Reply
Reply
Reply är ett teknik- och konsultföretag med fokus på digitala tjänster, systemintegration och teknikdriven verksamhetsutveckling. Genom ett nätverk av specialiserade företag utvecklar och implementerar Reply lösningar inom bland annat artificiell intelligens, maskininlärning, molntjänster och annan framväxande teknik. Reply samarbetar med organisationer inom sektorer som försäkring, logistik, marknadsföring, telekommunikation, medier, bank och offentlig verksamhet, och kombinerar konsultkompetens med digital leverans och teknisk implementering.

HR Business Partner på Reply — hybridarbete, Brasilien

Samarbeta med Replys ledare kring personalledning, prestation, personalplanering och organisationsutveckling. Använd HR-data för att vägleda beslut och stärka engagemanget bland medarbetarna i hela verksamheten.

Beskrivning

  • Samarbeta strategiskt med ledningsgruppen för Cluster BH
  • Anpassa personalledningen efter affärsstrategin
  • Ge HR-stöd till ledare och team inom ditt ansvarsområde
  • Hjälp ledare att fatta beslut som rör medarbetare
  • Leda prestationsutvärderingar, kalibrering, återkoppling och cykler för individuella utvecklingsplaner (IDP)
  • Stödja personalplanering, intern rörlighet, befordringar och successionsplanering
  • Granska data om personalomsättning, frånvaro, engagemang och antal anställda och rekommendera åtgärdsplaner
  • Medla i relationer på arbetsplatsen och hantera personalärenden
  • Stödja program för ersättning och uppmärksammande
  • Leda initiativ för kultur, engagemang, mångfald och inkludering
  • Vägleda ledare i interna riktlinjer och brasiliansk arbetsrätt
  • Samordna med rekrytering, lärande och utveckling, lönehantering och personaladministration samt tilldelade team
  • Besöka kundens arbetsplats

Krav

  • Kandidatexamen i psykologi, företagsekonomi, personalledning eller ett närliggande område
  • Erfarenhet som HR Business Partner eller HR-generalist; erfarenhet från teknikbranschen eller konsultverksamhet är meriterande
  • Erfarenhet av att hantera prestationsutvärderingar, ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang
  • Kunskap om Brasiliens arbetsrättslagstiftning CLT
  • Förmåga att använda data som beslutsunderlag samt medelgoda till avancerade kunskaper i Excel eller Google Sheets
  • Erfarenhet från en multinationell organisation eller matrisorganisation är meriterande
  • Kunskap om People Analytics eller HRIS-verktyg är meriterande
  • God affärsförståelse och strategiskt tänkande
  • Tydlig kommunikationsförmåga och förmåga att påverka andra
  • Aktivt lyssnande, empati och integritet
  • Förmåga att arbeta självständigt samt ta initiativ och ansvar
  • Bekväm med att hantera otydlighet och prioritera mellan konkurrerande uppgifter

Förmåner

  • Flexibelt Swile-kort för måltids- och matbidrag
  • Gymförmån via TotalPass
  • Stöd för psykisk hälsa genom Psicologia Viva
  • Sjukförsäkring via Bradesco
  • Tandvårdsförsäkring via Bradesco
  • Vinstdelning
  • Barnomsorgsstöd för mammor
  • Certifieringsbidrag
  • Föredrag och webbinarier
  • Rekryteringsbonus genom RAF-programmet
  • Livförsäkring
  • Födelsedagspresent
  • Möjlighet att flytta till ett annat land
  • Samarbeten med universitet

Relaterade jobb

ESTADÃO

Assistent för Business Partners – People Management (exklusiv möjlighet för personer med funktionsnedsättning)

ESTADÃO
1 001 – 5 000 Anställda
E-handelMediaUtbildning

Stöd Business Partners med förfrågningar inom People Management, data, rapportering och HR-processer på Estadão. Bli en del av ett brasilianskt informations- och kommunikationsföretag.

Öppna