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A Reply é uma empresa de tecnologia e consultoria focada em serviços digitais, integração de sistemas e transformação empresarial impulsionada pela tecnologia. Atuando como uma rede de empresas especializadas, desenvolve e implementa soluções que envolvem inteligência artificial, aprendizado de máquina, computação em nuvem e outras tecnologias emergentes. A Reply trabalha com organizações de setores como seguros, logística, marketing, telecomunicações, mídia, bancos e o setor público, combinando experiência em consultoria com entrega digital e implementação de tecnologia.
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Vagas da empresa

Business Partner de RH na Reply — Híbrido, Brasil

Atue em parceria com as lideranças da Reply em gestão de pessoas, desempenho, planejamento de força de trabalho e desenvolvimento organizacional. Use dados de RH para orientar decisões e apoiar o engajamento dos colaboradores em toda a empresa.

BRBrasilHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: portuguêsGerente de afiliadosMarketing de afiliados

Descrição

  • Atue estrategicamente em parceria com a equipe de liderança do Cluster BH
  • Alinhe as práticas de gestão de pessoas à estratégia do negócio
  • Ofereça suporte de RH às lideranças e equipes da sua área
  • Ajude as lideranças a tomar decisões relacionadas a pessoas
  • Lidere os ciclos de avaliação de desempenho, calibração, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Apoie o planejamento de força de trabalho, a mobilidade interna, as promoções e o planejamento sucessório
  • Analise dados de rotatividade, absenteísmo, engajamento e quadro de funcionários e recomende planos de ação
  • Faça a mediação de relações no ambiente de trabalho e conduza casos de colaboradores
  • Apoie programas de remuneração e reconhecimento
  • Lidere iniciativas de cultura, engajamento, diversidade e inclusão
  • Oriente as lideranças sobre políticas internas e a legislação trabalhista brasileira
  • Coordene com as equipes de Recrutamento, Aprendizagem e Desenvolvimento, Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, além das equipes designadas
  • Visite o local de trabalho do cliente

Requisitos

  • Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada
  • Experiência como HR Business Partner ou generalista de RH; experiência em tecnologia ou consultoria é desejável
  • Experiência na gestão de ciclos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e engajamento de colaboradores
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT)
  • Capacidade de usar dados para embasar decisões e conhecimento intermediário a avançado de Excel ou Google Sheets
  • Experiência em organização multinacional ou matricial é um diferencial
  • Conhecimento de People Analytics ou ferramentas HRIS é um diferencial
  • Boa compreensão de negócios e pensamento estratégico
  • Comunicação clara e capacidade de influenciar pessoas
  • Escuta ativa, empatia e integridade
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, tomar iniciativa e assumir responsabilidades
  • Conforto para lidar com ambiguidades e gerenciar prioridades concorrentes

Benefícios

  • Cartão Swile flexível para auxílio-refeição e alimentação
  • Benefício de academia TotalPass
  • Apoio à saúde mental por meio da Psicologia Viva
  • Plano de saúde Bradesco
  • Plano odontológico Bradesco
  • Participação nos lucros
  • Auxílio-creche para mães
  • Incentivos para certificações
  • Palestras e webinars
  • Bônus por indicação de colaboradores pelo programa RAF
  • Seguro de vida
  • Presente de aniversário
  • Possibilidade de transferência para outro país
  • Parcerias com universidades

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