Hitachi
Hitachi
Hitachi ni kampuni ya teknolojia ya kimataifa inayofanya kazi katika sekta za magari, ujenzi na ushauri, ikiwa na mwelekeo mpana zaidi wa uvumbuzi wa kijamii. Kupitia jalada lake la Lumada, Hitachi huunda suluhisho, huduma na teknolojia za kidijitali zinazosaidia mashirika kushughulikia changamoto za uendeshaji na kuendeleza mageuzi ya kidijitali. Kazi yake inahusisha mifumo ya kidijitali, nishati safi, usafirishaji na viwanda vilivyounganishwa, huku ikiunga mkono shughuli za biashara na miundombinu ya kijamii. Ilianzishwa mwaka 1910, Hitachi huunganisha utaalamu wa teknolojia na tasnia ili kutafuta suluhisho zinazohusiana na uendelevu, uwajibikaji wa kimazingira na ubora wa maisha.

Afisa wa Mishahara - Perth Anafanya Kazi Ofisini

Kusaidia shughuli za mishahara zinazotolewa kwa mtoa huduma wa nje, uzingatiaji, upatanisho, na maswali ya wafanyakazi kwa Hitachi Rail kote Australia na New Zealand.

Maelezo

  • Kuratibu mizunguko ya mishahara ya kila wiki, kila mwezi, na mingineyo inayosimamiwa na mtoa huduma wa nje wa mishahara
  • Kukusanya, kukagua, na kuthibitisha data ya mishahara inayohusu waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, mabadiliko ya malipo, marekebisho ya mikataba, posho, makato, likizo, laha za muda, na ratiba za kazi
  • Kuandaa na kukagua maagizo ya malipo ya mwisho, malipo ya kuachishwa kazi, na malipo nje ya mzunguko
  • Kuchunguza matokeo ya mishahara na ripoti za tofauti, kuchunguza hitilafu, na kupanga marekebisho
  • Kudumisha usahihi wa rekodi za mishahara na nyaraka za usaidizi katika mfumo wa mishahara, HiNext, na SAP
  • Kushughulikia maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara na kutatua masuala yanayohusu laha za muda, ratiba za kazi, likizo, na taarifa za mishahara
  • Kuwapa wafanyakazi wenzako wa HR taarifa za mishahara kwa ajili ya kuajiriwa, mabadiliko ya wafanyakazi, na kuondoka kazini
  • Kuwa mwasiliani mkuu wa shughuli kwa mtoa huduma wa nje wa mishahara
  • Kuwasilisha kwa ngazi ya juu tofauti kubwa, masuala ya uzingatiaji, na matatizo yanayojirudia
  • Kusaidia majukumu yanayohusiana na makato ya PAYG, kodi ya mishahara, superannuation, na likizo ya huduma ya muda mrefu inayoweza kuhamishwa
  • Kufanya upatanisho wa mishahara na kuhifadhi ushahidi wa ukaguzi na idhini zilizokamilishwa
  • Kutoa taarifa na nyaraka za mishahara kwa ukaguzi wa ndani, wa nje, na wa wateja
  • Kufuatilia usahihi na uadilifu wa data ya mishahara katika mfumo wa mishahara, HiNext, na SAP
  • Kutayarisha ripoti za kawaida za mishahara na kusaidia katika utoaji wa ripoti za HR, mishahara, na kisheria
  • Kusaidia ukaguzi wa data ya mishahara, majaribio ya mifumo, uendeshaji wa mishahara sambamba, na ukaguzi wa miunganisho
  • Kudumisha taratibu za mishahara, maelekezo ya kazi, kalenda, na nyaraka za michakato zikiwa za sasa
  • Kusaidia kuboresha huduma za mtoa huduma, kuimarisha mifumo, na kuendeleza michakato ya mishahara
  • Kujenga ujuzi wa shughuli muhimu za mishahara ili kuimarisha mwendelezo wa biashara na ufunikaji wa timu

Mahitaji

  • Sifa katika mishahara, uhasibu, fedha, usimamizi wa biashara, rasilimali watu, au taaluma inayohusiana zinapendelewa
  • Cheti cha kitaaluma cha mishahara au uzoefu wa vitendo unaolingana unapendelewa
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kusaidia uchakataji kamili wa mishahara ndani ya shirika changamano
  • Ujuzi wa kufanya kazi wa sheria na mahitaji ya mishahara ya Australia, ikiwemo makato ya PAYG, kodi ya mishahara, superannuation, na utunzaji wa rekodi
  • Uzoefu wa kuandaa, kuratibu, na kukagua taarifa za mishahara kwa wanaoanza kazi, mabadiliko, wanaosimamishiwa ajira, malipo ya mwisho, na marekebisho
  • Uzoefu wa kufanya uthibitishaji wa mishahara, upatanisho, na ukaguzi wa tofauti
  • Uzoefu wa kufanya kazi na mtoa huduma wa nje wa mishahara na mahitaji ya mishahara ya New Zealand unapendelewa
  • Uwezo mkubwa wa kutumia mifumo iliyounganishwa ya HR, mishahara, na usimamizi wa muda
  • Ujuzi wa Microsoft Excel wa kiwango cha kati hadi cha juu, ikiwemo uthibitishaji, upatanisho, na uchanganuzi wa data
  • Uzoefu wa kutumia SAP, HiNext, au Workday na mifumo ya mishahara ya nje unapendelewa
  • Uelewa wa udhibiti wa mishahara, faragha ya data, ushahidi wa ukaguzi, na usimamizi wa rekodi za siri
  • Uwezo wa kutafsiri makubaliano ya biashara, tuzo za kazi, mikataba, na sera za shirika
  • Umakini wa kipekee kwa maelezo na usahihi wa nambari
  • Busara nzuri katika kushughulikia taarifa za siri
  • Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana wakati wa mizunguko ya mishahara inayohitaji kuzingatia muda
  • Uwezo mkubwa wa kutatua matatizo kwa mtazamo wa kuchukua hatua katika kuchunguza hitilafu
  • Mtazamo wa ushirikiano wenye uwezo wa kufanya kazi kwa uhuru na kuwasilisha masuala kwa ngazi inayofaa

Manufaa

  • Mwajiri wa fursa sawa aliyejitolea kukuza mahali pa kazi panapojumuisha wote
  • Mazingira yenye msaada ndani ya shirika la kimataifa na lenye tamaduni mbalimbali
  • Msaada wa mishahara kwa wafanyakazi katika mazingira ya kazi yanayolenga huduma