Reply
Reply
Reply adalah perusahaan teknologi dan konsultasi yang berfokus pada layanan digital, integrasi sistem, serta transformasi bisnis berbasis teknologi. Dengan beroperasi sebagai jaringan perusahaan khusus, Reply mengembangkan dan menerapkan solusi yang mencakup kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, komputasi awan, dan teknologi baru lainnya. Reply bekerja sama dengan berbagai organisasi di sektor asuransi, logistik, pemasaran, telekomunikasi, media, perbankan, dan sektor publik, dengan memadukan keahlian konsultasi, layanan digital, serta penerapan teknologi.

Mitra Bisnis SDM di Reply — Hybrid, Brasil

Bermitra dengan pimpinan Reply dalam pengelolaan karyawan, kinerja, perencanaan tenaga kerja, dan pengembangan organisasi. Gunakan data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan dan keterlibatan karyawan di seluruh bisnis.

Deskripsi

  • Bermitra secara strategis dengan tim pimpinan Cluster BH
  • Menyelaraskan praktik pengelolaan karyawan dengan strategi bisnis
  • Memberikan dukungan SDM kepada pimpinan dan tim dalam lingkup tanggung jawab Anda
  • Membantu pimpinan mengambil keputusan terkait karyawan
  • Memimpin siklus tinjauan kinerja, kalibrasi, umpan balik, dan Rencana Pengembangan Individu (IDP)
  • Mendukung perencanaan tenaga kerja, mobilitas internal, promosi, dan perencanaan suksesi
  • Meninjau data pergantian karyawan, ketidakhadiran, keterlibatan, dan jumlah karyawan, lalu merekomendasikan rencana tindakan
  • Menengahi hubungan di tempat kerja dan menangani kasus karyawan
  • Mendukung program kompensasi dan apresiasi
  • Memimpin inisiatif budaya, keterlibatan, keberagaman, dan inklusi
  • Membimbing pimpinan mengenai kebijakan internal dan hukum ketenagakerjaan Brasil
  • Berkoordinasi dengan tim Rekrutmen, Pembelajaran & Pengembangan, Penggajian dan Administrasi Personalia, serta tim yang ditugaskan
  • Mengunjungi tempat kerja klien

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Psikologi, Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait
  • Pengalaman sebagai Mitra Bisnis SDM atau generalis SDM; pengalaman di bidang teknologi atau konsultasi lebih disukai
  • Pengalaman mengelola siklus tinjauan kinerja, pengembangan kepemimpinan, dan keterlibatan karyawan
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan CLT Brasil
  • Mampu menggunakan data sebagai dasar keputusan, dengan keterampilan Excel atau Google Sheets tingkat menengah hingga mahir
  • Pengalaman di organisasi multinasional atau organisasi dengan struktur matriks menjadi nilai tambah
  • Memahami People Analytics atau perangkat HRIS menjadi nilai tambah
  • Pemahaman bisnis yang kuat dan pemikiran strategis
  • Komunikasi yang jelas dan kemampuan memengaruhi orang lain
  • Mampu mendengarkan secara aktif, berempati, dan menjunjung integritas
  • Mampu bekerja mandiri serta menunjukkan inisiatif dan tanggung jawab
  • Nyaman menghadapi ambiguitas dan mengelola prioritas yang bersaing

Tunjangan

  • Kartu Swile fleksibel untuk tunjangan makan dan bahan pangan
  • Tunjangan keanggotaan pusat kebugaran TotalPass
  • Dukungan kesehatan mental melalui Psicologia Viva
  • Asuransi kesehatan Bradesco
  • Asuransi gigi Bradesco
  • Bagi hasil keuntungan
  • Bantuan penitipan anak bagi ibu
  • Insentif sertifikasi
  • Sesi diskusi dan webinar
  • Bonus rujukan karyawan melalui program RAF
  • Asuransi jiwa
  • Hadiah ulang tahun
  • Kesempatan untuk pindah ke negara lain
  • Kemitraan dengan universitas

Lowongan Terkait