LogoFresh Jobs Ahead
Hitachi
Hitachi
Sponsor for H1B-visumBilindustriByggeriRådgivning
Hitachi er en global teknologivirksomhed, der arbejder inden for bilindustrien, byggeri og rådgivning med et bredere fokus på social innovation. Gennem sin Lumada-portefølje udvikler Hitachi digitale løsninger, tjenester og teknologier, som hjælper organisationer med at håndtere driftsmæssige udfordringer og fremme digital transformation. Arbejdet omfatter digitale systemer, grøn energi, mobilitet og forbundne industrier og understøtter både forretningsdrift og samfundsinfrastruktur. Hitachi blev grundlagt i 1910 og samler ekspertise inden for teknologi og industri for at udvikle løsninger med fokus på bæredygtighed, miljøansvar og livskvalitet.
LinkedIn
Job i virksomheden

Lønmedarbejder – fysisk tilstedeværelse i Perth

Understøt outsourcet lønadministration, compliance, afstemninger og medarbejderhenvendelser for Hitachi Rail i Australien og New Zealand.

AUAustralienPå arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Koordinere ugentlige, månedlige og øvrige lønkørsler, der håndteres af den eksterne lønleverandør
  • Indsamle, gennemgå og verificere løndata for nyansættelser, fratrædelser, lønændringer, kontraktændringer, tillæg, fradrag, orlov, tidsregistreringer og vagtplaner
  • Forberede og kontrollere instruktioner til slutafregninger, fratrædelsesbetalinger og betalinger uden for den ordinære lønkørsel
  • Gennemgå lønresultater og afvigelsesrapporter, undersøge uoverensstemmelser og sørge for rettelser
  • Sikre, at lønregistre og underbyggende dokumentation er korrekte i lønsystemet, HiNext og SAP
  • Håndtere medarbejdernes lønspørgsmål og løse problemer vedrørende tidsregistreringer, vagtplaner, orlov og løndata
  • Give HR-kolleger lønoplysninger til onboarding, medarbejderændringer og fratrædelser
  • Være den primære operationelle kontaktperson for den eksterne lønleverandør
  • Eskalere væsentlige afvigelser, complianceproblemer og tilbagevendende problemer
  • Understøtte forpligtelser vedrørende PAYG-skat, lønsumsafgift, superannuation og overførbar anciennitetsorlov
  • Udføre lønafstemninger og opbevare dokumentation for gennemførte kontroller og godkendelser
  • Levere lønoplysninger og dokumentation til interne, eksterne og kundeaudits
  • Overvåge løndataenes nøjagtighed og integritet på tværs af lønsystemet, HiNext og SAP
  • Udarbejde regelmæssige lønrapporter og assistere med HR-, løn- og lovpligtig rapportering
  • Understøtte løndatarevisioner, systemtest, parallelle lønkørsler og kontrol af grænseflader
  • Holde lønprocedurer, arbejdsinstruktioner, kalendere og procesdokumentation opdateret
  • Bidrage til at forbedre leverandørens ydelser, styrke systemerne og videreudvikle lønprocesserne
  • Opbygge viden om kritiske lønaktiviteter for at styrke forretningskontinuiteten og teamets dækning

Krav

  • En uddannelse inden for løn, regnskab, økonomi, virksomhedsadministration, HR eller et beslægtet område er en fordel
  • Lønfaglig certificering eller tilsvarende praktisk erfaring er en fordel
  • Dokumenteret erfaring med at understøtte lønbehandling fra start til slut i en kompleks organisation
  • Arbejdskendskab til australsk lønlovgivning og krav, herunder PAYG-skat, lønsumsafgift, superannuation og journalføring
  • Erfaring med at forberede, koordinere og kontrollere løndata for tiltrædelser, ændringer, fratrædelser, slutafregninger og reguleringer
  • Erfaring med lønvalideringer, afstemninger og gennemgang af afvigelser
  • Erfaring med en outsourcet lønleverandør og krav til løn i New Zealand er en fordel
  • Stærke kompetencer inden for integrerede HR-, løn- og tidsstyringssystemer
  • Mellem til avancerede færdigheder i Microsoft Excel, herunder datavalidering, afstemning og analyse
  • Erfaring med SAP, HiNext eller Workday samt outsourcet lønsoftware er en fordel
  • Forståelse for lønkontroller, databeskyttelse, revisionsdokumentation og håndtering af fortrolige registre
  • Evne til at fortolke virksomhedsaftaler, overenskomster, kontrakter og organisatoriske politikker
  • Ekstraordinær sans for detaljer og numerisk præcision
  • God dømmekraft ved håndtering af fortrolige oplysninger
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter under tidskritiske lønkørsler
  • Stærke problemløsningsevner og en proaktiv tilgang til at undersøge afvigelser
  • Samarbejdsorienteret tilgang med evnen til at arbejde selvstændigt og eskalere problemer hensigtsmæssigt

Fordele

  • Arbejdsgiver med lige muligheder, der arbejder for en inkluderende arbejdsplads
  • Støttende miljø i en global og multikulturel organisation
  • Lønsupport til medarbejdere i en serviceorienteret arbejdsplads

Relaterede job

Peasy

Specialist i performance marketing

Peasy
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning
BEBelgienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: nederlandskPerformance-marketing

Led betalt søgning, SEO og UX-arbejde med at skaffe kunder til Peasy, og forbedr kampagneresultater og konverteringer på tværs af virksomhedens forsikrings-, kredit- og energiprodukter. Planlæg budgetter, analysér resultater, og koordinér eksterne specialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åbn