Alan to cyfrowa firma ubezpieczeniowa z sektora ochrony zdrowia, której celem jest uczynienie ubezpieczeń zdrowotnych bardziej zrozumiałymi i łatwiejszymi w zarządzaniu. Jej w pełni cyfrowa platforma łączy przejrzyste ceny, uproszczoną administrację, sprawną obsługę klienta oraz szybki proces zwrotu kosztów dla członków i administratorów. Obsługując ponad 650 000 członków, Alan łączy funkcje podmiotu zajmującego się profilaktyką, ubezpieczyciela i opiekuna, dążąc do tego, aby ubezpieczenia zdrowotne były prostsze i bardziej dostępne. Firma pracuje również nad międzynarodowym rozszerzeniem swojego modelu, w tym nad wejściem do Kanady.
Starszy specjalista ds. marketingu wzrostu
Kieruj strategicznym pozyskiwaniem klientów, eksperymentami i partnerstwami dla platformy ubezpieczeniowej Alan skoncentrowanej na profilaktyce. Twórz skalowalne systemy wzrostu dla różnych segmentów klientów i rynków.
Opis
- Odpowiadaj za kluczowe wyniki obszaru Growth i jego szeroki wpływ strategiczny
- Nowo ujmuj złożone problemy, aby znajdować najbardziej obiecujące możliwości
- Dostosowuj decyzje dotyczące Growth do celów firmy, strategii rynkowej i długoterminowego wpływu
- Wyznaczaj jasne priorytety inwestycyjne dla organizacji
- Twórz powtarzalne procesy pozyskiwania spostrzeżeń, testowania, pomiaru i realizacji
- Zdobywaj poparcie kadry kierowniczej w różnych zespołach, na rynkach i w obszarach funkcjonalnych
- Przewiduj dalsze skutki i zwiększaj wpływ wykraczający poza pojedyncze zadania
- Podnoś jakość strategii i realizacji działań Growth w całym zespole
- Rozwijaj kanały, w tym płatne pozyskiwanie klientów, widoczność w wyszukiwarkach opartych na AI oraz strategiczne partnerstwa
- Opracowuj plany wejścia na rynek dla różnych segmentów klientów
- Korzystaj z procesów AI, aby tworzyć na dużą skalę materiały reklamowe nastawione na wyniki
Wymagania
- Udokumentowane sukcesy w osiąganiu szerokich lub strategicznie istotnych wyników w obszarze Growth
- Doświadczenie w godzeniu złożonych priorytetów biznesowych i potrzeb interesariuszy
- Umiejętność kwestionowania sposobu definiowania problemu i identyfikowania ograniczeń systemowych
- Dobra ocena biznesowa, w tym rozumienie ekonomiki, pomiaru i długoterminowego wpływu
- Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych systemów, standardów lub praktyk pracy
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą bez formalnych uprawnień
- Szybko się uczysz i swobodnie pracujesz ze złożonymi, niejednoznacznymi zadaniami
- Potrafisz zwiększać wpływ wykraczający poza własną realizację zadań i wzmacniać cały zespół
- Zaawansowana znajomość angielskiego w mowie i piśmie
- Mieszkasz w Paryżu lub chcesz się tam przeprowadzić
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami jest omawiane w pytaniach aplikacyjnych, które uwzględniają osoby z doświadczeniem krótszym i dłuższym niż pięć lat
- Doświadczenie w planowaniu i realizacji wydarzeń B2B od początku do końca
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń dla ponad 300 uczestników
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń w Paryżu
Benefity
- Stymulujące środowisko pracy
- Benefity wspierające dobrostan, efektywność i wartościowy czas spędzany ze współpracownikami
- Innowacyjny sposób pracy
- Zestaw wartości kulturowych kształtujących sposób działania firmy