Reply
Reply
Reply — технологічна та консалтингова компанія, що спеціалізується на цифрових послугах, системній інтеграції та технологічній трансформації бізнесу. Працюючи як мережа спеціалізованих компаній, вона розробляє та впроваджує рішення на основі штучного інтелекту, машинного навчання, хмарних обчислень та інших передових технологій. Reply співпрацює з організаціями в різних галузях, зокрема у сфері страхування, логістики, маркетингу, телекомунікацій, медіа, банківської справи та державного сектору, поєднуючи консалтингову експертизу з цифровою реалізацією та впровадженням технологій.

HR-бізнес-партнер у Reply — гібридний формат, Бразилія

Співпрацюйте з керівниками Reply з питань управління персоналом, ефективності, планування чисельності та розвитку організації. Використовуйте дані HR для ухвалення рішень і підтримки залученості працівників у всій компанії.

Опис

  • Стратегічно взаємодіяти з керівною командою Cluster BH
  • Узгоджувати практики управління персоналом із бізнес-стратегією
  • Надавати HR-підтримку керівникам і командам у своїй зоні відповідальності
  • Допомагати керівникам ухвалювати рішення, пов’язані з персоналом
  • Керувати циклами оцінювання ефективності, калібрування, зворотного зв’язку та складання індивідуальних планів розвитку (IDP)
  • Підтримувати планування чисельності персоналу, внутрішню мобільність, просування та планування наступництва
  • Аналізувати дані про звільнення, відсутність на роботі, залученість і чисельність персоналу, а потім рекомендувати плани дій
  • Допомагати врегульовувати робочі конфлікти та розглядати звернення працівників
  • Підтримувати програми винагород і визнання заслуг
  • Керувати ініціативами у сферах корпоративної культури, залученості, різноманіття та інклюзії
  • Консультувати керівників щодо внутрішніх політик і трудового законодавства Бразилії
  • Координувати роботу з командами рекрутингу, навчання та розвитку, розрахунку заробітної плати й кадрового адміністрування, а також із закріпленими командами
  • Відвідувати робоче місце клієнта

Вимоги

  • Ступінь бакалавра з психології, бізнес-адміністрування, управління людськими ресурсами або суміжної спеціальності
  • Досвід роботи HR-бізнес-партнером або HR-дженералістом; перевагою буде досвід у технологічній сфері чи консалтингу
  • Досвід керування циклами оцінювання ефективності, розвитку керівників і залученості працівників
  • Знання трудового законодавства Бразилії (CLT)
  • Уміння використовувати дані для ухвалення рішень і навички роботи в Excel або Google Таблицях на середньому чи просунутому рівні
  • Досвід роботи в міжнародній компанії або організації з матричною структурою буде перевагою
  • Знання People Analytics або інструментів HRIS буде перевагою
  • Глибоке розуміння бізнесу та стратегічне мислення
  • Чітка комунікація та вміння впливати на інших
  • Активне слухання, емпатія та доброчесність
  • Здатність працювати самостійно, проявляти ініціативу та брати відповідальність
  • Уміння працювати за умов невизначеності та керувати конкуруючими пріоритетами

Переваги

  • Гнучка картка Swile для оплати харчування та продуктів
  • Пільга на абонемент у спортзали TotalPass
  • Підтримка психічного здоров’я через Psicologia Viva
  • Медичне страхування Bradesco
  • Стоматологічне страхування Bradesco
  • Участь у розподілі прибутку
  • Підтримка витрат на догляд за дітьми для матерів
  • Заохочення за отримання сертифікатів
  • Лекції та вебінари
  • Бонус за рекомендацію кандидатів за програмою RAF
  • Страхування життя
  • Подарунок до дня народження
  • Можливість переїхати до іншої країни
  • Партнерські програми з університетами

Схожі вакансії

Grupo Boticário

Фахівець із корпоративного здоров’я II (партнер із питань здоров’я)

Grupo Boticário

Фахівець із корпоративного здоров’я в Grupo Boticário, бразильській групі компаній у сфері краси та косметики. Оцінює потреби команди, аналізує показники здоров’я та підтримує охорону праці, психічне здоров’я і добробут працівників.

Відкрити
Petz

HR-бізнес-партнер

Petz

HR-бізнес-партнер підтримує керівників магазинів Petz, HR-проєкти та роботу з показниками персоналу. Консультує операційні команди щодо впровадження HR-стратегій.

Відкрити
Grupo Boticário

Старший HR-бізнес-партнер із каналів продажу — Grupo Boticário

Grupo Boticário

Стратегічний HR-партнер команд каналів продажу Grupo Boticário, який формує рішення щодо роботи з людьми, культури й розвитку талантів. Бразильська косметична група працює більш ніж у 40 країнах.

Відкрити
ESTADÃO

Асистент бізнес-партнера — управління персоналом (ексклюзивна можливість для людей з інвалідністю)

ESTADÃO

Підтримка бізнес-партнерів у питаннях управління персоналом, роботі з даними, звітності та HR-процесах у Estadão. Приєднуйтеся до бразильської інформаційно-комунікаційної компанії.

Відкрити