Reply
Reply
Ang Reply ay isang kumpanya ng teknolohiya at pagkonsulta na nakatuon sa mga serbisyong digital, integrasyon ng sistema, at pagbabagong pangnegosyo na pinapagana ng teknolohiya. Bilang isang network ng mga kumpanyang may espesyalisadong kakayahan, bumubuo at nagpapatupad ito ng mga solusyong gumagamit ng artificial intelligence, machine learning, cloud computing, at iba pang umuusbong na teknolohiya. Nakikipagtulungan ang Reply sa mga organisasyon sa mga sektor tulad ng insurance, logistics, marketing, telekomunikasyon, media, pagbabangko, at pampublikong sektor, habang pinagsasama ang kadalubhasaan sa pagkonsulta, digital delivery, at pagpapatupad ng teknolohiya.

HR Business Partner sa Reply — Hybrid, Brazil

Makipagtulungan sa mga lider ng Reply tungkol sa pamamahala ng mga tao, pagganap, pagpaplano ng workforce, at pagpapaunlad ng organisasyon. Gamitin ang datos sa HR upang gumabay sa mga desisyon at suportahan ang pakikilahok ng mga empleyado sa buong negosyo.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa estratehikong paraan sa pangkat ng pamunuan ng Cluster BH
  • Iayon ang mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao sa estratehiya ng negosyo
  • Magbigay ng suporta sa HR sa mga lider at pangkat na saklaw ng iyong tungkulin
  • Tulungan ang mga lider sa paggawa ng mga desisyong may kinalaman sa mga tao
  • Pangunahan ang mga siklo ng pagsusuri sa pagganap, kalibrasyon, feedback, at Individual Development Plan (IDP)
  • Suportahan ang pagpaplano ng workforce, panloob na paglipat ng tungkulin, promosyon, at pagpaplano ng pagpapalit sa mga posisyon
  • Suriin ang datos tungkol sa pag-alis ng mga empleyado, pagliban, pakikilahok, at bilang ng mga tauhan, at magrekomenda ng mga planong pagkilos
  • Mamamagitan sa mga ugnayan sa lugar ng trabaho at humawak ng mga kaso ng empleyado
  • Suportahan ang mga programa sa kompensasyon at pagkilala
  • Pangunahan ang mga inisyatiba para sa kultura, pakikilahok, pagkakaiba-iba, at inklusyon
  • Gabayan ang mga lider tungkol sa mga panloob na patakaran at batas-paggawa ng Brazil
  • Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng Recruitment, Learning & Development, Payroll at Personnel Administration, at mga nakatalagang pangkat
  • Bumisita sa lugar ng trabaho ng kliyente

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Psychology, Business Administration, Human Resources Management, o kaugnay na larangan
  • Karanasan bilang HR Business Partner o HR generalist; mas gusto ang may karanasan sa teknolohiya o pagkonsulta
  • Karanasan sa pamamahala ng mga siklo ng pagsusuri sa pagganap, pagpapaunlad ng pamumuno, at pakikilahok ng empleyado
  • Kaalaman sa batas-paggawa ng CLT ng Brazil
  • Kayang gumamit ng datos sa paggawa ng mga desisyon at may kasanayan sa Excel o Google Sheets sa antas na intermediate hanggang advanced
  • Bentahe ang karanasan sa multinasyonal o matrix na organisasyon
  • Bentahe ang kaalaman sa People Analytics o mga HRIS tool
  • Malawak na pag-unawa sa negosyo at estratehikong pag-iisip
  • Malinaw makipag-usap at kayang makaimpluwensya sa iba
  • Aktibong pakikinig, empatiya, at integridad
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at magpakita ng pagkukusa at pananagutan
  • Komportable sa pagharap sa kalabuan at pamamahala ng magkakasabay na prayoridad

Mga Benepisyo

  • Flexible na Swile card para sa mga allowance sa pagkain at grocery
  • Benepisyo sa membership sa gym sa pamamagitan ng TotalPass
  • Suporta sa kalusugang pangkaisipan sa pamamagitan ng Psicologia Viva
  • Health insurance ng Bradesco
  • Dental insurance ng Bradesco
  • Profit-sharing
  • Tulong sa pangangalaga ng bata para sa mga ina
  • Mga insentibo para sa sertipikasyon
  • Mga talakayan at webinar
  • Bonus para sa referral ng empleyado sa pamamagitan ng programang RAF
  • Life insurance
  • Regalo sa kaarawan
  • Posibilidad na lumipat sa ibang bansa
  • Mga pakikipagsosyo sa unibersidad

Mga Kaugnay na Trabaho

Grupo Boticário

Espesyalista sa Kalusugan ng Kumpanya II (Katuwang sa Kalusugan)

Grupo Boticário

Espesyalista sa kalusugan ng kumpanya sa Grupo Boticário, isang grupong Brazilian sa kagandahan at mga kosmetiko. Tinatasa ang mga pangangailangan ng team, sinusuri ang mga tagapagpahiwatig ng kalusugan, at sumusuporta sa kalusugan sa trabaho, kalusugang pangkaisipan, at kapakanan ng mga empleyado.

Buksan