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Grupo Boticário
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FertigungLebensmittel und GetränkeSchönheit
Grupo Boticário ist ein brasilianisches Kosmetikunternehmen, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1977 zurückreichen und dessen breit gefächertes Portfolio Hautpflege, Make-up, Wellness sowie weitere Schönheitsprodukte umfasst. Das Unternehmen verbindet Produktinnovation mit einem Fokus auf Inklusion, Barrierefreiheit, Nachhaltigkeit, Unternehmertum und gesellschaftliche Wirkung durch seine Stiftung und damit verbundene Initiativen. Als eine der größten Beauty-Plattformen Lateinamerikas vereint das Unternehmen Produktion, Verbrauchermarken und Initiativen, die den Zugang zu hochwertigen Schönheitslösungen erweitern sollen.
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Corporate Health Specialist II (Health Partner)

Spezialist:in für betriebliche Gesundheit bei Grupo Boticário, einem brasilianischen Beauty- und Kosmetikkonzern. Ermittelt den Bedarf der Teams, analysiert Gesundheitskennzahlen und unterstützt Arbeitsmedizin, psychische Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: PortugiesischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Als Ansprechperson für Gesundheit in den zugewiesenen Bereichen vertreten Sie Initiativen zu Arbeitsmedizin, Wohlbefinden und psychischer Gesundheit.
  • Sie bewerten die Bereiche, erstellen und realisieren Maßnahmenpläne und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie den Geschäftserfolg.
  • Sie analysieren Gesundheitsdaten und Kennzahlen und leiten daraus umsetzbare Erkenntnisse für die zuständigen Teams ab.
  • Sie unterstützen Mitarbeitende bei gesundheitsbezogenen Anliegen und vermitteln passende Hilfsangebote.
  • Sie beraten Führungskräfte zu Gesundheitsthemen und informieren sie darüber.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium und Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Ein Psychologiestudium oder Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist von Vorteil.
  • Analytisches Denken, strategischer Weitblick und Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen.
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und logisches Denkvermögen.
  • Selbstständigkeit auf Senior-Niveau sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte, der Konzeption von Initiativen und der Erstellung von Unterlagen für Führungskräfte.
  • Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen für große Gruppen.
  • Kenntnisse der NR-01-Vorschriften und deren praktische Anwendung sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Flexible Kranken- und Zahnversicherungspläne.
  • Zuschuss zu verschreibungspflichtigen Medikamenten und Gesundheitsbudget für Familienangehörige.
  • Kostenlose Psychotherapiesitzungen und Telemedizin rund um die Uhr.
  • Laufende Programme für Prävention, psychische Gesundheit und Impfungen.
  • Essensgutscheine oder ein Restaurant am Standort sowie ein Lebensmittelzuschuss mit zusätzlicher Weihnachtszulage.
  • Bis zu 40 % Rabatt auf Marken des Unternehmensverbunds.
  • Zugang zu Fitnessstudios und Sportstudios über Gympass oder TotalPass.
  • Homeoffice-Zuschuss für hybride und vollständig remote Arbeitsmodelle.
  • Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
  • Krankenversicherung für Haustiere, Angebote von Partnern sowie Reise- und Unterkunftsprogramme.
  • Verlängerte Elternzeit: 180 Tage für Mütter und 120 Tage für Väter.
  • Unterstützung für Eltern von Kindern mit Behinderungen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf sowie Zuschüsse für Nanny oder Kinderbetreuung.
  • Zuschuss für Schulbedarf und Guthaben für Kinderernährung.
  • Individuelle rechtliche, psychologische und soziale Unterstützung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung.
  • Unterstützung im Trauerfall nach dem Verlust von Elternteilen sowie Darlehen mit Abzug über die Gehaltsabrechnung.
  • Fahrtkostenzuschüsse und Parkplätze, je nach Arbeitsmodell.

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