Hitachi — автомобиль жасау, құрылыс және консалтинг салаларында жұмыс істейтін, әлеуметтік инновацияға кеңірек бағытталған жаһандық технологиялық компания. Lumada портфолиосы арқылы Hitachi ұйымдарға операциялық мәселелерді шешуге және цифрлық трансформацияны ілгерілетуге көмектесетін цифрлық шешімдер, қызметтер мен технологияларды әзірлейді. Компанияның қызметі цифрлық жүйелерді, жасыл энергетиканы, мобильділікті және өзара байланысқан индустрияларды қамтып, бизнес операциялары мен әлеуметтік инфрақұрылымды қолдайды. 1910 жылы құрылған Hitachi тұрақтылыққа, қоршаған ортаға жауапкершілікке және өмір сапасына байланысты шешімдерді іздеу үшін технология мен индустрия салаларындағы тәжірибені біріктіреді.
Еңбекақы төлеу жөніндегі маман - Пертте жұмыс орнында
Hitachi Rail компаниясының Австралия мен Жаңа Зеландиядағы аутсорсингтік еңбекақы төлеу операцияларына, сәйкестік талаптарына, салыстыруларына және қызметкерлер сұрақтарына қолдау көрсету.
Сипаттама
- Сыртқы еңбекақы төлеу провайдері басқаратын апталық, айлық және басқа да еңбекақы төлеу циклдерін үйлестіру
- Жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығу, жалақы өзгерістері, шарт түзетулері, үстемақылар, ұсталымдар, демалыстар, жұмыс уақыты табельдері мен ауысым кестелеріне қатысты еңбекақы деректерін жинау, қарау және тексеру
- Соңғы, қысқарту және циклден тыс төлемдерге арналған нұсқауларды дайындау және тексеру
- Еңбекақы төлеу нәтижелері мен ауытқу есептерін қарау, сәйкессіздіктерді зерттеу және түзетулерді ұйымдастыру
- Еңбекақы төлеу жүйесінде, HiNext пен SAP-тағы еңбекақы жазбалары мен растайтын құжаттардың дұрыстығын сақтау
- Қызметкерлердің еңбекақыға қатысты сұрақтарын қарау және табельдерге, ауысым кестелеріне, демалыстарға және еңбекақы енгізілімдеріне байланысты мәселелерді шешу
- Жұмысқа қабылдау, қызметкер өзгерістері және жұмыстан шығу процестері үшін HR әріптестеріне еңбекақы ақпаратын ұсыну
- Сыртқы еңбекақы төлеу провайдерімен негізгі операциялық байланыс тұлғасы болу
- Елеулі сәйкессіздіктерді, сәйкестік мәселелерін және қайталанатын проблемаларды тиісті деңгейге эскалациялау
- PAYG ұсталымына, еңбекақы салығына, зейнетақы жарналарына және жинақталатын ұзақ қызмет демалысына қатысты міндеттемелерді қолдау
- Еңбекақы салыстыруларын жүргізу және аяқталған тексерулер мен мақұлдаулардың дәлелдерін сақтау
- Ішкі, сыртқы және клиенттік аудиттер үшін еңбекақы туралы ақпарат пен құжаттарды ұсыну
- Еңбекақы төлеу жүйесі, HiNext және SAP бойынша деректердің дәлдігі мен тұтастығын бақылау
- Тұрақты еңбекақы есептерін дайындау және HR, еңбекақы және заңнамаға сәйкес есептілікке көмектесу
- Еңбекақы деректерінің аудиттерін, жүйелік тестілеуді, параллель еңбекақы есептеулерін және интерфейс тексерулерін қолдау
- Еңбекақы төлеу рәсімдерін, жұмыс нұсқаулықтарын, күнтізбелерді және процесс құжаттамасын жаңартып отыру
- Провайдер қызметтерін жақсартуға, жүйелерді жетілдіруге және еңбекақы процестерін дамытуға көмектесу
- Бизнестің үздіксіздігін және командадағы міндеттердің өзара алмастырылуын нығайту үшін маңызды еңбекақы қызметтері туралы білім қалыптастыру
Талаптар
- Еңбекақы төлеу, бухгалтерлік есеп, қаржы, бизнес әкімшілігі, адам ресурстары немесе тиісті сала бойынша біліктілік болғаны жөн
- Еңбекақы төлеу саласындағы сертификат немесе соған тең практикалық тәжірибе болғаны жөн
- Күрделі ұйымда еңбекақы төлеу процесін басынан аяғына дейін қолдау бойынша дәлелденген тәжірибе
- PAYG ұсталымы, еңбекақы салығы, зейнетақы жарналары және жазбаларды сақтау талаптарын қоса алғанда, Австралияның еңбекақы төлеу заңнамасы мен талаптарын жұмыс деңгейінде білу
- Жұмысқа кірісу, өзгерістер, жұмыстан шығу, соңғы төлемдер және түзетулер бойынша еңбекақы енгізілімдерін дайындау, үйлестіру және тексеру тәжірибесі
- Еңбекақы деректерін тексеру, салыстыру және ауытқуларды қарау тәжірибесі
- Аутсорсингтік еңбекақы провайдерімен жұмыс істеу және Жаңа Зеландиядағы еңбекақы талаптарын білу тәжірибесі болғаны жөн
- Біріктірілген HR, еңбекақы және уақытты басқару жүйелерімен жұмыс істеу қабілеті жоғары болуы
- Деректерді тексеру, салыстыру және талдауды қоса алғанда, Microsoft Excel бағдарламасын ортадан жоғары деңгейде білу
- SAP, HiNext немесе Workday және аутсорсингтік еңбекақы платформаларын пайдалану тәжірибесі болғаны жөн
- Еңбекақы бақылаулары, деректер құпиялығы, аудит дәлелдері және құпия жазбаларды басқару туралы түсінік
- Корпоративтік келісімдерді, тарифтік келісімдерді, шарттарды және ұйым саясатын түсіндіре білу
- Егжей-тегжейге ерекше назар аудару және сандық дәлдік
- Құпия ақпаратпен жұмыс істеуде байыптылық таныту
- Уақыты шектеулі еңбекақы циклдері кезінде бірнеше басымдықты басқара білу
- Сәйкессіздіктерді зерттеуде бастамашыл тәсілмен мәселе шешу қабілеті жоғары болуы
- Ынтымақтаса жұмыс істей білу, сонымен бірге өздігінен жұмыс істеу және мәселелерді тиісті тәртіппен эскалациялау
Артықшылықтар
- Инклюзивті жұмыс ортасын қалыптастыруға міндеттенген тең мүмкіндіктер беретін жұмыс беруші
- Жаһандық, көпмәдениетті ұйымда қолдаушы орта
- Қызмет көрсетуге бағытталған жұмыс орнында қызметкерлерге еңбекақы бойынша қолдау