Grupo Boticário
Grupo Boticário
Grupo Boticário ialah syarikat kecantikan dari Brazil yang diasaskan pada tahun 1977, dengan portfolio luas merangkumi penjagaan kulit, solekan, kesejahteraan dan pelbagai produk kecantikan lain. Operasinya menggabungkan inovasi produk dengan tumpuan terhadap keterangkuman, kebolehcapaian, kelestarian, keusahawanan dan impak sosial melalui yayasan serta inisiatif berkaitan. Sebagai salah satu platform kecantikan terbesar di Amerika Latin, syarikat ini menghimpunkan pembuatan, jenama pengguna dan inisiatif yang dirangka untuk meluaskan akses kepada penyelesaian kecantikan berkualiti.

Pakar Kesihatan Korporat II (Rakan Kesihatan)

Pakar kesihatan korporat di Grupo Boticário, sebuah kumpulan kecantikan dan kosmetik dari Brazil. Menilai keperluan pasukan, menganalisis petunjuk kesihatan dan menyokong kesihatan pekerjaan, kesihatan mental serta kesejahteraan pekerja.

Penerangan

  • Bertindak sebagai pegawai perhubungan kesihatan bagi bahagian yang ditugaskan, dengan mewakili inisiatif kesihatan pekerjaan, kesejahteraan dan kesihatan mental.
  • Menilai bahagian, merangka dan melaksanakan pelan tindakan serta menyokong kesejahteraan pekerja dan hasil perniagaan.
  • Menganalisis data dan metrik kesihatan untuk memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan kepada pasukan berkaitan.
  • Menyokong pekerja yang mempunyai keperluan berkaitan kesihatan dan menghubungkan mereka dengan sumber yang sesuai.
  • Memberi nasihat dan pendidikan kepada pemimpin tentang topik kesihatan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dan pengalaman profesional dalam sumber manusia.
  • Ijazah dalam bidang psikologi atau pengalaman dalam kesihatan korporat merupakan kelebihan.
  • Pemikiran analitis, perspektif strategik dan keyakinan untuk bekerja dalam persekitaran yang kompleks.
  • Keupayaan menyelesaikan masalah dan penaakulan logik yang kukuh.
  • Autonomi pada peringkat senior, kemahiran interpersonal dan keupayaan berkomunikasi.
  • Pengalaman mengurus beberapa projek, menyusun inisiatif dan menyediakan bahan untuk eksekutif.
  • Keupayaan membuat keputusan berdasarkan data.
  • Pengalaman mereka bentuk dan mengendalikan latihan serta sesi untuk kumpulan besar.
  • Pengetahuan dan aplikasi praktikal peraturan NR-01 merupakan kelebihan.

Faedah

  • Pelan perubatan dan pergigian yang fleksibel.
  • Bantuan ubat preskripsi dan elaun kesihatan untuk ahli keluarga.
  • Sesi psikoterapi percuma dan teleperubatan 24/7.
  • Program pencegahan, kesihatan mental dan vaksinasi yang berterusan.
  • Baucar makanan atau restoran di tempat kerja, serta elaun makanan yang merangkumi elaun Krismas tambahan.
  • Diskaun sehingga 40% untuk jenama dalam ekosistem syarikat.
  • Akses Gympass atau TotalPass ke gim dan studio sukan.
  • Elaun pejabat di rumah untuk aturan kerja hibrid dan jarak jauh.
  • Cuti sehari sempena hari lahir.
  • Insurans kesihatan haiwan peliharaan, tawaran rakan kongsi serta program perjalanan dan penginapan.
  • Cuti ibu bapa yang dilanjutkan: 180 hari untuk ibu dan 120 hari untuk bapa.
  • Sokongan untuk ibu bapa yang mempunyai anak kurang upaya atau berkeperluan tambahan, serta bantuan pengasuh atau penjagaan kanak-kanak.
  • Elaun kelengkapan sekolah dan kredit pemakanan anak.
  • Sokongan khusus dalam bidang undang-undang, psikologi dan sosial.
  • Pelan pencen swasta dan insurans hayat.
  • Sokongan berkabung selepas kehilangan ibu bapa dan pinjaman yang dibayar melalui potongan gaji.
  • Baucar pengangkutan dan tempat letak kereta, bergantung pada aturan kerja.

Pekerjaan Berkaitan