Alan est une compagnie d’assurance santé numérique qui s’attache à rendre la couverture santé plus facile à comprendre et à gérer. Sa plateforme 100 % numérique réunit une tarification transparente, une gestion simplifiée, un service client réactif et un traitement rapide des remboursements pour les assurés et les gestionnaires. Avec plus de 650 000 assurés, Alan combine les rôles de préventeur, d’assureur et d’accompagnateur, avec pour ambition plus large de rendre l’assurance santé plus simple et plus accessible. L’entreprise travaille également à déployer son modèle à l’international, notamment en s’implantant au Canada.
Responsable senior du marketing de croissance
Pilotez l’acquisition stratégique, l’expérimentation et les partenariats de la plateforme d’assurance axée sur la prévention d’Alan. Construisez des systèmes de croissance évolutifs pour différents segments de clientèle et marchés.
Description
- Prenez en charge des résultats clés de croissance ayant un large impact stratégique
- Reformulez les problèmes complexes pour repérer les opportunités au potentiel le plus élevé
- Alignez les décisions de croissance sur les objectifs de l’entreprise, la stratégie de marché et l’impact à long terme
- Définissez des priorités claires pour orienter les investissements de l’organisation
- Mettez en place des processus reproductibles pour recueillir des enseignements, tester, mesurer et déployer
- Obtenez le soutien de responsables de haut niveau dans différentes équipes, marchés et fonctions
- Anticipez les effets en aval et étendez l’impact au-delà du travail individuel
- Améliorez la qualité de la stratégie et de l’exécution de la croissance dans toute l’équipe
- Développez des canaux comme l’acquisition payante, la visibilité dans les recherches par IA et les partenariats stratégiques
- Concevez des plans de mise sur le marché pour différents segments de clientèle
- Utilisez des flux de travail avec l’IA pour produire des créations publicitaires axées sur la performance à grande échelle
Exigences
- Expérience avérée dans la prise en charge de résultats de croissance d’envergure ou d’importance stratégique
- Expérience dans la conciliation de priorités commerciales complexes et des besoins des parties prenantes
- Capacité à remettre en question la manière dont un problème est posé et à repérer les contraintes systémiques
- Solide jugement commercial, notamment une bonne compréhension de l’économie, de la mesure et de l’impact à long terme
- Expérience dans la création de systèmes, de normes ou de pratiques de travail évolutifs
- Capacité à influencer des responsables de haut niveau sans autorité hiérarchique
- Apprentissage rapide et aisance face à des missions complexes et ambiguës
- Capacité à étendre son impact au-delà de sa propre exécution et à renforcer l’équipe dans son ensemble
- Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit et à l’oral
- Résider à Paris ou être disposé à s’y installer
- Maîtrise avancée de l’anglais
- L’expérience en gestion d’événements est abordée dans les questions de candidature, avec des options pour moins ou plus de cinq ans d’expérience
- Expérience dans la planification et l’organisation d’événements B2B de bout en bout
- Expérience dans l’organisation d’événements réunissant plus de 300 participants
- Expérience dans l’organisation d’événements à Paris
Avantages
- Un environnement de travail stimulant
- Des avantages destinés à favoriser le bien-être, l’efficacité et les moments de qualité avec les collègues
- Une manière innovante de travailler
- Un ensemble de valeurs culturelles qui façonne le fonctionnement de l’entreprise