Alan
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A Alan é uma empresa de seguros de saúde digital focada em tornar a cobertura de saúde mais fácil de entender e administrar. Sua plataforma 100% digital reúne preços transparentes, administração simplificada, atendimento ao cliente ágil e processamento rápido de reembolsos para beneficiários e administradores. Atendendo a mais de 650.000 beneficiários, a Alan combina as funções de prevenção, seguradora e cuidadora, com o objetivo mais amplo de tornar os seguros de saúde mais simples e acessíveis. A empresa também está trabalhando para expandir seu modelo internacionalmente, incluindo a expansão para o Canadá.

Profissional sênior de marketing de crescimento

Lidere a aquisição estratégica, a experimentação e as parcerias da plataforma de seguros da Alan, com foco em prevenção. Crie sistemas de crescimento escaláveis para diferentes segmentos de clientes e mercados.

Descrição

  • Assuma a responsabilidade por resultados importantes de crescimento com amplo impacto estratégico
  • Reformule problemas complexos para encontrar as oportunidades com maior potencial
  • Alinhe as decisões de crescimento aos objetivos da empresa, à estratégia de mercado e ao impacto de longo prazo
  • Defina prioridades claras para orientar os investimentos da organização
  • Crie processos replicáveis de geração de insights, testes, mensuração e execução
  • Conquiste o apoio de lideranças seniores de diferentes equipes, mercados e áreas
  • Antecipe efeitos posteriores e amplie o impacto para além do trabalho individual
  • Eleve a qualidade da estratégia e da execução de crescimento em toda a equipe
  • Desenvolva canais como aquisição paga, visibilidade em buscas com IA e parcerias estratégicas
  • Desenhe planos de entrada no mercado para diferentes segmentos de clientes
  • Use fluxos de trabalho com IA para produzir criativos de performance em escala

Requisitos

  • Experiência comprovada na condução de resultados de crescimento abrangentes ou de importância estratégica
  • Experiência em equilibrar prioridades empresariais complexas e necessidades das partes interessadas
  • Capacidade de questionar a forma como um problema é definido e identificar limitações sistêmicas
  • Forte visão comercial, incluindo compreensão de aspectos econômicos, mensuração e impacto de longo prazo
  • Experiência na criação de sistemas, padrões ou práticas de trabalho escaláveis
  • Capacidade de influenciar lideranças seniores sem autoridade formal
  • Aprendizado rápido e conforto com trabalhos complexos e ambíguos
  • Capacidade de ampliar o impacto para além da execução individual e fortalecer a equipe como um todo
  • Inglês avançado, escrito e falado
  • Residir em Paris ou ter disponibilidade para se mudar para lá
  • Proficiência avançada em inglês
  • A experiência em gestão de eventos é abordada nas perguntas da candidatura, com opções para menos ou mais de cinco anos de experiência
  • Experiência no planejamento e na realização de eventos B2B de ponta a ponta
  • Experiência na organização de eventos para mais de 300 participantes
  • Experiência na organização de eventos em Paris

Benefícios

  • Um ambiente de trabalho estimulante
  • Benefícios pensados para apoiar o bem-estar, a eficiência e momentos de qualidade com colegas
  • Uma forma inovadora de trabalhar
  • Um conjunto de valores culturais que orienta a forma de trabalho da empresa

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