Reply
Reply
Reply je technologická a konzultační společnost zaměřená na digitální služby, systémovou integraci a technologicky podporovanou transformaci podnikání. Funguje jako síť specializovaných společností, které vyvíjejí a implementují řešení využívající umělou inteligenci, strojové učení, cloud computing a další nové technologie. Reply spolupracuje s organizacemi v odvětvích, jako jsou pojišťovnictví, logistika, marketing, telekomunikace, média, bankovnictví a veřejný sektor, a propojuje konzultační know-how s digitální realizací a implementací technologií.

HR Business Partner ve společnosti Reply — hybridní práce, Brazílie

Spolupracujte s vedoucími pracovníky Reply v oblasti řízení lidí, výkonnosti, plánování pracovních sil a rozvoje organizace. Využívejte data HR při rozhodování a podporujte zapojení zaměstnanců napříč firmou.

Popis

  • Strategicky spolupracovat s vedením Cluster BH
  • Sladit postupy řízení lidí s obchodní strategií
  • Poskytovat HR podporu vedoucím pracovníkům a týmům ve své působnosti
  • Pomáhat vedoucím pracovníkům při rozhodování o zaměstnancích
  • Vést cykly hodnocení výkonu, kalibrace, zpětné vazby a individuálních plánů rozvoje (IDP)
  • Podporovat plánování pracovních sil, interní mobilitu, povyšování a plánování nástupnictví
  • Analyzovat údaje o fluktuaci, absencích, zapojení a počtu zaměstnanců a následně doporučovat akční plány
  • Pomáhat řešit vztahy na pracovišti a zabývat se případy zaměstnanců
  • Podporovat programy odměňování a uznání
  • Vést iniciativy v oblasti firemní kultury, zapojení, rozmanitosti a inkluze
  • Radit vedoucím pracovníkům v otázkách interních zásad a brazilského pracovního práva
  • Koordinovat práci s týmy náboru, vzdělávání a rozvoje, zpracování mezd a personální administrativy a s přidělenými týmy
  • Navštěvovat pracoviště klienta

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru psychologie, podnikové administrativy, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
  • Zkušenosti na pozici HR Business Partnera nebo HR generalisty; výhodou jsou zkušenosti v technologickém odvětví nebo poradenství
  • Zkušenosti s řízením cyklů hodnocení výkonu, rozvoje vedoucích pracovníků a zapojení zaměstnanců
  • Znalost brazilského pracovního práva CLT
  • Schopnost využívat data při rozhodování a středně pokročilá až pokročilá znalost Excelu nebo Tabulek Google
  • Zkušenosti v nadnárodní nebo maticově řízené organizaci jsou výhodou
  • Znalost People Analytics nebo nástrojů HRIS je výhodou
  • Dobré porozumění podnikání a strategické myšlení
  • Jasná komunikace a schopnost ovlivňovat ostatní
  • Aktivní naslouchání, empatie a integrita
  • Schopnost pracovat samostatně, přicházet s iniciativou a přebírat odpovědnost
  • Schopnost pracovat v nejednoznačných situacích a řídit souběžné priority

Benefity

  • Flexibilní karta Swile na stravování a nákup potravin
  • Příspěvek na členství ve fitness centrech TotalPass
  • Podpora duševního zdraví prostřednictvím Psicologia Viva
  • Zdravotní pojištění Bradesco
  • Zubní pojištění Bradesco
  • Podíl na zisku
  • Podpora péče o děti pro matky
  • Příspěvky na certifikace
  • Přednášky a webináře
  • Odměna za doporučení kandidáta v programu RAF
  • Životní pojištění
  • Dárek k narozeninám
  • Možnost přestěhovat se do jiné země
  • Partnerství s univerzitami

Související pracovní nabídky

Grupo Boticário

Specialista firemního zdraví II (partner pro zdraví)

Grupo Boticário

Specialista firemního zdraví ve společnosti Grupo Boticário, brazilské skupině působící v oblasti krásy a kosmetiky. Vyhodnocuje potřeby týmu, analyzuje zdravotní ukazatele a podporuje ochranu zdraví při práci, duševní zdraví a pohodu zaměstnanců.

Otevřít
ESTADÃO

Asistent obchodního partnera — řízení lidí (exkluzivní příležitost pro osoby se zdravotním postižením)

ESTADÃO

Podpora obchodních partnerů v oblasti řízení lidí, práce s daty, reportingu a HR procesů ve společnosti Estadão. Připojte se k brazilské informační a komunikační společnosti.

Otevřít