Alanは、医療保険をより分かりやすく、管理しやすくすることに取り組むデジタルヘルス保険会社です。100％デジタルのプラットフォームを通じて、透明性の高い料金体系、効率化された事務手続き、迅速なカスタマーケア、スピーディーな給付金請求処理を会員や管理者に提供しています。65万人を超える会員にサービスを提供し、予防、保険、ケアの役割を一体化することで、健康保険をよりシンプルで利用しやすいものにすることを目指しています。また、カナダへの進出を含め、国際的な事業展開にも取り組んでいます。
シニアグロースマーケター
予防に重点を置くAlanの保険プラットフォームで、戦略的な顧客獲得、実験、パートナーシップを主導します。顧客セグメントや市場を横断して、拡張可能な成長の仕組みを構築します。
仕事内容
- 広範な戦略的影響を持つ重要な成長成果を担う
- 複雑な課題を捉え直し、最も大きな可能性を持つ機会を見つける
- 成長に関する意思決定を、会社の目標、市場戦略、長期的な影響に沿わせる
- 組織が投資すべき領域の優先順位を明確にする
- インサイト、テスト、測定、実行の再現可能なプロセスを作る
- チーム、市場、職能をまたいでシニアステークホルダーの支持を得る
- 後続への影響を予測し、個々の業務を超えて成果を広げる
- チーム全体の成長戦略と実行の質を高める
- 有料顧客獲得、AI検索での可視性、戦略的パートナーシップなどのチャネルを開拓する
- 顧客セグメントごとに市場投入計画を設計する
- AIワークフローを活用し、成果重視のクリエイティブ素材を大規模に制作する
応募要件
- 広範囲または戦略的に重要な成長成果を担い、成功させた実績があること
- 複雑な事業上の優先事項とステークホルダーのニーズを両立させた経験
- 課題の捉え方を問い直し、構造的な制約を特定できること
- 経済性、測定、長期的な影響を理解した強い商業的判断力
- 拡張可能なシステム、基準、または業務慣行を構築した経験
- 正式な権限がなくてもシニアステークホルダーに影響を与えられること
- 学習が速く、複雑で曖昧な業務に対応できること
- 個人の実行を超えて成果を広げ、チーム全体を強化できること
- 英語の読み書きと会話が上級レベルであること
- パリ在住、またはパリへの転居が可能であること
- 英語運用能力が上級レベルであること
- 応募時の質問でイベント管理経験について尋ねられ、5年未満または5年超の選択肢が用意されていること
- B2Bイベントを最初から最後まで計画・実施した経験
- 300人を超える参加者のイベントを企画した経験
- パリでイベントを企画した経験
福利厚生
- 刺激のある職場環境
- ウェルビーイングや業務効率を支え、同僚との充実した時間を促すための福利厚生
- 革新的な働き方
- 会社の働き方を形作る一連の文化的価値観