Grupo Boticário
Grupo Boticário
Grupo Boticário adalah perusahaan kecantikan asal Brasil yang berakar sejak 1977 dan memiliki portofolio luas yang mencakup perawatan kulit, tata rias, kesehatan dan kebugaran, serta berbagai produk kecantikan lainnya. Kegiatannya memadukan inovasi produk dengan fokus pada inklusivitas, aksesibilitas, keberlanjutan, kewirausahaan, dan dampak sosial melalui yayasan serta berbagai inisiatif terkait. Sebagai salah satu platform kecantikan terbesar di Amerika Latin, perusahaan ini menggabungkan manufaktur, merek konsumen, dan berbagai inisiatif untuk memperluas akses terhadap solusi kecantikan berkualitas.

Spesialis Kesehatan Korporat II (Mitra Kesehatan)

Spesialis kesehatan korporat di Grupo Boticário, grup kecantikan dan kosmetik asal Brasil. Menilai kebutuhan tim, menganalisis indikator kesehatan, serta mendukung kesehatan kerja, kesehatan mental, dan kesejahteraan karyawan.

Deskripsi

  • Menjadi narahubung kesehatan bagi area yang ditugaskan, mewakili inisiatif kesehatan kerja, kesejahteraan, dan kesehatan mental.
  • Menilai kondisi area, menyusun dan menjalankan rencana tindakan, serta mendukung kesejahteraan karyawan dan hasil bisnis.
  • Menganalisis data dan metrik kesehatan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti kepada tim terkait.
  • Mendukung karyawan dengan kebutuhan terkait kesehatan dan menghubungkan mereka dengan sumber daya yang sesuai.
  • Memberi saran dan edukasi kepada para pemimpin mengenai topik kesehatan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dan pengalaman profesional di bidang sumber daya manusia.
  • Gelar di bidang psikologi atau pengalaman dalam kesehatan korporat menjadi nilai tambah.
  • Pola pikir analitis, perspektif strategis, dan kepercayaan diri untuk bekerja dalam lingkungan yang kompleks.
  • Kemampuan pemecahan masalah dan penalaran logis yang kuat.
  • Kemandirian kerja setingkat senior, keterampilan interpersonal, dan kemampuan komunikasi.
  • Pengalaman mengelola beberapa proyek, menyusun inisiatif, dan menyiapkan materi untuk eksekutif.
  • Kemampuan mengambil keputusan berdasarkan data.
  • Pengalaman merancang dan memfasilitasi pelatihan serta sesi untuk kelompok besar.
  • Pengetahuan dan penerapan praktis peraturan NR-01 menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Paket medis dan gigi yang fleksibel.
  • Bantuan resep obat dan tunjangan kesehatan bagi anggota keluarga.
  • Sesi psikoterapi gratis dan telemedisin 24/7.
  • Program pencegahan, kesehatan mental, dan vaksinasi berkelanjutan.
  • Kupon makan atau restoran di lokasi kerja, serta tunjangan pangan yang mencakup tunjangan Natal tambahan.
  • Diskon hingga 40% untuk merek dalam ekosistem perusahaan.
  • Akses Gympass atau TotalPass ke pusat kebugaran dan studio olahraga.
  • Tunjangan kerja dari rumah untuk pengaturan kerja hibrida dan jarak jauh.
  • Libur satu hari pada hari ulang tahun.
  • Asuransi kesehatan hewan peliharaan, penawaran mitra, serta program perjalanan dan akomodasi.
  • Cuti orang tua yang diperpanjang: 180 hari untuk ibu dan 120 hari untuk ayah.
  • Dukungan bagi orang tua yang memiliki anak penyandang disabilitas atau kebutuhan tambahan, serta bantuan pengasuh atau penitipan anak.
  • Tunjangan perlengkapan sekolah dan kredit nutrisi anak.
  • Dukungan khusus di bidang hukum, psikologi, dan sosial.
  • Program pensiun swasta dan asuransi jiwa.
  • Dukungan berkabung setelah kehilangan orang tua dan pinjaman dengan pembayaran melalui pemotongan gaji.
  • Voucher transportasi dan parkir, bergantung pada pengaturan kerja.

Lowongan Terkait