Grupo Boticário
Grupo Boticário
Ang Grupo Boticário ay isang kompanya ng kagandahan mula sa Brazil na nagsimula noong 1977 at may malawak na portfolio na kinabibilangan ng pangangalaga sa balat, pampaganda, kagalingan, at iba pang produktong pampaganda. Pinagsasama ng kompanya ang inobasyon sa produkto at pagtutok sa pagiging inklusibo, accessibility, pagpapanatili, pagnenegosyo, at epekto sa lipunan sa pamamagitan ng pundasyon nito at mga kaugnay na inisyatiba. Bilang isa sa pinakamalalaking beauty platform sa Latin America, pinagbubuklod nito ang pagmamanupaktura, mga tatak para sa mamimili, at mga inisyatibang naglalayong palawakin ang access sa de-kalidad na mga solusyon sa kagandahan.

Espesyalista sa Kalusugan ng Kumpanya II (Katuwang sa Kalusugan)

Espesyalista sa kalusugan ng kumpanya sa Grupo Boticário, isang grupong Brazilian sa kagandahan at mga kosmetiko. Tinatasa ang mga pangangailangan ng team, sinusuri ang mga tagapagpahiwatig ng kalusugan, at sumusuporta sa kalusugan sa trabaho, kalusugang pangkaisipan, at kapakanan ng mga empleyado.

Paglalarawan

  • Magsilbing pangunahing kontak para sa kalusugan ng mga itinalagang grupo, at kumatawan sa mga inisyatiba para sa kalusugan sa trabaho, kapakanan, at kalusugang pangkaisipan.
  • Tayahin ang mga grupo, bumuo at magsagawa ng mga plano ng pagkilos, at suportahan ang kapakanan ng mga empleyado at mga resulta ng negosyo.
  • Suriin ang datos at mga sukatan sa kalusugan upang makapagbigay ng mga kapaki-pakinabang na pananaw sa mga kinauukulang team.
  • Tulungan ang mga empleyadong may mga pangangailangang pangkalusugan at iugnay sila sa mga angkop na mapagkukunan ng tulong.
  • Magpayo at magbigay-kaalaman sa mga lider tungkol sa mga paksa sa kalusugan.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree at propesyonal na karanasan sa human resources.
  • Bentahe ang degree sa sikolohiya o karanasan sa kalusugan sa kumpanya.
  • Mapanuring pag-iisip, estratehikong pananaw, at kumpiyansang magtrabaho sa mga komplikadong kapaligiran.
  • Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema at lohikal na pangangatwiran.
  • Awtonomiya sa antas senior, kasanayan sa pakikitungo sa iba, at mahusay na komunikasyon.
  • Karanasan sa pamamahala ng maraming proyekto, pagbuo ng mga inisyatiba, at paghahanda ng mga materyal para sa mga ehekutibo.
  • Kakayahang magpasya batay sa datos.
  • Karanasan sa pagdidisenyo at pagpapadaloy ng mga pagsasanay at sesyon para sa malalaking grupo.
  • Bentahe ang kaalaman at praktikal na pagpapatupad ng mga regulasyon ng NR-01.

Mga Benepisyo

  • Mga flexible na planong medikal at dental.
  • Tulong sa mga iniresetang gamot at allowance para sa kalusugan ng mga kapamilya.
  • Libreng sesyon ng psychotherapy at telemedicine 24/7.
  • Mga tuloy-tuloy na programa sa pag-iwas sa sakit, kalusugang pangkaisipan, at pagbabakuna.
  • Meal voucher o kainan sa lugar ng trabaho, kasama ang food allowance na may karagdagang Christmas allowance.
  • Hanggang 40% diskuwento sa mga brand sa ecosystem ng kumpanya.
  • Access sa Gympass o TotalPass para sa mga gym at studio ng sports.
  • Allowance para sa home office sa hybrid at remote na setup.
  • Isang araw na pahinga sa iyong kaarawan.
  • Insurance sa kalusugan ng alagang hayop, mga alok ng partner, at mga programa para sa biyahe at akomodasyon.
  • Mas mahabang parental leave: 180 araw para sa mga ina at 120 araw para sa mga ama.
  • Suporta para sa mga magulang ng mga batang may kapansanan o karagdagang pangangailangan, kasama ang tulong sa yaya o pangangalaga ng bata.
  • Allowance para sa mga gamit sa paaralan at credit para sa nutrisyon ng bata.
  • Nakatalagang legal, sikolohikal, at panlipunang suporta.
  • Pribadong plano sa pensiyon at life insurance.
  • Suporta sa pagdadalamhati matapos mawalan ng magulang at mga pautang na ibinabawas sa suweldo.
  • Mga voucher sa transportasyon at paradahan, depende sa setup ng trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho