Reply 是一家专注于数字服务、系统集成和技术驱动型业务转型的科技与咨询公司。公司以专业化企业网络的形式运营，开发并实施涉及人工智能、机器学习、云计算及其他新兴技术的解决方案。Reply 为保险、物流、营销、电信、媒体、银行和公共部门等行业的组织提供服务，将咨询专长与数字化交付及技术实施相结合。
Reply 人力资源业务伙伴｜混合办公，巴西
与 Reply 领导团队合作，负责人员管理、绩效、 workforce 规划及组织发展。运用人力资源数据辅助决策，并支持整个业务团队的员工参与度。
描述
- 与 BH 集群领导团队开展战略合作
- 使人员管理实践与业务战略保持一致
- 为职责范围内的领导和团队提供人力资源支持
- 协助领导者作出与人员相关的决策
- 主导绩效评估、校准、反馈及个人发展计划（IDP）周期
- 支持人力规划、内部流动、晋升及继任规划
- 审查离职率、缺勤率、员工参与度及人员编制数据，并提出行动计划建议
- 调解职场关系并处理员工个案
- 支持薪酬及认可计划
- 主导文化、员工参与、多元化及包容性相关举措
- 就内部政策和巴西劳动法为领导者提供指导
- 与招聘、学习与发展、薪资与人事管理部门及所负责的团队协调合作
- 前往客户工作场所
任职要求
- 心理学、工商管理、人力资源管理或相关专业的学士学位
- 曾担任人力资源业务伙伴或人力资源通才；有科技或咨询行业经验者优先
- 具备管理绩效评估周期、领导力发展及员工参与度相关工作的经验
- 了解巴西《劳动法汇编》（CLT）
- 能够运用数据辅助决策，并具备中级至高级 Excel 或 Google 表格技能
- 有跨国或矩阵式组织工作经验者优先
- 了解人员分析或人力资源信息系统（HRIS）工具者优先
- 具备良好的业务理解力和战略思维
- 沟通清晰，能够影响他人
- 善于倾听，富有同理心且正直
- 能够独立工作，并主动承担责任
- 能够适应模糊情境并管理相互竞争的优先事项
福利待遇
- 用于餐饮补贴的灵活 Swile 卡
- TotalPass 健身会员福利
- 通过 Psicologia Viva 提供心理健康支持
- Bradesco 医疗保险
- Bradesco 牙科保险
- 利润分享
- 为母亲提供托儿支持
- 认证激励
- 讲座和网络研讨会
- 通过 RAF 计划提供员工推荐奖金
- 人寿保险
- 生日礼物
- 有机会调往其他国家
- 大学合作福利
