Heartland Food Products Group

1,001 – 5,000 従業員

Heartland Food Products Groupは、インディアナポリスを拠点とする食品・飲料メーカーで、低カロリー甘味料や液体タイプのウォーターエンハンサーを専門としています。最もよく知られているブランドSplenda®は、糖分の摂取を抑えたい消費者や外食・業務用食品の顧客に向けて開発された幅広い製品ポートフォリオの一部です。また、革新的な製造およびプライベートブランド生産にも対応し、食品業界のパートナーに向けて、製品開発から大規模生産までを一貫して提供しています。

企業の求人

技術トレーニングおよび能力開発部長

Heartland Food Products Groupの製造・配送業務における技術トレーニング戦略と実施を統括します。研修プログラム、認定制度、教材、新しい技術トレーニングセンターを構築します。

1 週間前

アメリカ合衆国出社勤務フルタイムリード必須言語：英語ディレクター

仕事内容

オペレーションおよび配送を支援するトレーニング・能力開発センターを統括する。
新入社員オリエンテーション、年次コンプライアンス研修、認定、専門能力開発、設備・工程別の研修教材および標準作業手順書を監督する。
製造業務向けの技術トレーニングプログラムを作成し、立ち上げる。
各部門のリーダーと連携し、各職務に必要な知識、スキル、能力を定義する。
技術力と業務遂行を軸とした幅広い研修プログラムを設計・指揮する。
オペレーターおよび熟練技能職向けの研修・認定を含め、研修内容を現在のプロセスおよび手順に整合させる。
技術トレーニング機能の戦略的方向性を定める。
GMPに準拠したトレーニングスペースを整備し、工場の食品安全、品質、規制要件を満たす設備を導入する。
対象者と目的に応じて、オンライン学習、動画、バーチャルリアリティ、ロールプレイ、メンタリング、OJT、専門能力開発講座など適切な実施方法を選択する。
研修機会を周知し、キャリア開発上の価値を説明する。
全社的なニーズアセスメントを実施し、知識とスキルのギャップを特定する。
時間給職および技術系専門職の職務記述書とキャリアパスの作成を支援する。
技術・手順研修の内容と実施を規定する法的要件および規制プロセスを遵守する。
オペレーション・品質・サプライチェーン担当副社長に報告し、オペレーション担当シニアディレクターとも点線の報告関係を持つ。
その他、割り当てられた業務を遂行する。

応募要件

工学または関連する技術分野の学士号。
製造業での関連業務経験5年以上。
消費者向けパッケージ製品、製薬、または化学品製造の経験が望ましい。
チームを率いた実績。
製造業で成人学習プログラムを導入した経験。機械オペレーター、熟練技能職、品質担当者、監督者向けの研修を含む。
自律的かつ起業家精神を持ち、スピード感のある環境で独立して働きながら、組織の各階層と協働できること。
優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
高い組織力と細部への注意力。
Word、Excel、PowerPoint、Outlookを含むコンピューターおよびMicrosoft Officeアプリケーションの操作能力。
Cornerstoneなどの学習管理システムの使用経験。
登る、バランスを取る、かがむ、ひざまずく、しゃがむ、手を伸ばす、立つ、歩く、押す、引く、持ち上げる、つかむ、触れる、話す、聞く、反復動作などの身体活動を行えること。
コンピューターと電話を使用しながら長時間座っていられること。
毎日の残業や時折の週末勤務を含む長時間勤務に対応できること。
会社記録を文書化するのに十分な視力。
工場および配送センター内を継続的に歩けること。
最大40ポンドの物を持ち上げられること。