人事ビジネスパートナー
Petzの店舗責任者を支援し、人事プロジェクトや人材指標を担当します。 オペレーション部門に助言し、人事戦略の実行を支援します。
仕事内容
- 人事の各機能に関するコンサルティング支援を提供する
- 店舗のリーダーチームを育成し、支援する
- 人事プロジェクトとプロセスを実施し、進捗を管理する
- 組織風土調査を主導し、結果を共有する
- 評価調整委員会の進行を支援し、アクションプランを管理する
- オペレーション部門と緊密に連携し、現場チーム全体で人事戦略を実行する
応募要件
- 人事、経営管理、心理学または関連分野の学士号
- 人材マネジメント、ビジネスパートナーマネジメントまたは経営管理の大学院学位またはMBAがあれば尚可
- 人事ビジネスパートナー、社内人事コンサルタントまたは人事ジェネラリストとしての実務経験
- リーダーへの助言および事業部門の支援経験
- 組織開発、パフォーマンス管理、職場風土に関する知識
- 人事指標の分析とアクションプランの作成経験
- 戦略的な視点を持ちながら日々の業務にも対応できること
- Microsoft Officeの中級から上級スキル、特にExcelのスキル；Power BIの経験があれば尚可
- 自家用の移動手段が必要
- ベロオリゾンテ地域の店舗（中西部および北部エリアを含む）を訪問できること
福利厚生
- 試用期間終了後の医療保険
- 入社後30日以内に加入できる歯科保険
- 利益分配制度（PLR）
- Petzディスカウントクラブ：700以上の提携先で割引やキャッシュバックを利用可能
- Vidalinkの薬局福利厚生
- 勤続6か月後の誕生日休暇
- Clubz Petz Diamanteの特典（割引、CashPetz、送料無料、手数料免除、限定コンテンツなど）
- ペットグルーマー向け社内研修
- 勤続30日後にGympassまたはTotalPassを利用可能
- Indica Petzの従業員紹介報奨
- PETernity休暇
- Movimenta Petz社内異動プログラム
- SESC提携特典
- 生命保険
- UniPetzオンライン学習・能力開発プラットフォーム
- 食事券または食料品券
- 交通費補助