Reply 是一家專注於數位服務、系統整合和技術驅動型企業轉型的科技與顧問公司。公司以專業化企業網絡的形式運作，開發並實施涉及人工智慧、機器學習、雲端運算及其他新興技術的解決方案。Reply 為保險、物流、行銷、電信、媒體、銀行和公共部門等產業的組織提供服務，將顧問專業與數位交付及技術實施相結合。
Reply 人力資源業務夥伴｜混合辦公，巴西
與 Reply 領導團隊合作，負責人員管理、績效、 workforce 規劃及組織發展。運用人力資源數據輔助決策，並支持全公司員工的投入度。
說明
- 與 BH 群組領導團隊進行策略合作
- 使人員管理作法與業務策略保持一致
- 為職責範圍內的主管和團隊提供人力資源支援
- 協助主管做出與人員相關的決策
- 主導績效評核、校準、回饋及個人發展計畫（IDP）週期
- 支援人力規劃、內部輪調、升遷及接班規劃
- 檢視離職率、缺勤率、員工投入度及員額數據，並提出行動計畫建議
- 協調職場關係並處理員工個案
- 支援薪酬及表揚計畫
- 主導文化、員工投入、多元及共融相關倡議
- 就內部政策和巴西勞動法為主管提供指引
- 與招募、學習與發展、薪資與人事管理部門及所負責的團隊協調合作
- 前往客戶的工作場所
職位要求
- 心理學、企業管理、人力資源管理或相關領域學士學位
- 曾任人力資源業務夥伴或人力資源通才；具科技或顧問業經驗者佳
- 具備管理績效評核週期、領導力發展及員工投入度相關工作的經驗
- 了解巴西《勞動法彙編》（CLT）
- 能運用數據輔助決策，並具備中級至進階 Excel 或 Google 試算表技能
- 具跨國或矩陣式組織經驗者加分
- 具人員分析或人力資源資訊系統（HRIS）工具知識者加分
- 具備良好的業務理解力及策略思考能力
- 溝通清晰且具備影響他人的能力
- 善於傾聽、富有同理心且正直
- 能獨立工作並主動承擔責任
- 能適應模糊情境並管理相互競爭的優先事項
福利待遇
- 可用於餐飲補助的 Swile 彈性卡
- TotalPass 健身房會員福利
- 透過 Psicologia Viva 提供心理健康支援
- Bradesco 醫療保險
- Bradesco 牙科保險
- 利潤分享
- 提供母親托育支援
- 證照獎勵
- 講座與網路研討會
- 透過 RAF 計畫提供員工推薦獎金
- 人壽保險
- 生日禮物
- 有機會調任至其他國家
- 大學合作優惠
