企業健康スペシャリスト II（ヘルスパートナー）
Grupo Boticárioブラジルの美容・化粧品グループ、Grupo Boticárioで企業の健康施策を担当します。チームのニーズ評価や健康指標の分析を行い、産業保健、メンタルヘルス、従業員のウェルビーイングを支援します。
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Replyは、デジタルサービス、システムインテグレーション、テクノロジーを活用した事業変革に注力するテクノロジー・コンサルティング企業です。専門分野に特化した企業ネットワークとして事業を展開し、人工知能、機械学習、クラウドコンピューティングなどの新興技術を活用したソリューションの開発・導入を行っています。保険、物流、マーケティング、通信、メディア、銀行、公共部門など、さまざまな分野の組織に対し、コンサルティングの知見とデジタルデリバリー、テクノロジー実装を組み合わせたサービスを提供しています。
ReplyのHRビジネスパートナー｜ハイブリッド勤務・ブラジル
Replyのリーダーと連携し、人材管理、パフォーマンス、人員計画、組織開発を担当します。人事データを意思決定に活用し、全社の従業員エンゲージメントを支援します。
仕事内容
- BHクラスターのリーダーシップチームと戦略的に連携する
- 人材管理の取り組みを事業戦略に整合させる
- 担当範囲のリーダーやチームに人事支援を提供する
- 人材に関する意思決定をリーダーに支援する
- 業績評価、評価調整、フィードバック、個人能力開発計画（IDP）の各サイクルを主導する
- 人員計画、社内異動、昇進、後継者計画を支援する
- 離職率、欠勤率、エンゲージメント、人員数のデータを確認し、アクションプランを提案する
- 職場の人間関係を調整し、従業員の案件に対応する
- 報酬および表彰プログラムを支援する
- 企業文化、エンゲージメント、多様性、インクルージョンに関する施策を主導する
- 社内規定およびブラジルの労働法についてリーダーに助言する
- 採用、学習・能力開発、給与・人事管理の各部門および担当チームと連携する
- クライアントの職場を訪問する
応募要件
- 心理学、経営学、人事管理、または関連分野の学士号
- HRビジネスパートナーまたは人事ジェネラリストとしての経験。テクノロジーまたはコンサルティング業界での経験があれば尚可
- 業績評価サイクル、リーダーシップ開発、従業員エンゲージメントの運用経験
- ブラジルの労働法（CLT）に関する知識
- データに基づく意思決定ができ、中級から上級レベルのExcelまたはGoogleスプレッドシートのスキル
- 多国籍企業またはマトリックス型組織での経験があれば尚可
- People Analyticsまたは人事情報システム（HRIS）ツールの知識があれば尚可
- 優れたビジネス理解力と戦略的思考力
- 明確なコミュニケーション力と他者を動かす力
- 傾聴力、共感力、誠実さ
- 自立して業務に取り組み、主体性と責任感を持てること
- 曖昧な状況に対応し、競合する優先事項を管理できること
福利厚生
- 食事補助に使えるSwileフレキシブルカード
- TotalPassのジム会員特典
- Psicologia Vivaによるメンタルヘルス支援
- Bradescoの医療保険
- Bradescoの歯科保険
- 利益分配
- 母親向けの保育支援
- 資格取得奨励制度
- 講演会およびウェビナー
- RAFプログラムによる従業員紹介ボーナス
- 生命保険
- 誕生日プレゼント
- 他国への異動の可能性
- 大学との提携特典
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