Outsourcey
Outsourcey
Outsourceyは、B2B、eコマース、ITアウトソーシングなどの分野で、企業とスキルを持つ海外人材をつなぐリモート人材サービス会社です。柔軟な人材配置モデルにより、スタートアップから大企業まで、長期契約や初期設定費用なしで、変化するプロジェクトのニーズに合わせたチームを構築できます。人材の発掘とマッチングのプロセスを担うことで、企業の能力拡張、運営コストの管理、より効率的な事業規模の拡大を支援しています。

シニア営業リード獲得スペシャリスト-リモート・米国

Outsourceyのマッチングサービスに向けて、専門職の候補者を見つけ、適格性を確認するリモート営業リード獲得職です。個別 outreach、相談予約の設定、I’M READY™ パッケージへの登録案内を担当します。

仕事内容

  • 毎日のリード調査を通じて、マッチング候補となる顧客を特定する
  • LinkedInを使って、定められた顧客基準に合う専門職を探す
  • 職業上の情報源や一般公開情報を通じて見込み客を調査する
  • 不適合なリードや不正なリードを減らすため、適切な場合に公開Facebookプロフィールやソーシャルプロフィールを確認する
  • アプローチ用の見込み客リストを整理して作成・維持する
  • LinkedIn、Facebook、メール、電話、その他承認されたチャネルを通じて、個別化した大量のアプローチを行う
  • 見込み客にコネクションリクエストや紹介メッセージを送る
  • 見込み客と自然でプロフェッショナルな会話を始める
  • マッチングサービスとその価値を見込み客に説明する
  • 信頼関係を築き、定められた基準に照らして見込み客を選別する
  • 真剣な交際や長期的な関係に本当に関心のある人を見極める
  • 創業者向けに、毎週15件の適格なZoom相談を設定する
  • 予約確認、リマインダー、準備事項を送る
  • 関心はあるものの予約していない見込み客をフォローアップする
  • 必要に応じて相談に参加する
  • I’M READY™ マッチングパッケージを紹介、説明、販売する
  • 見込み客のニーズを評価し、適切なパッケージを提案する
  • 質問や異議にプロフェッショナルに対応する
  • 契約を成立させ、申請、登録、加入の各手続きを案内する
  • 顧客パイプラインとCRM記録を正確かつ整理された最新の状態に保つ
  • 会話、適格性情報、予約、申請、次のステップを記録する
  • 過去の見込み客や以前の問い合わせに再度連絡する
  • アプローチ、予約、加入、フォローアップ活動を監視する
  • 毎日のアプローチ、予約設定、営業レポートを提出する
  • オペレーションディレクターと定期的に連絡を取る
  • どのメッセージやアプローチ方法が最も効果的かを判断する
  • 見込み客のプライバシーを守り、疑わしいプロフィールや不正の可能性があるプロフィールをエスカレーションする
  • 一貫性と責任感を持ち、自律的に働く

応募要件

  • リード獲得、アポイント設定、事業開発、採用、営業開拓、または関連職種で2年以内の経験
  • LinkedInでの見込み客開拓およびリード調査に関する優れた能力
  • LinkedInで専門職を探し、コミュニケーションを取った経験
  • LinkedInグループ、専門家コミュニティ、その他関連する見込み客開拓ソースを調査できること
  • 優れた調査能力と細部への注意力
  • 一般公開情報を評価できること
  • 不審または不正の可能性があるプロフィールを認識し、適切に懸念をエスカレーションできること
  • Facebookでのアプローチ、グループ、メッセージング、ソーシャルエンゲージメントの経験
  • Instagramでのアプローチ経験があれば尚可
  • 基本的なソーシャルメディアコンテンツ作成経験があれば尚可
  • 優れた英語の文章力と会話力
  • 個別化したアプローチメッセージを作成できること
  • 見込み客と自然でプロフェッショナルな会話を始められること
  • マッチングサービスの価値を明確に伝えられること
  • 優れたアポイント設定およびフォローアップ能力
  • 成功している専門職と信頼関係を築けること
  • 粘り強く自信があり、繰り返しのフォローアップに抵抗がないこと
  • 機微な個人情報を扱う際の適切な判断力、プロ意識、慎重さ
  • 大量の日々のアプローチを管理しながら自律的に働けること
  • アプローチ、アポイント設定、営業目標を継続的に達成できること
  • マッチング、デート、ラグジュアリーサービス、採用、エグゼクティブサーチ、または高額サービスの経験があれば特に望ましい
  • 週40時間勤務が可能であること
  • 指定された夜勤に勤務できること
  • SOP、営業プロセス、品質基準を遵守すること

福利厚生

  • 競争力のある給与
  • 急成長するBPO企業の人事機能づくりに携わる機会
  • 過去にBPOを拡大した業界リーダーと直接協働できる機会
  • キャリア開発および昇進の機会