LogoFresh Jobs Ahead
Reply
Reply
Sponsor voor H1B-visumLogistiekMarketingVerzekeringen
Reply is een technologie- en adviesbedrijf dat zich richt op digitale diensten, systeemintegratie en technologiegedreven bedrijfstransformatie. Als netwerk van gespecialiseerde bedrijven ontwikkelt en implementeert Reply oplossingen op het gebied van kunstmatige intelligentie, machine learning, cloudcomputing en andere opkomende technologieën. Reply werkt samen met organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder verzekeringen, logistiek, marketing, telecommunicatie, media, bankwezen en de publieke sector, en combineert adviesexpertise met digitale dienstverlening en technologische implementatie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR Business Partner bij Reply – hybride, Brazilië

Werk samen met de leidinggevenden van Reply aan personeelsmanagement, prestaties, personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Gebruik HR-data als basis voor beslissingen en ondersteun de betrokkenheid van medewerkers in de hele organisatie.

BRBraziliëHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: PortugeesAffiliate managerAffiliatemarketing

Beschrijving

  • Werk strategisch samen met het leidinggevende team van Cluster BH.
  • Stem personeelsmanagementpraktijken af op de bedrijfsstrategie.
  • Bied HR-ondersteuning aan leidinggevenden en teams binnen jouw werkgebied.
  • Help leidinggevenden bij personeelsgerelateerde beslissingen.
  • Leid beoordelings- en kalibratiecycli, feedback en individuele ontwikkelplannen (IDP's).
  • Ondersteun personeelsplanning, interne mobiliteit, promoties en opvolgingsplanning.
  • Analyseer personeelsverloop, verzuim, betrokkenheid en personeelsaantallen en adviseer vervolgens actieplannen.
  • Bemiddel bij werkrelaties en behandel personeelskwesties.
  • Ondersteun belonings- en erkenningsprogramma's.
  • Leid initiatieven op het gebied van cultuur, betrokkenheid, diversiteit en inclusie.
  • Adviseer leidinggevenden over intern beleid en Braziliaans arbeidsrecht.
  • Coördineer met Recruitment, Learning & Development, Payroll en Personeelsadministratie, en de toegewezen teams.
  • Bezoek de werkplek van de klant.

Vereisten

  • Bachelordiploma in psychologie, bedrijfskunde, personeelsmanagement of een verwante studierichting
  • Ervaring als HR Business Partner of HR-generalist; ervaring in technologie of consultancy is een pré
  • Ervaring met beoordelingscycli, leiderschapsontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid
  • Kennis van de Braziliaanse arbeidswetgeving CLT
  • In staat data te gebruiken als basis voor beslissingen, met gemiddelde tot gevorderde vaardigheden in Excel of Google Sheets
  • Ervaring binnen een multinational of matrixorganisatie is een pré
  • Kennis van People Analytics of HRIS-tools is een pré
  • Sterk zakelijk inzicht en strategisch denkvermogen
  • Heldere communicatie en het vermogen anderen te beïnvloeden
  • Actief luisteren, empathie en integriteit
  • Zelfstandig kunnen werken en initiatief en verantwoordelijkheid nemen
  • Om kunnen gaan met onduidelijkheid en concurrerende prioriteiten

Voordelen

  • Flexibele Swile-kaart voor maaltijd- en voedselvergoedingen
  • Voordeel voor een sportschoolabonnement via TotalPass
  • Mentale ondersteuning via Psicologia Viva
  • Zorgverzekering van Bradesco
  • Tandartsverzekering van Bradesco
  • Winstdeling
  • Kinderopvangondersteuning voor moeders
  • Tegemoetkoming in certificeringskosten
  • Lezingen en webinars
  • Aanbrengbonus voor medewerkers via het RAF-programma
  • Levensverzekering
  • Verjaardagscadeau
  • Mogelijkheid om naar een ander land te verhuizen
  • Samenwerkingen met universiteiten

Gerelateerde vacatures