A Catholic Relief Services é uma organização humanitária e de assistência internacional que apoia pessoas afetadas pela pobreza, por crises e pela vulnerabilidade em mais de 100 países. Como agência oficial de assistência internacional da Conferência dos Bispos Católicos dos Estados Unidos, a CRS atua em resposta a emergências, saúde, agricultura, educação, justiça e construção da paz. Seus programas são fundamentados em valores católicos e atendem pessoas necessitadas, independentemente de raça, religião ou nacionalidade.
Analista de Recursos Humanos - Filipinas (Híbrido)
Apoie as operações de recursos humanos dos programas humanitários da Catholic Relief Services nas Filipinas. Coordene recrutamento, administração de benefícios, bem-estar dos funcionários, conformidade de RH e desenvolvimento da equipe.
Descrição
- Prestar assistência ao responsável por Recursos Humanos nos serviços e nas iniciativas de RH do programa nacional
- Coordenar os processos de RH e a prestação de serviços de acordo com os padrões da organização, as expectativas dos doadores e as leis aplicáveis
- Gerenciar as atividades de recrutamento, desde a divulgação das vagas e a busca de candidatos até a triagem, as entrevistas, as verificações pré-contratação, as referências e a integração
- Avaliar as necessidades de serviço e orientar os gestores sobre questões de gestão diária da equipe
- Contribuir para avaliações de desenvolvimento profissional e programas de aprendizagem destinados aos funcionários e parceiros da CRS
- Criar e implementar iniciativas de bem-estar dos funcionários e no ambiente de trabalho
- Acompanhar a participação e os resultados relacionados ao bem-estar, recomendando melhorias quando apropriado
- Manter os arquivos funcionais e os dados do sistema de informações de recursos humanos de acordo com os requisitos da CRS, dos doadores e da legislação
- Produzir análises de dados de RH, métricas e relatórios de tendências para subsidiar decisões e o planejamento da força de trabalho
- Administrar benefícios legais e manter os registros dos funcionários para SSS, PhilHealth, Pag-IBIG Fund e outros programas obrigatórios
- Gerenciar a inscrição em benefícios, o processamento de solicitações e as dúvidas dos funcionários
- Ajudar a implementar, monitorar e manter políticas de Segurança e Saúde Ocupacional e programas de conformidade
Requisitos
- Bacharelado em gestão de recursos humanos, psicologia, ciências sociais, administração de empresas ou área relacionada
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional em recursos humanos
- Conhecimento da legislação, dos regulamentos, das políticas, dos princípios, dos conceitos e das práticas trabalhistas
- Sólido entendimento das leis trabalhistas locais
- Experiência em recrutamento e aquisição de talentos, incluindo busca, triagem, entrevistas e integração
- Experiência no desenvolvimento, na implementação e na avaliação de programas de bem-estar, engajamento ou saúde ocupacional dos funcionários
- Conhecimento prático da administração de benefícios legais, incluindo SSS, PhilHealth e Pag-IBIG
- Familiaridade com os regulamentos de Segurança e Saúde Ocupacional e a conformidade com a segurança no trabalho
- Sólidas habilidades de organização e coordenação
- Experiência com MS Windows, Microsoft Office, ferramentas de videoconferência e plataformas de sistemas de informações de recursos humanos
- Experiência prática com Oracle HRIS
- Capacidade de lidar adequadamente com informações confidenciais
- Fluência em inglês e filipino
- Disponibilidade e capacidade para viajar até 20% do tempo
- Autorização legal para trabalhar no local onde a função é desempenhada
- Compromisso de assinar e seguir o Código de Conduta da CRS
Benefícios
- Iniciativas de bem-estar com foco em saúde mental, resiliência, apoio psicossocial, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e um ambiente de trabalho saudável
- Administração de benefícios legais, incluindo SSS, PhilHealth e Pag-IBIG
- Programas de benefícios patrocinados pelo empregador
- Acesso a programas de desenvolvimento profissional
- Suporte para inscrição em benefícios dos funcionários e solicitações
- Programas de Segurança e Saúde Ocupacional
- Modelo de trabalho híbrido