Reply
Reply
A Reply digitális szolgáltatásokra, rendszerintegrációra és technológia által támogatott üzleti átalakulásra összpontosító technológiai és tanácsadó vállalat. Specializálódott vállalatok hálózataként működik, és mesterséges intelligenciát, gépi tanulást, felhőalapú számítástechnikát, valamint más feltörekvő technológiákat alkalmazó megoldásokat fejleszt és vezet be. A Reply többek között a biztosítás, a logisztika, a marketing, a távközlés, a média, a bankszektor és a közszféra területén működő szervezetekkel dolgozik együtt, ötvözve a tanácsadói szakértelmet a digitális megvalósítással és a technológiai bevezetéssel.

HR üzleti partner a Replynél — hibrid munkavégzés, Brazília

Működjön együtt a Reply vezetőivel a munkatársak irányításában, a teljesítményértékelésben, a munkaerő-tervezésben és a szervezetfejlesztésben. HR-adatokkal támogassa a döntéseket és a munkatársak elkötelezettségét az üzletág egészében.

Leírás

  • Létesítsen stratégiai partnerséget a Cluster BH vezetői csapatával
  • Hangolja össze a munkatársak irányításának gyakorlatát az üzleti stratégiával
  • Nyújtson HR-támogatást a hatáskörébe tartozó vezetőknek és csapatoknak
  • Segítse a vezetőket a munkatársakkal kapcsolatos döntések meghozatalában
  • Vezesse a teljesítményértékelési, kalibrációs, visszajelzési és egyéni fejlesztési terv (IDP) ciklusokat
  • Támogassa a munkaerő-tervezést, a belső mobilitást, az előléptetéseket és az utódlástervezést
  • Elemezze a fluktuáció, a hiányzás, az elkötelezettség és a létszám adatait, majd javasoljon intézkedési terveket
  • Közvetítsen a munkahelyi kapcsolatokban és kezelje a munkatársi ügyeket
  • Támogassa a javadalmazási és elismerési programokat
  • Vezesse a kultúrával, elkötelezettséggel, sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos kezdeményezéseket
  • Adjon útmutatást a vezetőknek a belső szabályzatokról és a brazil munkajogról
  • Hangolja össze a munkát a toborzási, tanulási és fejlesztési, bérszámfejtési és személyügyi adminisztrációs csapatokkal, valamint a kijelölt csapatokkal
  • Látogassa meg az ügyfél munkahelyét

Követelmények

  • Pszichológia, gazdálkodás és menedzsment, emberierőforrás-menedzsment vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
  • HR üzleti partnerként vagy HR-generalistaként szerzett tapasztalat; technológiai vagy tanácsadási tapasztalat előnyt jelent
  • Teljesítményértékelési ciklusok, vezetőfejlesztés és munkatársi elkötelezettség kezelésében szerzett tapasztalat
  • A brazil CLT munkajogi szabályozás ismerete
  • Képes adatokra alapozni a döntéseket, középszintű vagy haladó Excel- vagy Google Sheets-ismerettel
  • Multinacionális vagy mátrixszervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • People Analytics- vagy HRIS-eszközök ismerete előnyt jelent
  • Erős üzleti szemlélet és stratégiai gondolkodás
  • Világos kommunikáció és mások befolyásolásának képessége
  • Aktív figyelem, empátia és integritás
  • Önálló munkavégzés, kezdeményezőkészség és felelősségvállalás
  • Magabiztosan kezeli a bizonytalan helyzeteket és az egymással versengő prioritásokat

Juttatások

  • Rugalmas Swile-kártya étkezési és élelmiszer-kerethez
  • TotalPass edzőtermi tagsági juttatás
  • Mentális egészség támogatása a Psicologia Viva szolgáltatásán keresztül
  • Bradesco egészségbiztosítás
  • Bradesco fogászati biztosítás
  • Nyereségrészesedés
  • Gyermekfelügyeleti támogatás anyáknak
  • Tanúsítványok megszerzését ösztönző juttatások
  • Előadások és webináriumok
  • Munkatársi ajánlási bónusz a RAF program keretében
  • Életbiztosítás
  • Születésnapi ajándék
  • Lehetőség másik országba költözésre
  • Egyetemi partnerségek

Kapcsolódó állások

Grupo Boticário

Vállalati egészségügyi specialista II. (egészségügyi partner)

Grupo Boticário

Vállalati egészségügyi specialistaként dolgozhat a Grupo Boticáriónál, egy brazil szépségápolási és kozmetikai csoportnál. Felméri a csapatok igényeit, elemzi az egészségügyi mutatókat, és támogatja a foglalkozás-egészségügyet, a mentális egészséget és a dolgozói jóllétet.

Megnyitás
ESTADÃO

Üzleti Partner Asszisztens – Embermenedzsment (Kizárólag fogyatékossággal élőknek)

ESTADÃO
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemMédiaOktatás

Támogasd az üzleti partnereket az Estadãónál az embermenedzsmenttel kapcsolatos kérésekben, adatokban, jelentésekben és HR-folyamatokban. Csatlakozz egy brazil információs és kommunikációs vállalathoz.

Megnyitás