LogoFresh Jobs Ahead
Reply
Reply
Sponsor wizy H1BLogistykaMarketingUbezpieczenia
Reply to firma technologiczna i konsultingowa specjalizująca się w usługach cyfrowych, integracji systemów oraz transformacji biznesowej wspieranej przez technologie. Działając jako sieć wyspecjalizowanych spółek, opracowuje i wdraża rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe, chmurę obliczeniową oraz inne nowe technologie. Reply współpracuje z organizacjami z różnych sektorów, w tym ubezpieczeń, logistyki, marketingu, telekomunikacji, mediów, bankowości i sektora publicznego, łącząc kompetencje konsultingowe z realizacją projektów cyfrowych i wdrażaniem technologii.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

HR Business Partner w Reply — praca hybrydowa, Brazylia

Współpracuj z liderami Reply w zakresie zarządzania personelem, wyników, planowania zatrudnienia i rozwoju organizacji. Wykorzystuj dane HR do wspierania decyzji i zaangażowania pracowników w całej firmie.

BRBrazyliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: portugalskiMarketing afiliacyjnyMenedżer afiliacji

Opis

  • Strategicznie współpracować z zespołem kierowniczym Cluster BH
  • Dopasowywać praktyki zarządzania personelem do strategii biznesowej
  • Zapewniać wsparcie HR liderom i zespołom w swoim obszarze
  • Pomagać liderom podejmować decyzje dotyczące pracowników
  • Prowadzić cykle ocen wyników, kalibracji, informacji zwrotnej i indywidualnych planów rozwoju (IDP)
  • Wspierać planowanie zatrudnienia, mobilność wewnętrzną, awanse i planowanie sukcesji
  • Analizować dane dotyczące rotacji, absencji, zaangażowania i zatrudnienia, a następnie rekomendować plany działania
  • Pomagać w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy i obsługiwać sprawy pracownicze
  • Wspierać programy wynagrodzeń i uznania
  • Prowadzić inicjatywy dotyczące kultury, zaangażowania, różnorodności i inkluzywności
  • Doradzać liderom w zakresie polityk wewnętrznych i brazylijskiego prawa pracy
  • Koordynować działania z zespołami rekrutacji, szkoleń i rozwoju, płac i administracji kadrowej oraz przypisanymi zespołami
  • Odwiedzać miejsce pracy klienta

Wymagania

  • Tytuł licencjata z psychologii, zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny
  • Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub HR generalisty; mile widziane doświadczenie w branży technologicznej lub konsultingu
  • Doświadczenie w zarządzaniu cyklami ocen wyników, rozwoju liderów i zaangażowania pracowników
  • Znajomość brazylijskiego prawa pracy (CLT)
  • Umiejętność wykorzystywania danych przy podejmowaniu decyzji oraz średniozaawansowana lub zaawansowana znajomość Excel albo Arkuszy Google
  • Doświadczenie w międzynarodowej organizacji lub organizacji macierzowej będzie atutem
  • Znajomość People Analytics lub narzędzi HRIS będzie atutem
  • Dobre rozumienie biznesu i myślenie strategiczne
  • Jasna komunikacja i umiejętność wywierania wpływu
  • Aktywne słuchanie, empatia i uczciwość
  • Umiejętność samodzielnej pracy, wykazywania inicjatywy i brania odpowiedzialności
  • Swoboda w pracy w warunkach niejednoznaczności i zarządzaniu konkurującymi priorytetami

Benefity

  • Elastyczna karta Swile na posiłki i zakupy spożywcze
  • Dofinansowanie członkostwa w siłowniach TotalPass
  • Wsparcie zdrowia psychicznego za pośrednictwem Psicologia Viva
  • Ubezpieczenie zdrowotne Bradesco
  • Ubezpieczenie stomatologiczne Bradesco
  • Udział w zyskach
  • Wsparcie opieki nad dziećmi dla matek
  • Dofinansowanie certyfikacji
  • Prelekcje i webinary
  • Premia za polecenie kandydata w programie RAF
  • Ubezpieczenie na życie
  • Prezent urodzinowy
  • Możliwość relokacji do innego kraju
  • Partnerstwa z uczelniami

Powiązane oferty pracy

Grupo Boticário

Specjalista ds. zdrowia korporacyjnego II (partner ds. zdrowia)

Grupo Boticário
ProdukcjaUrodaŻywność i napoje
BRBrazyliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: portugalskiMarketing afiliacyjnyMenedżer afiliacji

Specjalista ds. zdrowia korporacyjnego w Grupo Boticário, brazylijskiej grupie działającej w branży kosmetycznej i beauty. Ocenia potrzeby zespołu, analizuje wskaźniki zdrowotne oraz wspiera działania w zakresie medycyny pracy, zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników.

Otwórz