

Hitachiは、自動車、建設、コンサルティングの分野で事業を展開し、より広く社会イノベーションに取り組むグローバルなテクノロジー企業です。Lumadaのポートフォリオを通じて、業務上の課題への対応とデジタルトランスフォーメーションの推進を支援するデジタルソリューション、サービス、テクノロジーを開発しています。事業領域はデジタルシステム、グリーンエネルギー、モビリティ、コネクテッド産業に及び、企業の業務運営と社会インフラを支えています。1910年創業のHitachiは、テクノロジーと産業に関する知見を結集し、持続可能性、環境への責任、生活の質に結び付くソリューションの実現を目指しています。
給与担当者 - パース現地勤務
オーストラリアおよびニュージーランドの日立レール事業における、外部委託給与業務、コンプライアンス、照合、従業員問い合わせを支援します。
仕事内容
- 外部給与サービスプロバイダーが管理する週次、月次およびその他の給与サイクルを調整する
- 入社、退職、給与変更、契約変更、手当、控除、休暇、タイムシートおよび勤務表に関する給与データを収集、確認、検証する
- 退職、整理解雇および給与サイクル外の支払いに関する指示を作成・確認する
- 給与出力および差異レポートを確認し、差異を調査して修正を手配する
- 給与システム、HiNext および SAP 上の給与記録と関連書類の正確性を維持する
- タイムシート、勤務表、休暇および給与入力に関する従業員の給与問い合わせに対応し、問題を解決する
- 入社手続き、従業員変更および退職手続きに必要な給与情報を人事担当者に提供する
- 外部給与サービスプロバイダーの主な業務窓口を務める
- 重大な差異、コンプライアンス上の懸念および繰り返し発生する問題をエスカレーションする
- PAYG 源泉徴収、給与税、退職年金および可搬型長期勤続休暇に関する義務を支援する
- 給与照合を実施し、完了した確認と承認の証跡を保管する
- 社内、社外および顧客監査に必要な給与情報と書類を提供する
- 給与システム、HiNext および SAP 全体で給与データの正確性と完全性を監視する
- 定期的な給与レポートを作成し、人事、給与および法定報告を支援する
- 給与データ監査、システムテスト、並行給与処理およびインターフェース確認を支援する
- 給与手順、業務指示書、カレンダーおよびプロセス文書を最新の状態に保つ
- サービスプロバイダーのサービス改善、システム強化および給与プロセスの向上に貢献する
- 重要な給与業務に関する知識を身につけ、事業継続性とチームの対応範囲を強化する
応募要件
- 給与、会計、財務、経営管理、人事または関連分野の資格・学位があれば望ましい
- 給与業界の認定資格または同等の実務経験があれば望ましい
- 複雑な組織で給与処理の一連の業務を支援した実績
- PAYG 源泉徴収、給与税、退職年金および記録管理を含む、オーストラリアの給与関連法令・要件に関する実務知識
- 入社、変更、退職、最終支給および調整に関する給与入力の準備、調整、確認の経験
- 給与データの検証、照合および差異確認の経験
- 外部委託給与サービスプロバイダーとの業務経験があり、ニュージーランドの給与要件に関する知識があれば望ましい
- 人事、給与および勤怠管理を統合したシステムを十分に扱える能力
- データ検証、照合および分析を含む、中級から上級レベルの Microsoft Excel スキル
- SAP、HiNext または Workday、および外部委託給与プラットフォームの使用経験があれば望ましい
- 給与管理、データプライバシー、監査証跡および機密記録管理に関する理解
- 企業協定、裁定、契約および組織の方針を解釈できる能力
- 非常に高い注意力と数値の正確性
- 機密情報を慎重に取り扱う判断力
- 時間制約のある給与サイクルで複数の優先事項を管理する能力
- 差異を主体的に調査する優れた問題解決能力
- 協調性を持ちながら自律的に業務を進め、必要に応じて適切にエスカレーションできる能力
福利厚生
- インクルーシブな職場づくりに取り組む機会均等雇用主
- グローバルで多文化な組織における支援的な環境
- サービス志向の職場における従業員向け給与サポート
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リモートフルタイムジュニアミドルレベル学位不要必須言語:英語ソーシャルメディアマネージャー役立つコンテンツ、評判管理、コミュニティとの交流を通じて、JerryのAI搭載カーオーナー向けプラットフォームに本物のRedditコミュニティを築きます。 会話や車の所有者から得た知見を、製品チームとコンテンツチームへの指針につなげます。
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