LogoFresh Jobs Ahead
Reply
Reply
Penaja Visa H1BInsuransLogistikPemasaran
Reply ialah sebuah syarikat teknologi dan perundingan yang memberi tumpuan kepada perkhidmatan digital, integrasi sistem dan transformasi perniagaan berasaskan teknologi. Sebagai rangkaian syarikat khusus, Reply membangunkan dan melaksanakan penyelesaian yang melibatkan kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, pengkomputeran awan dan teknologi baharu yang lain. Reply bekerjasama dengan organisasi dalam sektor seperti insurans, logistik, pemasaran, telekomunikasi, media, perbankan dan sektor awam, dengan menggabungkan kepakaran perundingan, penyampaian digital dan pelaksanaan teknologi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Niaga HR di Reply — Hibrid, Brazil

Bekerjasama dengan pemimpin Reply dalam pengurusan pekerja, prestasi, perancangan tenaga kerja dan pembangunan organisasi. Gunakan data HR untuk membantu membuat keputusan dan menyokong penglibatan pekerja di seluruh perniagaan.

BRBrazilHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: PortugisPemasaran afiliasiPengurus afiliasi

Penerangan

  • Bekerjasama secara strategik dengan pasukan kepimpinan Cluster BH
  • Menyelaraskan amalan pengurusan pekerja dengan strategi perniagaan
  • Memberikan sokongan HR kepada pemimpin dan pasukan dalam skop tanggungjawab anda
  • Membantu pemimpin membuat keputusan berkaitan pekerja
  • Menerajui kitaran semakan prestasi, kalibrasi, maklum balas dan Pelan Pembangunan Individu (IDP)
  • Menyokong perancangan tenaga kerja, mobiliti dalaman, kenaikan pangkat dan perancangan penggantian
  • Menyemak data kadar keluar masuk pekerja, ketidakhadiran, penglibatan dan jumlah pekerja, kemudian mengesyorkan pelan tindakan
  • Menjadi pengantara dalam hubungan di tempat kerja dan mengendalikan kes pekerja
  • Menyokong program pampasan dan pengiktirafan
  • Menerajui inisiatif budaya, penglibatan, kepelbagaian dan keterangkuman
  • Membimbing pemimpin tentang dasar dalaman dan undang-undang buruh Brazil
  • Menyelaras dengan pasukan Pengambilan, Pembelajaran & Pembangunan, Gaji dan Pentadbiran Personel, serta pasukan yang ditugaskan
  • Mengunjungi tempat kerja pelanggan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan
  • Pengalaman sebagai Rakan Niaga HR atau generalis HR; pengalaman dalam bidang teknologi atau perundingan diutamakan
  • Pengalaman mengurus kitaran semakan prestasi, pembangunan kepimpinan dan penglibatan pekerja
  • Pengetahuan tentang perundangan buruh CLT Brazil
  • Mampu menggunakan data untuk membuat keputusan, serta mempunyai kemahiran Excel atau Google Sheets pada tahap pertengahan hingga lanjutan
  • Pengalaman dalam organisasi multinasional atau bermatriks merupakan satu kelebihan
  • Pengetahuan tentang People Analytics atau alat HRIS merupakan satu kelebihan
  • Pemahaman perniagaan yang kukuh dan pemikiran strategik
  • Komunikasi yang jelas dan keupayaan untuk mempengaruhi orang lain
  • Kemahiran mendengar secara aktif, empati dan integriti
  • Mampu bekerja secara berdikari serta mengambil inisiatif dan tanggungjawab
  • Selesa menangani keadaan yang tidak menentu dan mengurus keutamaan yang bersaing

Faedah

  • Kad Swile fleksibel untuk elaun makanan dan barangan dapur
  • Manfaat keahlian gim TotalPass
  • Sokongan kesihatan mental melalui Psicologia Viva
  • Insurans kesihatan Bradesco
  • Insurans pergigian Bradesco
  • Perkongsian keuntungan
  • Bantuan penjagaan anak untuk ibu
  • Insentif pensijilan
  • Sesi perkongsian dan webinar
  • Bonus rujukan pekerja melalui program RAF
  • Insurans hayat
  • Hadiah hari lahir
  • Peluang untuk berpindah ke negara lain
  • Kerjasama dengan universiti

Pekerjaan Berkaitan