Ang Heartland Food Products Group ay isang tagagawa ng pagkain at inumin na nakabase sa Indianapolis, na nakatuon sa mga pampatamis na mababa sa calorie at mga likidong pampalasa ng tubig. Ang pinakakilalang tatak nito, Splenda®, ay bahagi ng mas malawak na portfolio na binuo para sa mga mamimili at customer ng foodservice na naghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang pagkonsumo ng asukal. Nagbibigay din ang kumpanya ng makabagong mga kakayahan sa pagmamanupaktura at pribadong-label na produkto, na pinagsasama ang pagbuo ng produkto at malakihang produksyon para sa mga kasosyo sa buong industriya ng pagkain.
Direktor ng Teknikal na Pagsasanay at Pagpapaunlad
Pangunahan ang estratehiya at pagpapatupad ng teknikal na pagsasanay para sa mga operasyon sa pagmamanupaktura at pamamahagi ng Heartland Food Products Group. Bumuo ng mga programa sa pagsasanay, sertipikasyon, materyales sa pagkatuto, at bagong sentro ng teknikal na pagsasanay.
Paglalarawan
- Pangunahan ang Sentro ng Pagsasanay at Pagpapaunlad na sumusuporta sa mga operasyon at pamamahagi.
- Pangasiwaan ang oryentasyon ng mga bagong empleyado, taunang pagsasanay sa pagsunod sa mga patakaran, sertipikasyon, pagpapaunlad ng propesyonal na kakayahan, at mga materyales sa pagsasanay at SOP na partikular sa kagamitan at proseso.
- Lumikha at maglunsad ng teknikal na programa sa pagsasanay para sa mga operasyon sa pagmamanupaktura.
- Makipagtulungan sa mga pinuno sa iba’t ibang departamento upang tukuyin ang kaalaman, kasanayan, at kakayahang kinakailangan para sa bawat posisyon.
- Magdisenyo at mangasiwa ng malawak na programa sa pagsasanay na nakatuon sa teknikal na kakayahan at pagpapatupad ng operasyon.
- Panatilihing nakaayon ang nilalaman ng pagsasanay sa kasalukuyang mga proseso at pamamaraan, kabilang ang pagsasanay at sertipikasyon para sa mga operator at bihasang manggagawa.
- Tukuyin ang estratehikong direksiyon ng larangan ng teknikal na pagsasanay.
- Magtatag ng espasyo sa pagsasanay na sumusunod sa GMP at mag-install ng kagamitang tumutugon sa mga kinakailangan ng planta sa kaligtasan ng pagkain, kalidad, at regulasyon.
- Pumili ng mga paraan ng paghahatid na angkop sa bawat tagapakinig at layunin, kabilang ang online learning, video, virtual reality, role-playing, mentoring, on-the-job training, at mga klase sa pagpapaunlad ng propesyonal na kakayahan.
- Itaguyod ang mga pagkakataon sa pagsasanay at ipaliwanag ang halaga ng mga ito sa pag-unlad ng karera.
- Magsagawa ng pagtatasa ng pangangailangan sa buong organisasyon upang matukoy ang mga kakulangan sa kaalaman at kasanayan.
- Suportahan ang pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho at mga landas ng karera para sa mga posisyong teknikal na propesyonal at binabayaran kada oras.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga legal na kinakailangan at proseso ng regulasyon na namamahala sa nilalaman at paghahatid ng teknikal at pamamaraang pagsasanay.
- Mag-ulat sa Bise Presidente ng Operasyon, Kalidad, at Supply Chain, na may dotted-line na ugnayan sa Senior Director ng Operasyon.
- Gampanan ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree sa inhinyeriya o kaugnay na teknikal na disiplina.
- Hindi bababa sa limang taong kaugnay na karanasan sa pagmamanupaktura.
- Mas nais ang karanasan sa pagmamanupaktura ng mga produktong nakabalot para sa mamimili, parmasyutiko, o kemikal.
- Napatunayang karanasan sa pamumuno ng isang koponan.
- May rekord ng pagpapatupad ng mga programa sa pagkatuto para sa nasa hustong gulang sa pagmamanupaktura, kabilang ang pagsasanay para sa mga operator ng makina, bihasang manggagawa, kalidad, at mga superbisor.
- May sariling pagkukusa at entrepreneurial na pananaw, na may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at sa iba’t ibang antas ng organisasyon sa mabilis na kapaligiran.
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Lubos na organisado at masinop sa detalye.
- Mahusay gumamit ng mga computer at aplikasyon ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, PowerPoint, at Outlook.
- Karanasan sa mga sistema ng pamamahala sa pagkatuto tulad ng Cornerstone.
- May kakayahang magsagawa ng mga pisikal na aktibidad kabilang ang pag-akyat, pagbabalanse, pagyuko, pagluhod, pagyukod, pag-abot, pagtayo, paglalakad, pagtulak, paghila, pagbubuhat, paghawak, paghipo, pagsasalita, pakikinig, at paulit-ulit na paggalaw.
- May kakayahang manatiling nakaupo habang gumagamit ng computer at telepono sa mahabang panahon.
- Handang magtrabaho nang lampas sa karaniwang oras, kabilang ang araw-araw na overtime at paminsan-minsang trabaho sa katapusan ng linggo.
- Sapat na talas ng paningin upang maidokumento ang mga rekord ng kumpanya.
- May kakayahang patuloy na maglakad sa buong planta at sentro ng pamamahagi.
- May kakayahang magbuhat ng hanggang 40 libra.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang pakete ng kompensasyon at mga benepisyo.