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Reply es una empresa de tecnología y consultoría centrada en los servicios digitales, la integración de sistemas y la transformación empresarial impulsada por la tecnología. Como red de empresas especializadas, desarrolla e implementa soluciones relacionadas con la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la computación en la nube y otras tecnologías emergentes. Reply trabaja con organizaciones de sectores como los seguros, la logística, el marketing, las telecomunicaciones, los medios de comunicación, la banca y el sector público, combinando experiencia en consultoría con servicios digitales e implementación tecnológica.
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Empleos de la empresa

Socio de Recursos Humanos en Reply — Híbrido, Brasil

Colabora con los líderes de Reply en gestión de personas, desempeño, planificación de plantilla y desarrollo organizativo. Usa datos de RR. HH. para orientar decisiones y fomentar el compromiso de los empleados en toda la empresa.

BRBrasilHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: portuguésGerente de afiliadosMarketing de afiliación

Descripción

  • Colabora estratégicamente con el equipo directivo del Cluster BH
  • Alinea las prácticas de gestión de personas con la estrategia empresarial
  • Brinda apoyo de RR. HH. a los líderes y equipos de tu ámbito
  • Ayuda a los líderes a tomar decisiones relacionadas con las personas
  • Lidera los ciclos de evaluación del desempeño, calibración, feedback y planes de desarrollo individual (IDP)
  • Apoya la planificación de plantilla, la movilidad interna, los ascensos y la planificación de la sucesión
  • Analiza los datos de rotación, absentismo, compromiso y plantilla, y recomienda planes de acción
  • Media en las relaciones laborales y gestiona casos de empleados
  • Apoya los programas de compensación y reconocimiento
  • Lidera iniciativas de cultura, compromiso, diversidad e inclusión
  • Asesora a los líderes sobre las políticas internas y la legislación laboral brasileña
  • Coordina con los equipos de Selección, Aprendizaje y Desarrollo, Nómina y Administración de Personal, y los equipos asignados
  • Visita el lugar de trabajo del cliente

Requisitos

  • Grado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o una disciplina relacionada
  • Experiencia como socio de RR. HH. o generalista de RR. HH.; se valora la experiencia en tecnología o consultoría
  • Experiencia gestionando ciclos de evaluación del desempeño, desarrollo del liderazgo y compromiso de los empleados
  • Conocimientos de la legislación laboral brasileña CLT
  • Capacidad para usar datos en la toma de decisiones y dominio intermedio o avanzado de Excel o Google Sheets
  • Se valora la experiencia en una organización multinacional o matricial
  • Se valoran los conocimientos de People Analytics o herramientas HRIS
  • Sólida comprensión empresarial y pensamiento estratégico
  • Comunicación clara y capacidad para influir en otras personas
  • Escucha activa, empatía e integridad
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa y asumir responsabilidades
  • Comodidad ante la ambigüedad y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas

Beneficios

  • Tarjeta Swile flexible para dietas y gastos de alimentación
  • Beneficio de membresía de gimnasio TotalPass
  • Apoyo a la salud mental a través de Psicologia Viva
  • Seguro médico Bradesco
  • Seguro dental Bradesco
  • Participación en los beneficios
  • Ayuda para el cuidado infantil para madres
  • Incentivos para obtener certificaciones
  • Charlas y seminarios web
  • Bono por recomendación de empleados a través del programa RAF
  • Seguro de vida
  • Regalo de cumpleaños
  • Posibilidad de trasladarse a otro país
  • Convenios con universidades

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