Alan là một công ty bảo hiểm y tế số tập trung vào việc giúp mọi người dễ dàng hiểu và quản lý bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hơn. Nền tảng 100% kỹ thuật số của Alan kết hợp mức giá minh bạch, quy trình quản lý tinh gọn, dịch vụ chăm sóc khách hàng nhanh chóng và quy trình xử lý hoàn trả chi phí nhanh cho hội viên cũng như đơn vị quản trị. Phục vụ hơn 650.000 hội viên, Alan đồng thời đảm nhiệm vai trò phòng ngừa, bảo hiểm và chăm sóc, với mục tiêu rộng hơn là giúp bảo hiểm y tế trở nên đơn giản và dễ tiếp cận hơn. Công ty cũng đang mở rộng mô hình ra quốc tế, trong đó có việc tiến vào thị trường Canada.
Chuyên viên Tiếp thị Tăng trưởng Cấp cao
Dẫn dắt chiến lược thu hút khách hàng, thử nghiệm và hợp tác cho nền tảng bảo hiểm tập trung vào phòng ngừa của Alan. Xây dựng hệ thống tăng trưởng có thể mở rộng trên nhiều phân khúc khách hàng và thị trường.
Mô tả
- Chịu trách nhiệm về các kết quả tăng trưởng trọng yếu với tác động chiến lược rộng lớn
- Định hình lại các vấn đề phức tạp để tìm ra những cơ hội có tiềm năng cao nhất
- Đảm bảo các quyết định về tăng trưởng phù hợp với mục tiêu công ty, chiến lược thị trường và tác động dài hạn
- Đặt ra các ưu tiên rõ ràng về những lĩnh vực tổ chức nên đầu tư
- Xây dựng các quy trình có thể lặp lại để thu thập thông tin, thử nghiệm, đo lường và triển khai
- Tạo sự ủng hộ từ các bên liên quan cấp cao trên nhiều nhóm, thị trường và chức năng
- Dự đoán các tác động tiếp theo và mở rộng ảnh hưởng vượt ra ngoài từng đầu việc
- Nâng cao chất lượng chiến lược và triển khai tăng trưởng trên toàn nhóm
- Phát triển các kênh, bao gồm thu hút khách hàng trả phí, khả năng hiển thị trên công cụ tìm kiếm AI và quan hệ đối tác chiến lược
- Thiết kế kế hoạch tiếp cận thị trường cho từng phân khúc khách hàng
- Sử dụng quy trình làm việc với AI để tạo tài sản sáng tạo phục vụ hiệu quả chiến dịch ở quy mô lớn
Yêu cầu
- Đã chứng minh thành công trong việc chịu trách nhiệm về các kết quả tăng trưởng trên phạm vi rộng hoặc có ý nghĩa chiến lược
- Có kinh nghiệm cân bằng các ưu tiên kinh doanh phức tạp và nhu cầu của các bên liên quan
- Có khả năng xem xét lại cách xác định vấn đề và nhận diện các rào cản mang tính hệ thống
- Có tư duy thương mại vững vàng, bao gồm hiểu biết về hiệu quả kinh tế, đo lường và tác động dài hạn
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, tiêu chuẩn hoặc phương thức làm việc có thể mở rộng
- Có khả năng tạo ảnh hưởng với các bên liên quan cấp cao mà không cần quyền hạn chính thức
- Học hỏi nhanh, thoải mái với công việc phức tạp và còn nhiều điểm chưa rõ
- Có khả năng mở rộng tác động vượt khỏi phần việc cá nhân và củng cố năng lực của toàn nhóm
- Thành thạo tiếng Anh viết và nói
- Đang sinh sống tại Paris hoặc sẵn sàng chuyển đến đó
- Thành thạo tiếng Anh
- Kinh nghiệm quản lý sự kiện sẽ được khai thác trong câu hỏi ứng tuyển, bao gồm các lựa chọn dưới hoặc trên năm năm kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch và tổ chức sự kiện B2B từ đầu đến cuối
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện với hơn 300 người tham dự
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện tại Paris
Phúc lợi
- Môi trường làm việc truyền cảm hứng
- Các chế độ đãi ngộ nhằm hỗ trợ sức khỏe, hiệu quả công việc và thời gian chất lượng bên đồng nghiệp
- Phương thức làm việc đổi mới
- Bộ giá trị văn hóa định hình cách công ty hoạt động