluitvorming en personeelsplanning
  • Wettelijke arbeidsvoorwaarden beheren en personeelsgegevens bijhouden voor SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund en andere verplichte programma’s
  • Inschrijving voor arbeidsvoorwaarden beheren, claims verwerken en vragen van medewerkers beantwoorden
  • Helpen bij het implementeren, monitoren en onderhouden van beleid en complianceprogramma’s voor arbeidsveiligheid en gezondheid op het werk

Vereisten

  • Bacheloropleiding in humanresourcesmanagement, psychologie, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of een verwante richting
  • Minimaal vijf jaar professionele ervaring in human resources
  • Kennis van arbeidswetgeving, regelgeving, beleid, beginselen, concepten en werkwijzen
  • Grondige kennis van de lokale arbeidswetgeving
  • Ervaring met werving en talentacquisitie, waaronder het zoeken, screenen, interviewen en onboarden van kandidaten
  • Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van programma’s voor medewerkerswelzijn, betrokkenheid of welzijn op de werkplek
  • Praktische kennis van het beheer van wettelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder SSS, PhilHealth en Pag-IBIG
  • Bekendheid met regelgeving voor arbeidsveiligheid en gezondheid en met naleving van veiligheidsvoorschriften op de werkplek
  • Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden
  • Ervaring met MS Windows, Microsoft Office, webconferentietools en HRIS-platforms
  • Praktische ervaring met Oracle HRIS
  • Vermogen om vertrouwelijke informatie op de juiste manier te behandelen
  • Vloeiende beheersing van Engels en Filipijns
  • Bereidheid en vermogen om maximaal 20% van de tijd te reizen
  • Wettelijke bevoegdheid om te werken op de locatie waar de functie wordt uitgevoerd
  • Bereidheid om de CRS-gedragscode te ondertekenen en na te leven

Voordelen

  • Welzijnsinitiatieven gericht op mentale gezondheid, veerkracht, psychosociale ondersteuning, een goede werk-privébalans en een gezonde werkplek
  • Beheer van wettelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder SSS, PhilHealth en Pag-IBIG
  • Door de werkgever gesponsorde arbeidsvoorwaardenprogramma’s
  • Toegang tot programma’s voor professionele ontwikkeling
  • Ondersteuning bij inschrijving voor arbeidsvoorwaarden en bij claims
  • Programma’s voor arbeidsveiligheid en gezondheid
  • Hybride werkregeling

Gerelateerde vacatures