人力资源业务伙伴
支持 Petz 门店负责人、人力资源项目及人员指标管理。 为运营团队提供建议，推动人力资源战略落地。
描述
- 为各项人力资源职能提供咨询支持
- 培养并支持门店领导团队
- 实施并跟进人力资源项目与流程
- 主导组织氛围调查并分享结果
- 协助开展校准委员会工作并监督行动计划
- 与运营团队紧密合作，在一线团队落实人力资源战略
任职要求
- 人力资源、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历
- 优先考虑具备人才管理、业务伙伴管理或企业管理方向的研究生学历或工商管理硕士学位者
- 曾担任人力资源业务伙伴、内部人力资源顾问或人力资源通才
- 具备为领导者提供建议并支持业务部门的经验
- 了解组织发展、绩效管理和职场氛围
- 具备分析人力资源指标并制定行动计划的经验
- 能够兼顾战略工作与日常运营
- 具备中级至高级 Microsoft Office 技能，尤其是 Excel；掌握 Power BI 者优先
- 须拥有个人交通工具
- 能够前往贝洛奥里藏特地区门店，包括中西部和北部区域
福利待遇
- 通过试用期后享有医疗保险
- 入职 30 天内享有牙科保险
- 利润分享计划（PLR）
- Petz 折扣俱乐部：在 700 多家合作商户享有折扣和现金返还
- Vidalink 药房福利
- 入职满六个月后享有生日假
- Clubz Petz Diamante 礼遇，包括折扣、CashPetz、免费配送、费用减免及专属内容
- 内部宠物美容师培训
- 入职满 30 天后可使用 Gympass 或 TotalPass
- Indica Petz 员工推荐奖励
- 宠物育儿假（PETernity leave）
- Movimenta Petz 内部流动计划
- SESC 合作福利
- 人寿保险
- UniPetz 在线学习与发展平台
- 餐费或食品补贴
- 交通补贴