Alan
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Alan è una compagnia di assicurazione sanitaria digitale impegnata a rendere la copertura sanitaria più facile da comprendere e gestire. La sua piattaforma interamente digitale riunisce prezzi trasparenti, amministrazione semplificata, un servizio clienti reattivo e una gestione rapida dei rimborsi per gli iscritti e gli amministratori. Con oltre 650.000 iscritti, Alan combina i ruoli di prevenzione, assicurazione e assistenza, con l’obiettivo più ampio di rendere l’assicurazione sanitaria più semplice e accessibile. L’azienda sta inoltre lavorando per estendere il proprio modello a livello internazionale, inclusa l’espansione in Canada.

Responsabile senior del marketing di crescita

Guida l’acquisizione strategica, la sperimentazione e le partnership per la piattaforma assicurativa di Alan, incentrata sulla prevenzione. Crea sistemi di crescita scalabili per diversi segmenti di clientela e mercati.

Descrizione

  • Assumi la responsabilità di risultati chiave di crescita con un ampio impatto strategico
  • Riformula problemi complessi per individuare le opportunità con il maggiore potenziale
  • Allinea le decisioni di crescita agli obiettivi aziendali, alla strategia di mercato e all’impatto a lungo termine
  • Definisci priorità chiare per stabilire dove investire le risorse dell’organizzazione
  • Crea processi ripetibili per raccogliere informazioni, sperimentare, misurare e realizzare
  • Ottieni il sostegno dei responsabili senior di diversi team, mercati e funzioni
  • Anticipa gli effetti a valle ed estendi l’impatto oltre il lavoro individuale
  • Migliora la qualità della strategia e dell’esecuzione della crescita in tutto il team
  • Sviluppa canali come l’acquisizione a pagamento, la visibilità nelle ricerche tramite IA e le partnership strategiche
  • Progetta piani di go-to-market per segmenti distinti di clientela
  • Usa flussi di lavoro con IA per produrre creatività orientate alle performance su larga scala

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella gestione di risultati di crescita ampi o di rilevanza strategica
  • Esperienza nel bilanciare priorità aziendali complesse ed esigenze degli stakeholder
  • Capacità di mettere in discussione l’impostazione di un problema e individuare vincoli sistemici
  • Solido giudizio commerciale, con comprensione degli aspetti economici, della misurazione e dell’impatto a lungo termine
  • Esperienza nella creazione di sistemi, standard o pratiche di lavoro scalabili
  • Capacità di influenzare i responsabili senior senza autorità formale
  • Apprendimento rapido e dimestichezza con attività complesse e ambigue
  • Capacità di estendere il proprio impatto oltre l’esecuzione personale e rafforzare il team nel suo insieme
  • Inglese avanzato, scritto e parlato
  • Residenza a Parigi o disponibilità a trasferirsi lì
  • Conoscenza avanzata dell’inglese
  • L’esperienza nella gestione di eventi è trattata nelle domande della candidatura, con opzioni per meno o più di cinque anni di esperienza
  • Esperienza nella pianificazione e realizzazione di eventi B2B dall’inizio alla fine
  • Esperienza nell’organizzazione di eventi con oltre 300 partecipanti
  • Esperienza nell’organizzazione di eventi a Parigi

Benefit

  • Un ambiente di lavoro stimolante
  • Vantaggi pensati per sostenere il benessere, l’efficienza e il tempo di qualità con i colleghi
  • Un modo innovativo di lavorare
  • Un insieme di valori culturali che definisce il modo in cui lavora l’azienda

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