Reply
Reply
Reply je tehnološka i savjetodavna tvrtka usmjerena na digitalne usluge, sistemsku integraciju i poslovnu transformaciju uz pomoć tehnologije. Djeluje kao mreža specijaliziranih društava koja razvijaju i implementiraju rješenja temeljenа na umjetnoj inteligenciji, strojnom učenju, računalstvu u oblaku i drugim novim tehnologijama. Reply surađuje s organizacijama iz sektora osiguranja, logistike, marketinga, telekomunikacija, medija, bankarstva i javne uprave, povezujući savjetodavno iskustvo s digitalnom isporukom i implementacijom tehnologije.

HR poslovni partner u Replyju — hibridni rad, Brazil

Surađujte s voditeljima Replyja na upravljanju zaposlenicima, radnoj uspješnosti, planiranju radne snage i organizacijskom razvoju. Koristite HR podatke kao smjernice za donošenje odluka i podržite angažiranost zaposlenika u cijeloj tvrtki.

Opis

  • Strateški surađivati s voditeljskim timom Cluster BH
  • Uskladiti prakse upravljanja zaposlenicima s poslovnom strategijom
  • Pružati HR podršku voditeljima i timovima u svojem opsegu odgovornosti
  • Pomagati voditeljima pri donošenju odluka povezanih sa zaposlenicima
  • Voditi cikluse procjene radne uspješnosti, kalibracije, povratnih informacija i individualnih planova razvoja (IDP)
  • Podržavati planiranje radne snage, internu mobilnost, napredovanja i planiranje nasljeđivanja
  • Analizirati podatke o fluktuaciji, izostancima, angažiranosti i broju zaposlenih te predlagati akcijske planove
  • Posredovati u odnosima na radnom mjestu i rješavati slučajeve zaposlenika
  • Podržavati programe naknada i priznanja
  • Voditi inicijative za razvoj kulture, angažiranosti, raznolikosti i uključivosti
  • Usmjeravati voditelje u vezi s internim pravilima i brazilskim radnim pravom
  • Koordinirati suradnju s timovima za zapošljavanje, učenje i razvoj, obračun plaća i kadrovsku administraciju te s dodijeljenim timovima
  • Posjećivati radno mjesto klijenta

Zahtjevi

  • Završen studij psihologije, poslovne administracije, upravljanja ljudskim potencijalima ili srodnog područja
  • Iskustvo na poziciji HR poslovnog partnera ili HR generalista; prednost je iskustvo u tehnologiji ili savjetovanju
  • Iskustvo u upravljanju ciklusima procjene radne uspješnosti, razvojem voditelja i angažiranošću zaposlenika
  • Poznavanje brazilskog radnog zakonodavstva CLT
  • Sposobnost korištenja podataka pri donošenju odluka te srednje do napredno znanje Excela ili Google tablica
  • Iskustvo u multinacionalnoj organizaciji ili organizaciji s matričnom strukturom prednost je
  • Poznavanje alata People Analytics ili HRIS prednost je
  • Dobro razumijevanje poslovanja i strateško razmišljanje
  • Jasna komunikacija i sposobnost utjecanja na druge
  • Aktivno slušanje, empatija i integritet
  • Sposobnost samostalnog rada te preuzimanja inicijative i odgovornosti
  • Sposobnost snalaženja u nejasnim okolnostima i upravljanja konkurentnim prioritetima

Pogodnosti

  • Fleksibilna kartica Swile za naknadu za obroke i prehranu
  • Pogodnost članstva u teretanama TotalPass
  • Podrška za mentalno zdravlje putem usluge Psicologia Viva
  • Zdravstveno osiguranje Bradesco
  • Stomatološko osiguranje Bradesco
  • Podjela dobiti
  • Pomoć za čuvanje djece za majke
  • Poticaji za certificiranje
  • Predavanja i webinari
  • Bonus za preporuku zaposlenika u okviru programa RAF
  • Životno osiguranje
  • Rođendanski poklon
  • Mogućnost preseljenja u drugu zemlju
  • Suradnje sa sveučilištima

Povezani poslovi

Grupo Boticário

Specijalist/ica korporativnog zdravlja II (zdravstveni partner)

Grupo Boticário

Specijalist/ica korporativnog zdravlja u grupaciji Grupo Boticário, brazilskoj grupi za ljepotu i kozmetiku. Procjenjuje potrebe timova, analizira zdravstvene pokazatelje te podupire zaštitu zdravlja na radu, mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika.

Otvori
ESTADÃO

Asistent poslovnog partnera – upravljanje ljudima (prilika isključivo za osobe s invaliditetom)

ESTADÃO
1.001 – 5.000 Zaposlenici
E-trgovinaMedijiObrazovanje

Podržavajte poslovne partnere u zahtjevima vezanima uz upravljanje ljudima, podatke, izvještavanje i HR procese u Estadãu. Pridružite se brazilskoj informacijskoj i komunikacijskoj tvrtki.

Otvori