LogoFresh Jobs Ahead
Grupo Boticário
Grupo Boticário
Chakula na vinywajiUremboUtengenezaji
Grupo Boticário ni kampuni ya urembo ya Brazil iliyoanzishwa mwaka 1977, yenye jalada pana linalojumuisha bidhaa za utunzaji wa ngozi, vipodozi, ustawi na bidhaa nyingine za urembo. Kazi yake inaunganisha ubunifu wa bidhaa na msisitizo wa ujumuishi, upatikanaji, uendelevu, ujasiriamali na athari za kijamii kupitia taasisi yake na mipango inayohusiana. Ikiwa mojawapo ya majukwaa makubwa zaidi ya urembo katika Amerika ya Kusini, kampuni hii huunganisha uzalishaji, chapa za watumiaji na mipango inayolenga kupanua upatikanaji wa suluhisho bora za urembo.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Afya ya Kampuni II (Mshirika wa Afya)

Mtaalamu wa afya ya kampuni katika Grupo Boticário, kundi la urembo na vipodozi kutoka Brazili. Hutathmini mahitaji ya timu, kuchanganua viashiria vya afya, na kusaidia afya ya kazini, afya ya akili, na ustawi wa wafanyakazi.

BRBrazilMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KirenoMsimamizi wa washirikaUuzaji wa ushirika

Maelezo

  • Kuwa mwasiliani mkuu wa masuala ya afya kwa maeneo uliyopewa, na kuwakilisha mipango ya afya ya kazini, ustawi, na afya ya akili.
  • Tathmini maeneo, tengeneza na utekeleze mipango ya hatua, na usaidie ustawi wa wafanyakazi na matokeo ya biashara.
  • Changanua data na vipimo vya afya ili kutoa maarifa yanayoweza kutumiwa na timu husika.
  • Wasaidie wafanyakazi wenye mahitaji yanayohusiana na afya na uwaunganishe na rasilimali zinazofaa.
  • Washauri na kuwaelimisha viongozi kuhusu mada za afya.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza na uzoefu wa kitaaluma katika rasilimali watu.
  • Shahada ya saikolojia au uzoefu katika afya ya kampuni ni nyongeza.
  • Uwezo wa kuchanganua, mtazamo wa kimkakati, na kujiamini kufanya kazi katika mazingira changamano.
  • Uwezo thabiti wa kutatua matatizo na kufikiri kimantiki.
  • Kujitegemea katika ngazi ya juu, ujuzi wa mahusiano baina ya watu, na uwezo wa kuwasiliana.
  • Uzoefu wa kusimamia miradi kadhaa, kuunda mipango, na kuandaa nyenzo za watendaji wakuu.
  • Uwezo wa kufanya maamuzi kwa kutegemea data.
  • Uzoefu wa kubuni na kuendesha mafunzo na vipindi kwa makundi makubwa.
  • Ujuzi na matumizi ya vitendo ya kanuni za NR-01 ni nyongeza.

Manufaa

  • Mipango ya matibabu na meno inayoweza kubadilika.
  • Msaada wa dawa zilizoandikiwa na daktari na posho ya afya kwa wanafamilia.
  • Vipindi vya bure vya tiba ya kisaikolojia na huduma ya tiba kwa njia ya simu saa 24 kila siku.
  • Programu endelevu za kinga, afya ya akili, na chanjo.
  • Vocha za chakula au mkahawa wa kazini, pamoja na posho ya chakula inayojumuisha posho ya ziada ya Krismasi.
  • Punguzo la hadi 40% kwa chapa zilizo ndani ya mfumo wa kampuni.
  • Ufikiaji wa Gympass au TotalPass kwa ajili ya kumbi za mazoezi na studio za michezo.
  • Posho ya ofisi ya nyumbani kwa mipangilio ya kazi mseto na ya mbali.
  • Siku moja ya mapumziko kwa siku yako ya kuzaliwa.
  • Bima ya afya ya wanyama vipenzi, ofa za washirika, na programu za usafiri na malazi.
  • Likizo ya uzazi na uzazi wa mtoto iliyoongezwa: siku 180 kwa akina mama na siku 120 kwa akina baba.
  • Msaada kwa wazazi wenye watoto wenye ulemavu au mahitaji ya ziada, pamoja na msaada wa mlezi au huduma ya watoto.
  • Posho ya vifaa vya shule na salio la lishe ya mtoto.
  • Msaada maalumu wa kisheria, kisaikolojia, na kijamii.
  • Mpango binafsi wa pensheni na bima ya maisha.
  • Msaada wa kipindi cha maombolezo baada ya kufiwa na mzazi na mikopo inayokatwa kwenye mshahara.
  • Vocha za usafiri na maegesho, kutegemea mpangilio wa kazi.

Kazi Zinazohusiana