人力資源專員 - 菲律賓（混合辦公）
為天主教救濟服務會在菲律賓開展的人道主義計畫提供人力資源營運支援。 協調招募、福利管理、員工福祉、人力資源合規及員工發展工作。
說明
- 協助人力資源主管執行國家計畫人力資源服務及相關工作
- 依照機構標準、捐助方要求及適用法律協調人力資源流程與服務交付
- 管理招募活動，涵蓋職缺刊登、候選人搜尋、篩選、面試、任職前查核、推薦人查核及到職安排
- 評估服務需求，就日常員工管理事項向管理人員提供建議
- 參與CRS員工及合作夥伴的專業發展評估與學習計畫
- 設計並推行員工福祉及職場健康計畫
- 追蹤健康計畫的參與度及成效，並在適當情況下提出改善建議
- 依照CRS、捐助方及法律要求維護人事檔案與人力資源資訊系統資料
- 製作人力資源數據分析、指標及趨勢報告，為決策及人力規劃提供依據
- 管理法定福利，並維護SSS、PhilHealth、Pag-IBIG基金及其他強制性計畫的員工紀錄
- 管理福利登記、理賠處理及員工諮詢
- 協助實施、監督及維護職業安全衛生政策與合規計畫
職位要求
- 人力資源管理、心理學、社會科學、企業管理或相關領域學士學位
- 至少五年人力資源專業工作經驗
- 了解就業法規、規章、政策、原則、概念及實務
- 深入了解當地勞動法
- 具備招募及人才獲取經驗，包括人才搜尋、篩選、面試及到職安排
- 具備開發、推行及評估員工福祉、員工投入度或職場健康計畫的經驗
- 具備法定福利管理工作知識，包括SSS、PhilHealth及Pag-IBIG
- 熟悉職業安全衛生法規及職場安全合規要求
- 具備良好的組織及協調能力
- 具備使用MS Windows、Microsoft Office、網路會議工具及人力資源資訊系統平台的經驗
- 具備使用Oracle人力資源資訊系統的實務經驗
- 能夠妥善處理機密資訊
- 流利使用英語及菲律賓語
- 願意並能夠承擔不超過20%的出差
- 具備在職務履行地點合法工作的授權
- 承諾簽署並遵守CRS行為準則
福利待遇
- 關注心理健康、韌性、心理社會支持、工作與生活平衡及健康職場的員工福祉計畫
- 提供法定福利管理，包括SSS、PhilHealth及Pag-IBIG
- 雇主提供的福利計畫
- 可參加專業發展計畫
- 協助辦理員工福利登記及理賠
- 職業安全衛生計畫
- 混合辦公安排